企业管理:如何成为电话销售高手
谁不想赚大钱？在你怀着发财梦想登上高收入列车前，我要给你一个忠告：真正的推销高手，无论是哪一种行业的，最先的着眼点不在于物质方面。在世界上杰出的推销员中，没有一个是抱着在短时间内迅速发财的心态进场的。世界顶尖大师也是个普通人，只不过是失败的 […]
企业管理:CEO缘何被“克隆”
公司里的克隆方式有两种：经理雇用自己的翻版，这相当于向所有人展示追随CEO的价值；或是下属们主动模仿起CEO的所作所为。 这两种情形彼得•爱尔兰(Peter Ireland)都见识过。他将一次失败的求职经历归咎于他没能通过一个体 […]
企业管理:工会，你如何才能真正保护我的权益
大家都很清楚，工会在企业中是职工的老娘舅，在涉及到具体的关系到全体职工的大事情的时候都需要工会主席去跟雇主方进行商讨。 根据劳动法第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳 […]
企业管理:人力资源部门被轻视了吗？
德勤最新的一项调查发现，仅有23%的企业领导人认可人力资源部门的重要性，在思考企业战略和运营效果时想到它。60%的高级经理在解决此类问题时，很少考虑到人力资源的影响。 调查主要有四项发现： ·仅有23%的企业领导人认可人力资源部 […]
企业管理:日常企业中的人力资源管理实践
关于人力资源管理的理论著作和各类专著很多,也许是太多了,许多人看了很多书最终还是搞不清楚人力资源管理到底是在做什么的.下面本人结合这几年在工业企业和服务业从事人力资源经理的经历,简要介绍日常企业中的人力资源管理实践. 首先我想介绍一个较为系 […]
企业管理:外包市场刮什么风？未来关注五大新趋势
外包市场正刮什么风？未来5年内外包市场会发生什么样的变化？Silicon.com列出了5个需要关注的领域： 兼并 由于提供商的数量有了大幅度增长，对外包合同的争夺前所未有地残酷，因此市场上很快会出现一些大规模的兼并交易。 最近有关Infos […]
企业管理:奉行快乐哲学 让员工快乐工作
奉行快乐哲学 让员工快乐工作 奉行“快乐哲学”，是所有成功公司与员工共赢的法宝。 如果说“失败乃成功之母”，那么在企业管理中快乐就是成功之父。能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是很多公司今天对管理的理想蓝图。让员工从快乐中迸发 […]
企业管理:低头也是一种智慧
在一条南北走向的峡谷里，西坡长满了松、柏、女贞等树，而东坡只有雪松。造成这种景象的原因其实很简单，东坡的雪总是比西坡的雪下得大，当雪积到一定程度的时候，雪松那富有弹性的树枝就会向下弯曲，直到雪从枝上滑落。这样反复地积，反复地落，雪松完好无 […]
企业管理:主管如何带人（20061009）
知道是第一步，理解是第二步，知道怎么做是第三步，知道教别人怎么理解是第四步，能够教别人做是第五步。 所以，我想，我们对人员的培养也应该是全面分析后进行系统培养的，当然对公司来说没必要也不可能对所有人都这样做，但是 ，作为一个管理人员应该对他 […]
企业管理:浅谈招聘技巧
如今，公司正处于蓬勃发展的阶段，人才地引进不仅是公司的财富，更是企业发展的关键。如何正确的对应聘者进行有效筛选？如何在通过短短数十分钟，了解到我们所需要的信息以及判断应聘者是否可以录用并适合我们公司？在这里和大家一起分享下业务线的招聘技巧。 […]
企业管理:17种高效选聘方法
绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论 […]
企业管理:工作无小事
企业里很多员工不喜欢自己的工作，或者瞧不起自己的工作，总想干点大事，殊不知，所有干大事的人都是从小事做起的。 任小萍，下过乡，工农兵大学生，大学毕业后，她被分到英国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉得很没出息的工作，任小萍却把这 […]
企业管理:《劳动合同法》背景下劳动者怎样自我保护
一直在帮企业出主意，怎样针对劳动合同法进行规避和风险控制以及实现在管理上规范。却没有人一直培训机构愿意给劳动者讲解劳动者在劳动合同法下怎么样保护自己，我也不例外，从今天起我将采用案例的形式告诉劳动者怎样保护自己和维护自己的权益。 为什么现在 […]
企业管理:大学生频繁“毁约”背后的三大症结
大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期，向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。 Apple的毁约风波 […]
企业管理:《销售人，如何留住你的心》
CEO们的困惑——留不住营销人员的心 许多企业都面临着同样的困惑：营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满，重则导致企业机密泄露，客户、人才、核心技术等重要资源流失。少数企业甚至因此而导致大面积市场丢失与呆帐、坏帐，把企业逼 […]
企业管理:做个自信的人
在为企业员工作职业化技能提升的培训过程中，经常遇到这样的员工——缺乏自信，对这样的员工我会跟他说：在学习任何技能之前，一定要先努力做个自信的人！只有相信自己能掌握这个技能，才敢于去运用这个技能，而在运用技能的同时，才会增强自信！ 全球第一C […]
企业管理:CEO和员工应该是怎样一种关系？
一说：管理与被管理的关系。话也没错，但这只是表面现象。 二说：剥削与被剥削的关系。事实客观存在，但我以为：剥削不是CEO的人格特征。这世上有好CEO，有坏CEO，但是，不管他的人格有多好，一样在剥削你。因为，剥削是资本 的力量与职能，CEO […]
企业管理:职场瘦身，甩掉垃圾工作
并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了这些“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟，每个人的时间、精力都是有限的。CCDM职业规划师建议，面对日趋激烈的竞争， […]
企业管理:招聘中应注意宣传和塑造企业形象
招聘作为企业的重要管理活动，不仅要完成引进人才这一首要任务，同时也在担负着宣传和塑造企业形象的任务，所以我们不能单纯地为招聘而招聘，要借在各种媒体发布招聘广告展示企业之机，把企业形象很好地宣传出去。 在招聘广告的文案要安排有企业基本情况和重 […]
企业管理:企业一定要为特殊劳动关系劳动者购买保险
什么叫特殊劳动关系呢？上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知中明确规定：特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位 […]