企业管理:商界精英着装潜规则
行近年尾，各种各样的会议开始多起来。各大公司都在这个时候开着各种会议来总结过去，计划未来。不同会议类型，如何通过服装搭配来展现你的个人魅力与风格？本期dress code帮你打理隆重场合的衣装打造一个完美的会议旅程。 会议概念篇 近年来国人 […]
企业管理:企业管理四问：CEO是能延迟自己欲望的人
Q：你怎么看待领导力的源泉？ A：有时候我们会感觉到有些小孩子的领导能力是天生的，另一些小孩子总是追随者的角色。然而另一方面，领导者的有些素质是可以后天培养的。 无论在什么群体里，那个当头儿的人一定是最后利益的获得者，是要把利益让给别人的人 […]
企业管理:欧洲创业精神的没落
时间是2010年7月1日，那天我发觉自己银行户头里的存款忽然大大缩水了。肯定是谁搞错了，我嘟囔着，觉得有可能是我的新东家、IE商学院在给我发薪水的时候弄错了。于是我打了个电话给银行，希望能找出点头绪，不过电话那头的银行职员唠叨了半天就让我第 […]
企业管理:柳传志：我全都给你了，那我剩下什么？
文/刘勇 柳传志曾经这样与人讲：在早期公司内部人事矛盾激烈的时期，我就采取了一个办法，让所有人车坐得更好，房子住得比我还大，钱多多地发。我全都给你了，那我剩下什么？我就剩下领导的权力，我就可以领导你。” “我全都给你了，那我剩下什么？我就剩 […]
企业管理:人才与天才的区别
19世纪的哲学家亚瑟•叔本华(Arthur Schopenhauer)说过，人才“实现的目标其他人无法实现；天才实现的目标其他人连看都看不到”。艾伯特•爱因斯坦(Albert Einstein)就 […]
企业管理:软硬兼施：绩效管理的艺术
绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一，也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理观念和管理方法上的革命。“绩效管理难”可以说是专业人士的普遍共识 […]
企业管理:HR如何看待吃回头草的离职员工
俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。 诚然，对于员工当初的离去，尤其是管理层员工的请辞，不少企业或许会尽力挽留，但最后还是尊重他们的决定。 […]
企业管理:招聘广告如何发挥辞退员工的作用？
试用期内真的可以“试”用吗？不可以！在这里，望文生义是错的。试用期内对新员工表现不满的，需要证明其不符合录用条件才可以解聘（劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的）。因 […]
企业管理:微博大行其道 成为招聘求职新宠
微博作为一种新的互联网沟通形式，迅速在网络世界和人们的日常生活中流行。如今，又到毕业季，企业招聘和毕业生求职纷纷对微博示爱——利用微博招聘或求职。 企业:微博招聘成新宠 在《才富》和智通人才网的联合调查中发现：300名参与调查者中， […]
企业管理:30个自我提升技巧
你可以利用这些自我提升技巧作为提升自身作为的纲领 1.）自律。如果你想在生活中积极向上，这是十分重要的一点。每个成功者都是高度自律的人。 如果你懒惰又没有强有力的一面，你很可能就要过着平庸的生活了。 2.）设定目标。你需要在生活中设定目标以 […]
企业管理:什么时间为签订劳动合同的最佳时间？
劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立劳动合同的，将双倍支付工资。所以，合同应当在一个月内签定。 那么，什么时候是签定合同的最佳时间呢？用工前！ 劳动关系自用工之日起建立（劳动合同法第七条 用人单 […]
企业管理:员工拒签合同如何处理？
不管在什么时侯，员工拒签劳动合同的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资等等终止后再理论不迟。及时通知才能及时止损，避免进一步赔偿的发生。在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即 […]
企业管理:忙是幸福，瞎忙是痛苦
可能现在的大学生或者员工都在为生活所迫养家糊口，因为他们觉得好像自己主宰不了命运，所以很长的时间在那个状态下随波逐流，他们大概困惑最多。我给他们的建议是，应该迅速找到自己的所爱，所爱的专业、所爱的人、所爱的生活方式，找到之后想一想我有没有办 […]
企业管理:企业薪酬体系如何应对员工薪酬“浮躁”
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企业管理:20部电影，哈佛商学院学生必看
电影有时不仅仅是电影。 在复杂的商业社会，你想创业，不懂经济，不懂商业，不懂人情世故，不懂法律边沿，你只有勇气，只有梦想，只有天真，只有一场空。 从这20部电影，你可以学到商业社会必须知道的经济常识，以及每天都发生着的经济欺诈。这20部电影 […]
企业管理:中国的职业谱系图
100年多来的中国人似乎只有3种职业：革命、工作和揾食（粤语：本义为找吃的，引申为找饭碗找工作）。1949年之前，革命者的职业描述是推翻一套旧秩序、确立一个新世界，闹革命的都是职业革命家；由此延伸到1978年前后，神圣的革命延续为以奉献为光 […]
企业管理:HR如何做到内外兼修
两年前，曾经有位网友问我一个问题：HR人员如何才能做到内外兼修? 当时只是简单的作答了一下，今天重新审视这个问题，又有了一些新的认识。我对内外兼修的理解是这样的。内外兼修实际上就是内炼成熟的心态，外炼精通的专业。 一.所谓内炼成熟的心态，就 […]
企业管理:Office还是企业最爱，谷歌仍需追赶微软
数年前，许多人会质疑谷歌公司（Google）是否有能力销售企业信得过的应用软件。而如今，我们完全可以说，谷歌企业应用套件（Google Apps for Business）已成为替代依托于服务器的电子邮件和其他应用程序的可行选择。正如同苹果 […]
企业管理:十大帅哥CEO：马化腾最小生 马云最可爱
李彦宏-最迷人 李彦宏 百度CEO李彦宏长相还是颇让人满意的，一看就是个老实巴交的好孩子，而且讨女孩喜欢，迷人的很。绝对不骗人。用百度，靠谱，就是有时候想搜的东西搜不到。 李开复-最憨厚 李开复 有百度便一定有google，有李彦宏便一定丢 […]
企业管理:跳槽的职业发展陷阱
最近有没有听到这样的消息：你的某个朋友换了份工作，职位提升了，薪水也上涨了？如果你听到了这样的故事，很正常！管理者跳槽越来越频繁了，据调查管理者在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级，公司内部的 […]