企业管理:高薪缺少幸福感的原因是什么
上海电学财会专业的张伟大学毕业后，很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月，他就拿到6000元的工资，事务所还对他承诺，一年后他的收入就可翻一番。于是，拿了高薪的张伟很快成为同学们欣羡和追逐的目标，他自己也把小腰板挺得直直的。 […]
企业管理:面试七问帮你慧眼识英才
聘请到杰出人才，他们能够理解企业的构想并将其变为现实。而选择了错误的人，当企业发展时，你会发现公司内部已经形成了泛泛之辈的企业文化，员工到点下班，并不是充满干劲。 聘请到杰出人才，他们能够理解企业的构想并将其变为现实。而选择了错误的人，当企 […]
企业管理:给员工指一条“安全路线”
几年前，我们的团队曾经共同经历过一次非常惊险的挑战。 ■ 李天田 几年前，我们的团队曾经共同经历过一次非常惊险的挑战。当时公司组织了一次徒步野长城的穿越活动，行进到夜间时，野外的高山上伸手不见五指，脚下是千米深渊，只能凭借前方的队员手贴在废 […]
企业管理:是熬出来还是拼出来
我们中国人有一句话，叫做胜者为王，败者为寇。时代演绎到今天的企业界，仅仅是胜者为王就不足而论了。面对经济全球化的巨浪、面对错综复杂的外部竞争环境、面对与跨国公司的博弈、面对国内宏观调控政策，面对更多还不熟悉的游戏规则……我们的企业是否能逃过 […]
企业管理:成功是怎样锤炼的
中国企联成立26年来，已经成为具有较大的国际影响，跨行业、跨地区的全国成立最早、规模最大的经济类社会团体，是中国雇主组织的惟一代表。它在培养中国企业家队伍，促进企业发展方面起了指导性的作用。因此，开展职业管理者资格认证工作，是中国企联的一项 […]
企业管理:用爱筑起的事业
中国民营企业经过20多年的发展，在市场领域显示出非凡的活力和旺盛的生命力，已撑起我国经济的半壁江山。然而，与国际上的一些跨国公司相比，中国民营企业还只能算是“小字辈”。面对差距，海亮集团有限公司总裁、董事长兼党委书记冯亚丽深深感到了竞争的危 […]
企业管理:以资源铸就的钢铁业辉煌
酒钢集团公司位于祖国西北边陲的戈壁荒滩上。对于这座条件艰苦的戈壁钢厂，酒钢集团公司党委书记梁传密充满了深情。从他的父辈算起，梁传密已是家中第二代酒钢建设者，在酒钢工作了38年。前不久，他将刚从海外留学归国的独子召回酒钢，使其成为家中扎根酒钢 […]
企业管理:冷链大师赵晖加盟大厨网：传统餐饮人才流动加速
3月23日消息，伴随国内O2O业务竞争日趋白热化，越来越多的传统物流人才也开始投奔互联网行业。 赵晖加盟大厨网 3月23日消息，伴随国内O2O业务竞争日趋白热化，越来越多的传统物流人才也开始投奔互联网行业。今日，国内知名餐饮采购平台大厨网( […]
企业管理:药企裁员 “节衣缩食”挣利润
葛兰素史克(GSK)在中国裁员还未平息，诺华和默沙东也相继出台裁员计划。在控制成本的前提下，缩减人员开支已经成为药企首选之策。 葛兰素史克(GSK)在中国裁员还未平息，诺华和默沙东也相继出台裁员计划。在控制成本的前提下，缩减人员开支已经成为 […]
企业管理:为着妈咪们的梦想
“十月妈咪”的发展，完全是按照赵浦为“十月妈咪”勾勒的“梦想三步曲”的蓝图进行的。 第一步，成为国内孕妇装市场第一品牌。在1997年进入孕妇装市场之后，经过十年的经营，这个梦想已经实现。2006年，“十月妈咪”销售额达到1.2亿元，市场占有 […]
企业管理:领头羊的“三力”
领导力(Leadership)，在教科书中，被形容为一系列领导行为的组合，包括激励、动员、规范、促进别人、共同持续发展等，而这些行为将会促使人们在这种力量的引导下，跟随领导去要去的地方。 领导力其实并不仅仅存在于企业和职场人之中，它是一个宽 […]
企业管理:以人才奖鼓励行业发展
近年来，随着我国空调产业的极大发展，对于空调人才的需求也越来越迫切，于是每年一次的暖通界高校人才选拔的“人工环境工程学科奖学金”就受到了热切的关注。近日，第13届“人环奖”在清华同方人工环境有限公司颁发。“人环奖”是国内暖通界惟一的国家级奖 […]
企业管理:ITI资优毕业生 万蕙如 才智兼备缔佳绩
现任丽台科技新事业处软体产品部业务副总经理的万蕙茹，自ITI毕业后，即获聘担任开发性业务部门主管级的职务，可说是才智兼具的职场常胜军，而后更曾经成为以「智慧财产」筑梦的创业高手，尊称她为「ITI资优毕业生」，应无疑义。 1990年毕业于辅仁 […]
企业管理:管好90后 需要手把手指导
Lisa Orrell是位知名人物。她不仅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一书的作者，也是能在如何管理千禧一代方面为企业提供指导服务的培训师和顾问，而拥有这一资格的人屈指可数。 Lisa Orrel […]
企业管理:扬起人才之帆
一个企业的发展速度，取决于领军人物的智慧和韬略，他有多高的谋略，就会思考多大的问题;他有多大的胸怀，就会干多大的事业;他有多高的追求，就能实现多大的目标;他有多大的动力，就能产生多快的速度。注重人才是我成就事业的秘诀。企业如同一条船，而人才 […]
企业管理:为人才充分创造施展的舞台
首钢曾经有一阶段对人才的重视程度应该说是不够的，这几年总结过去的经验教训，我们认为有几条需要解决： 第一，各级领导必须高度重视人才。重视人才我们用一个很关键的情况对它进行分析和考核，如果这个单位的人才流失得太多，说明这个领导者本身是不重视人 […]
企业管理:职场压力的缓解妙招
在经济持续不景气、企业相继重组的情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。 1.积极迎接改变 保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可 […]
企业管理:民营教育填补网络人才培养空白
网络游戏市场已走上高速发展之路。来自中游网的最新报告显示，2004年亚太区(不含日本)网络游戏市场用户订购收入达10.9亿美元，比2003年增长了约30%。中国占据了这个庞大市场的四分之一强，数据表明，2004年中国内地网络游戏用户订购收入 […]
企业管理:十位老总的用人之道
马云认为，一个企业最大的财富就是员工。马云提出“把钱存在员工身上”的理念。他说“我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业是不会成长。” 马云(阿里巴巴集团创始人)： 把钱存在员工身上。 马云认为，一个企业最大 […]
企业管理:看到每个人的闪光点
《人本效率论》是刘顺山就现代人力资源管理问题出版的著作，在这本书中，他对鹤壁煤电股份有限公司组织设计与变革中人力资源的保障问题进行了理论上的深刻探索。而在实际工作中，以6—7年的组织人事工作经验，使他对团队协调、企业用人有独到的见解。 刘顺 […]