企业管理:IBM的“人力”经
从众所周知的IT制造业大鳄，IBM经历了90年代初的危机、10年转型，到现在终于走出困境成功转型成咨询服务企业，并且创造了今天的业绩。这无不得益于IBM的执行力及创新的人力资源管理。黎化民指出，“我们有一个团队主要把IBM这些好的实践希望在 […]
企业管理:掌大势抓机遇的人
掌握大势非常重要。什么是中国的大势，就是胡锦涛同志讲的“中国在未来20年是一个难得的机遇期”，这就是有战略上的机会。什么叫战略上的机会呢?战略就是全局性、长期性，这样的趋势，他不是局部也不是短期的，20年应该说是相当长的，胡锦涛同志讲20年 […]
企业管理:及时纠正“问题下属”
有问题的员工就如同我们照顾的一篮子苹果中那个腐烂的苹果。如果放任它不管，迟早它会让自己还有周遭所有和它接触的苹果都坏掉，这时损失的就不只是一个苹果了。 ■ 邢宪生 刚当上主管时，有一位部属的专业能力虽是组织中顶尖的，可惜他毫无团队协作的观念 […]
企业管理:回顾久立之活力
近年，俄罗斯，莫斯科，克里姆林宫。俄罗斯“中国年”闭幕式晚会正隆重举行，主席台上中俄两国总理分别做了重要讲话。 主席台下，应邀参加闭幕晚会的无一不是两国的政界巨要和商界巨子。其中有一位中等身材、面色和蔼、目光坚定的中年男子正聚精会神地听讲话 […]
企业管理:珠三角人才市场报告：营销需求最大 制造业招聘旺盛
虽然2014年珠三角人才供需与前一年相比在总量上有所下降，但竞争却不降反升。 虽然2014年珠三角人才供需与前一年相比在总量上有所下降，但竞争却不降反升。日前，中国南方人才市场发布了2014年度才市分析和2015年才市供求情况预测，2014 […]
企业管理:经销商究竟需要什么样的人才
近年，和很多经销商CEO沟通，聊得最多的话题竟然不是经营的问题，而是用人的问题。招人难，用人难，留人更难!一谈到人，CEO们的话匣子就停不下来， 近年，和很多经销商CEO沟通，聊得最多的话题竟然不是经营的问题，而是用人的问题。招人难，用人难 […]
企业管理:回顾央企全球招聘
从2003年拉开中央企业全球招聘序幕至今，参加公开招聘中央企业总数达到100家(次)，招聘职位总数达到103个，共有5985人报名，为央企选拔出85名高层经营管理者 伴随着14名央企高管通过公开招聘上岗，2007年国务院国资委第一批公开招聘 […]
企业管理:业绩下降致使CEO总薪酬下滑
据国外媒体报道，由于德州仪器近年净利润下滑39%，该公司CEO理查德·泰普里顿的总薪酬也缩水了17%。 根据德州仪器向美国证券交易委员会提交的文件，泰普里顿2007年总薪酬为1030万美元，比2006年下滑17%。他2007年共获得了93. […]
企业管理:采油后备人才的培训
近年，横山采油厂通过加强重点岗位的等级培训和特殊岗位的专业化培训，使职工具备了一定的理论、操作水平和技术服务能力。据悉，横山采油厂先后派出20余名管理干部和财务会计人员参加公司组织的统一培训，选派30余名青年职工到榆林炼油厂和永宁采油厂学习 […]
企业管理:成都新标准为企业选拔人才
近年，成都市政府与教育部考试中心开展合作，在成都十几所高校范围内，通过全国计算机职业技能考试(NIT-Pro)，对数千名计算机专业应届毕业生进行选拔，这标志着经过3年的运行和完善，NIT-Pro已成为我国实用IT人才选拔的权威标准。 据悉， […]
企业管理:应对节后订单增长 企业纷纷错峰招人
在武汉光谷创业街上，力兴电源在众多制造类企业中并不出众，但一条“扩产大量招工，工资2500-4500元”的红色横幅挂在外墙上，和灰色基调的厂区对比，显得格外显眼。 ■ 龚齐飞 在武汉光谷创业街上，力兴电源在众多制造类企业中并不出众，但一条“ […]
企业管理:提高员工敬业度的五个秘诀
员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。如果做到了这五点，企业的员工敬业度将会得到大幅提升，亮眼的财务表现也会随之而来。 ■ 韩微文 员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。如果做到了这五点，企业的员工敬业度将会得到大幅提升，亮眼的财务表现也会 […]
企业管理:铲除高管浑水摸鱼的环境
上市公司高管纷纷落马成了国内股市的一道风景。笔者认为，这种现象的产生有其必然性。巨额金钱利益时时诱惑着经济违法犯罪行为的发生;与“新兴加转轨”市场相伴而来的体制上的真空和漏洞以及由此导致的经济领域中的失范、无序状态，都在客观上为大量经济犯罪 […]
企业管理:六成企业计划招人
金融高科技行业领跑增员 作为整体人才管理服务商，科锐国际日前发布《2015年中国企业招聘趋势调查报告》，该报告显示，2015年逾六成企业计划增员，其中，近七成二三线城市预期增员，超一线城市;而从行业来看，近八成医疗健康、金融行业预期增员。 […]
企业管理:以人才培养把企业文化引向深入
中央储备粮哈尔滨直属库是中储粮系统内陆最大的直属库，在多年来企业生产经营过程中，始终把思想政治主线贯穿于企业文化建设具体实践。哈尔滨直属库坚持以先进文化培育人、用目标理想鼓舞人、以发展成果回报人的思想政治工作方法，使企业文化建设逐渐深入，理 […]
企业管理:德勤发布七大人力资源趋势预测
德勤全球日前发布2015趋势预测报告显示，企业想要从经济发展中受益，首先需要认真关注人才的发展，而面对下列七大人力资源的趋势预测如何因应，也将决定企业的竞争力。 绩效管理变革持续进行。由于同仁协同工作的方式，新的社交工具带来工作的便捷性，以 […]
企业管理:企业普通技术工难招
春节过后，又将迎来找工作的高峰期。浙江省近期组织的企业用工情况调查显示：企业最需缺人才依然是“普通技工”，薪酬问题依然是企业招工难的主因。 此次调查重点针对企业用工现状、是否存在“招工难”等方面，分别在杭州、宁波和温州三个市选取108家企业 […]
企业管理:新能源培养的人才栋梁
在大兴芦城工业区，笔者来到坐落在此的天普南厂区采访程翠英。作为2006年太阳能行业惟一的北京名牌———天普的创建人，程翠英给笔者的印象是“阳光丽人”：漂亮、精干、热情、爽朗，虽人到中年，但其言行中仍散发着浓浓的青春活力，心中总似有一团火，燃 […]
企业管理:身为CEO的难处
在提前一年实现了上一个8年计划后，今年我又公开宣布了公司的第3个8年规划，这一规划的目标说起来有点大———用8年时间，将金和打造成世界上最伟大的公司之一。 外人看来这有点可笑，虽然金和目前有点规模，已经是公众公司，但是与世界上最伟大的公司相 […]
企业管理:为什么你挣得比别人少
■ 崔鹏 为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好几个人，得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题，一谈到此，他们立刻义愤填膺、指天画地，这导致我为了平复他们的情绪而主动结了喝咖 […]