企业管理:雪花啤酒招募探索志愿者
全国性的专业啤酒公司华润雪花啤酒(中国)有限公司宣布：即日起至3月1日，“雪花啤酒 勇闯天涯”雅鲁藏布大峡谷探索活动将在全国范围内开始招募志愿者。目前，招募活动已在雪花啤酒官方网站全面启动。据悉，消费者可通过在网上递交个人资料的方式详细陈述 […]
企业管理:管理的关键是做到位
尽管中国有一些很出色的国有企业，但是国企普遍状况不佳是有目共睹的事实。国有企业衰败的原因到底是什么?是所有制，还是管理问题?所有制论者往往也是市场原教旨主义的信奉者;管理原因论者则往往或隐或明地抱有较强的计划经济思维。 相对于民营企业来说， […]
企业管理:管理者职业化进程加速
由中国企联主办的2014年度全国企业职业管理者年会暨资格认证工作会议定于近日在北京召开，本次会议的主题是：加速推进中国管理者的职业化进程。 会议将围绕“央企全球招聘及未来趋势”、“民营(家族)企业的管理者引进”、“职业管理者的市场配置进程” […]
企业管理:留人不仅是加薪
人才是企业的宝贝。长久以来，人们往往认为留住人才最好的办法是加薪，事实并非如此。也许员工在一段时间内关注薪水，但如果对工作前景失去信心，迟早会离开公司。下面介绍几种知名企业的留人方法，供管理者参考。 靠“职业适应”留人。国外公司普遍认为，最 […]
企业管理:田野被命名为“攀枝花英模”
在近日召开的攀枝花市建市40周年庆祝大会上，MCC十九冶总经理田野被攀枝花市委、市政府命名为“攀枝花英模”。 田野自2003年8月任总经理以来，带领全体职工开拓进取、奋力拼搏，使十九冶在解困的道路上取得了突破性进展，在国有资产保值增值、上缴 […]
企业管理:广西加快人才小高地建设步伐
日前，广西有关部门在柳州举行汽车产业和工程机械制造人才小高地挂牌仪式，广西正加快推进人才小高地建设步伐。 人才小高地建设是广西实施“人才强桂”战略的重要举措。广西地处南疆，具有沿海沿边的区位优势，但与东部沿海省份相比，广西经济还比较落后，地 […]
企业管理:合烟为员工创造最佳环境
编者按 以人为本，营造氛围，追求人性化管理，是每个企业及其经营者的最高追求。人是最活跃的资本，只有将人这一资本真的用活了，企业才会真正获得创新的源泉，才能得以持续发展。况且企业发展的最终目的还是为人服务，追求利润的最终目的是为了谋求改善和提 […]
企业管理:人才需要催化
企业的竞争最终是人才的竞争。然而，对于企业来说，人才是什么?怎样才能找到人才?又如何使用人才呢?这是许多企业迫切需要解决的问题。 合适的才是最好的 学历、能力、人品等诸多标准是衡量人才的基本尺度。因此，众多企业在判断人才时总习惯性地引用这些 […]
企业管理:如何管理“头痛员工”
“头痛员工”在企业中不少见，表现也各有不同。有的极度自我，难以相处;有的倚老卖老，藐视管理者的权威;还有的贪图蝇头小利，时时想着揩公家的油等等。这些员工不断挑战公司制度的底线，扰乱工作秩序，导致团队工作效率下降。一方面，这些人的不良行为可能 […]
企业管理:民航企业探索人才选拔新路
空姐是个和“高薪、漂亮、梦幻”等美好的形容词联系在一起、女性心目中的“皇冠”职业。随着“中国空姐——‘百丽丝’杯第二届空乘院校推介展示会”的成功举办，空姐的选拔越来越公开化和透明化，空姐这个富含神秘色彩的职业也变得和我们日常生活不再遥远。 […]
企业管理:中核二三公司总经理当选河北省第二届百名杰出企业家
近日，由河北省企业家协会与河北经济日报社、河北人民广播电台、河北电视台联合主办的“河北省第二届百名杰出企业家”评选活动结果揭晓，中国核工业第二三建设公司总经理范群喜当选“河北省第二届百名杰出企业家”。 据悉，此次评选活动自近年开始，评选委员 […]
企业管理:“仁本管理”中国式人力资源战略
人+团队+文化=仁本管理 几乎所有的企业都自称是以人为本，到底怎么做才算是以人为本?我们认为，以人为本其真正内涵应该体现在以下几方面： 一是将人力资源作为公司战略管理中一个重要组成部分，而不是拿来装饰门面的花瓶。 二是要强调知识在产权或者收 […]
企业管理:新经济条件下的动态团队管理
“组织内管理与跨组织协作、信息沟通紧密与组织形式松散、固定流程向可变流程的变化”这三大矛盾是新经济条件下企业管理发展的必然，这样的矛盾已经给传统的企业管理带来了极大的挑战。 案例：陈经理的动态团队 陈经理是一家系统集成公司的主抓业务骨干，他 […]
企业管理:杜邦公司为员工量身定制培训计划
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司企业理念的第一条就是重视人才，其中，重视对员工的培训尤为突出。杜邦公司不仅注重对每一位员工的培训，而且培训方法也很独特： 一、系统的培训方案：杜邦公司不仅具有严密的管理体系，而且拥有一套全 […]
企业管理:企校合作共同培养高技能人才
美容美发是第三产业中的时尚产业，为了实现该产业的规模发展，投入高功能服务设施和录用高技能企业员工已成为提高企业经济效益的重要环节。香港蒙妮坦国际集团与北京实美职业学校共同奉行“以职养职，产教结合”的办企办校宗旨，充分发挥企校双方的资源优势， […]
企业管理:海尔成为“最具员工成长价值企业”
优秀的人才一直都在坚持不懈地寻找适合自己发展的最佳平台;优秀的企业能够为员工提供最广阔的舞台，使员工得到最佳成长。海尔集团就是本着“人人是人才，赛马不相马”的用人理念，为员工搭建成才和实现自身价值的舞台，使每个员工成为自主经营的SBU(策略 […]
企业管理:沈阳国企老总没“证”就下岗
日前，沈阳市企业经营管理者职业资格认证第一期培训班举行了开学典礼，这标志着沈阳市国企老总持证上岗计划已拉开序幕。根据沈阳市的相关规定，从今年开始，沈阳市国有及国有控股企业新聘任的经营管理者必须通过任职资格认证。企业原有的经营管理者也必须通过 […]
企业管理:项目管理人才成为最紧缺“资源”
国际投资银行家们认为，中国正在变成一个世界最大的项目工地。项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才，同时也是跨国公司进入中国争夺人才的新热点。中国在未来3年内将需要70万名经过认证的项目管理人才，以满足经济发展的需要。 据介绍，项目管理主要是 […]
企业管理:职业管理者折戟“两年死亡期”
贬损甚于褒扬的“出局”，正在演化为职业管理者的悲剧性宿命。为什么职业管理者总是走不出“意外死亡”的结局?前半年观察，后半年发现问题，再半年试图解决问题，最后半年改革受阻无奈而去，这就是人们常说的职业管理者的“两年死亡期”﹖ 最基本的偏差忽视 […]
企业管理:决策者应重点考虑两方面的因素
有两个问题不论是对于决策者来讲，还是对于研究者来说，都是非常重要的。在为政府提出建议的时候，也应当考虑这两个问题。 第一，就是在参与国有企业改革过程当中，中小企业、外资起到非常重要的作用，同时也需要调动国内资本，促进中小企业的发展。目前不少 […]