企业管理:新浪竖起人性化旗帜
由新浪集技术精英、历时一年半之久完全自主开发的新一代互动式搜索引擎日前正式上线。 伴随上网用户的迅猛增长和网民对信息查询需求的急速膨胀，搜索引擎市场的规模也正在日益壮大，而中国网络搜索市场增长强劲、稳定，日趋成熟，成为互联网利润来源一个新的 […]
企业管理:新疆实施国企监事会制度
日前，新疆国资委宣布任命丁志干、何明安等6位同志成为自治区国有重要骨干企业首批监事会主席。同时，宣布向自治区国资委直接监管的新疆八一钢铁集团、新疆建工集团等26家国有重要骨干企业集团派驻监事会的决定。这标志着新疆监事会制度正式建立并进入 […]
企业管理:辽宁面向海内外选干才
辽宁省委决定，从6月30日起面向海内外公开选拔119名领导干部和国有大型企业领导人才。其具体职位是：副厅和县处级领导干部63名、高等院校副校(院)长28名、国有大型企业领导人员28名。 选拔将分为自愿报名、统一笔试和组织面试等5个阶段，多中 […]
企业管理:培养专业人才的又一举措
日前，中国人寿保险股份有限公司与中央财经大学在北京隆重举行金融理财师培训项目协议签字仪式。这是中国人寿再次与名校牵手合作培养专业人才的又一重要举措，标志着中国人寿保险股份公司根据市场变化，顺应个人理财需求，在与国际接轨的进程上又前进了一步。 […]
企业管理:民企为何总换人
一个企业的成长也是伴随着人才的聚集和成长而同步进行的，不管是民企、国企还是外企都要招兵买马，不断地补充新鲜血液。然而只要你细心留意观察就不难发现，民营企业人员的流动相对就大些，“场上场下”总在换人，招聘广告的频繁出现让人不禁产生疑问，你那个 […]
企业管理:多名企业家获“和平使者”称号
由中国科学院、中国工程院、中华全国总工会、中华慈善总会、中华全国工商联合会、中华全国归国华侨联合会、中国残疾人联合会、中国科学技术协会、中国人民争取和平与裁军协会等40家单位联合主办的“联合国第十六届国际科学与和平周活动”日前拉开帷幕。中国 […]
企业管理:美国汽车人才“大逃亡”
受条件更好的亚洲和欧洲的汽车公司的引诱，美国三大汽车公司的管理人员和工程师纷纷另攀高枝。 当美国汽车制造商经营衰退和亚洲汽车制造商发出召唤的时候，美国的工程师和其他专业技术人员被引诱跳槽。猎头公司的报告说，亚洲汽车制造商对工程师和其他专业人 […]
企业管理:日立实施本地人才聘用及培养计划
日立集团所属的各在华法人企业，已决定于近日共同开始实施针对中国本地人才的聘用与培养。具体活动内容为，在中国各重点大学加强有关就业方面的信息传递工作同时，针对大学应届毕业生实行持续性的聘用制度，结合提拔优秀人才升任企业管理干部的用人方针，以中 […]
企业管理:电力企业如何加强人力资源管理
随着国内电力市场化改革的逐步深入，“厂网分开、竞价上网”在电力系统中正轰轰烈烈的展开，供电企业要想进入市场并在市场环境中具有强劲的生存力就必须具备核心竞争力。 企业的产品创新能力、财务管理能力和市场营销能力是企业核心竞争力的基本内核，因此， […]
企业管理:马钢煤焦化公司精心选拔化验工技术能手
日前，马钢煤焦化公司经过培训和理论测试，从100名选手中选拔出30名化验工分批次进行实作知识测试、实践操作和业务答辩，角逐化验工技术能手，把负责产品质量检验与监控、为客户提供产品质量数据的质量控制人员学技术活动推向高潮。 化验工是该公司为进 […]
企业管理:天鹰集团斥资百万嘉奖科技英才
被国家科委命名为科技企业的平顶山天鹰集团近日在企业内部流动资金非常紧张的情况下，斥资百万嘉奖在企业科技创新中作出突出贡献的先进集体和先进个人。此事在天鹰集团引起震动。 天鹰集团在科技创新上果断地提出了“战略性开发与适应性开发并举，自主开发与 […]
企业管理:培训福利化是人力资本观念的创新
企业培训成本在提高，而人才流失的现象却仍然无法遏止这已经成了许多企业难以破解的难题。其实，过分地追求培训设资的回报往往会使培训走入误区。在人力资源开发和管理中该如何为培训定位呢?考察一流企业如宝洁、摩托罗拉等的培训经验就会发现：培训正在从 […]
企业管理:KCO工程为市场输送人才
目前，市场上人才奇缺，国际知识资本运营师(KCO)将以独立身份同时参与几家公司的知识资本工作，将成为一种趋势。为培育一大批国际知识资本运营师，近日，由大连世贸规则实务研究会主办的“第一届国际知识资本运营师培训班”在大连民航疗养院举行隆重的开 […]
企业管理:好规划更需好人才
早年，山东省就开始进行关于“山东半岛城市群”的课题研究。历时3年，此次规划评审结果标志着山东半岛城市群的框架基本形成，青岛、济南作为半岛城市群双中心的地位基本确立，烟台、淄博等八大城市的职能划分基本确定。 规划对八大城市职能作了明确的分工， […]
企业管理:培训者的角色
英国培训与发展专家罗杰1998年提出培训者担负着5种角色：培训者、提供者、顾问、创新者和管理者。它们之间的关系如下图所示： 作为“培训者”，其基本职能是培训，包括为受训者提供学生内容、条件、信息绩效反馈和其他帮助。他要参与课堂教学、群体讨论 […]
企业管理:构建国际化的中国职业管理者才队伍
我国要在综合国力竞争中取得主动，在经济全球化进程中赢得优势，必须加快培育和发展一批世界级的主力集团和主力企业，而问题的关键又在于必须加快培育一批能够驾驭这种世界级主力集团和主力企业、熟悉国内外市场、具有国际经营管理水平的国际化职业化的企业家 […]
企业管理:游戏产业渴盼本土人才
刚刚在上海结束的第二届中国国际数码互动娱乐展上，新闻出版总署有关官员表示：政府要大力推动民族网络游戏的发展，开发具有自主知识产权、具有民族特色的优秀网络游戏软件，这其中最关键的是本土网络游戏开发人才的培养，将建立高级游戏人才培养机构来培养相 […]
企业管理:央企高管招聘可“猎头”
国资委日前发出通知，要求从2005年开始，各中央企业从本企业内部选拔各级领导岗位的经营管理者，原则上都要拿出一定比例的岗位采取内部竞争上岗的方式进行;本企业内部没有合适人选的，原则上都要采取公开招聘的方式面向社会公开选拔;对企业需要的特殊人 […]
企业管理:珠江啤酒全面启动国际人才战略
日前，广州珠江啤酒集团有限公司(简称珠啤)与比利时英博啤酒集团签订了合作培养国际市场营销人才协议，珠啤已全面启动国际人才战略计划，这是珠江啤酒集团与英博集团从技术合作、资本合作、市场合作发展到文化的合作后，又发展到人才培育层面的合作。根据协 […]
企业管理:民企人才需求异军突起
人力资源机构智联招聘网公布了《第一季度职场报告》。报告称，网上求职高峰在春节过后爆发，竞争激化接近一倍，估计将持续到4月下旬开始缓解。引人关注的是民营企业成为人才吸纳的新亮点。 据了解，2005年中国需要就业的人口为2500万人，而就业岗位 […]