企业管理:年度培训计划的工作方案
为了2005年度培训工作的顺利开展，公司人力资源部拟订在12月中旬前完成年度培训计划制定，该项工作需 要公司各个部门的配合和支持，具体如下： 一、 计划制定程序及职责： 1.部门培训计划:由人力资源部协助,直接负责主管分析现有员工情况,明确 […]
企业管理:如何做好员工入职培训
新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。 一颗风险种子 提起入职培训，一个常见的误解：“不就是报到上班嘛！慢慢来，员工自然会熟悉一切、适 […]
企业管理:高科技企业培训流程设计
人、技术、过程——企业产品质量的三角，有了高素质的人和先进的技术，若缺少了科学的贯彻始终的流程设计，成功也只能是昙花一现。培训也是如此，企业只有设计一个能够自我完善的培训流程，才能保证所有的培训可管理、可度量、可改善，才能保证所有培训都能贴 […]
企业管理:培训的境界
初看山是山，水是水；继而山不是山，水不像水；终乃山复是山，水还是水…… 谈到境界时，我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师，经常要面对的是各种各样的企业和学员，这犹如在“江湖”中行走，武功境界不高者，可能毁掉的不仅是性命 […]
企业管理:企业外管理人员培训效果评价表
企业外管理人员培训效果评价表 姓名____________________日期________________ 参加的培训__________________________________ 日期________________地点____ […]
企业管理:培训规划表
培训规划表 培训规划表 培训领域 培训原因 培训类型 拟稿人 核准人 培训规划表（续表） 部门 姓名 科室 职务 培训地点 培训日期 培训时间 培训经费 签名 日期 签名 日期
企业管理:行为预想：一种高效率的培训方法
经历行为预想培训 培训教室里正坐着三十多位即将毕业的飞行员，优美、舒缓的音乐在整个教室中轻轻回荡。这时，培训专家慢慢走上讲台，开始用生动的语言讲话：“好！现在大家的身体和心情都已经放松了，让我们以这样一种状态进入今天的学习。请在头脑中想 […]
企业管理:员工培训：“麻雀”哪能眨眼变“凤凰”
2002年8月1日那天在电视上看到《麻雀变凤凰》的电影重播，凭此一炮而红的女主角朱莉亚。罗伯茨从妓女演到淑女，让观众惊为天人，赞叹不绝。我们都知道，这部电影的出处是萧伯纳的《变色龙》，也就是三十年前的已被拍成电影的歌舞剧《苗条淑女》的再版。 […]
企业管理:公司培训中心管理办法
公司培训中心管理办法 (一)凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。 (二)本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。 (三)受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位 […]
企业管理:企业培训“十化”
1.不拘一格创新化。创新是企业生产经营活动的重要内容，也是培训必须始终坚持的原则。一是要在培训方式上创新，积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的实践活动以及发展性的培训评价等，使培训寓教于乐、寓教于行，提升培 […]
企业管理:GE如何给企业培训“下订单”
80年代初期，美国经济处于衰退阶段，通货膨胀严重。GE的很多主体业务都受到了冲击。韦尔奇以超凡的远见卓识，排除了公司内外的重重阻力，关闭了一些不具发展潜力的工厂, 大量员工因此失业。但就在此时，韦尔奇决定投巨资重建GE的克罗顿维尔管理开发中 […]
企业管理:员工培训管理制度
员工培训管理制度 第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什 […]
企业管理:研发人员培训的方法
培训是通过有组织的活动，有目的使员工掌握工作中需要的技能。在这个意义上，培训是一个理想的名词，对于大多数规模不是非常大的企业，操作都感觉比较吃力：首先，缺乏培训的体系，课程、教师或时间、特别是组织培训的经验等等实际因素使培训陷于空白，而不是 […]
企业管理:爱立信培训精招
据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的２％～５％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员，专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职 […]
企业管理:员工教育培训计划
员工教育培训计划 一、总 目 第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。 第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。 二、培训目标 第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参 […]
企业管理:企业培训是选拔优秀人才的法宝
专访丹佛斯集团制冷和空调控制部全球总裁莱弗(Leif Flojgard)。 《TEAM》：前不久，我看到一本刚出版的、介绍丹麦人文和丹佛斯企业历程及理念的书，名为《一个家族企业的童话——丹佛斯的情操与事业》。里面有很大一部分讲到了丹佛斯对员 […]
企业管理:如何走出中国式培训误区为管理填生机
随着信息化应用的深入，国内一些大型用户已经开始将BPM（企业绩效管理）方面的探索作为下一步的重点。不过，从联想、中石化、中移动等用户的具体应用来看，目前还仅仅是在诸如预算规划等方面进行部分尝试，国 内尚未有完整的BPM应用。 那么，尚未有应 […]
企业管理:个人外部培训申请表
个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知 […]
企业管理:40基础领导艺术培训
欢迎参加 基础领导艺术培训 为管理层同事开设的最首要、最基本的领导艺术课程 课程包括： ● 领导概念／公式 ●多元化 ● 领导和管理的区别 ●诚信／价值取向 ● 企业文化与业绩的关系 ●沟通／指导 ● 领导对文化的作用 ●培养／评估／目标 […]
企业管理:培训协议书
培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： […]