企业管理:职场新人幸福感最高的10大职业
这是各行各业的“前辈们”给新一届大学毕业生的一条忠告：做自己喜欢的工作。 事实上，寻找一份既能带来快乐还能提供薪水的职业可能会充满挑战，特别是对于现在那些初出茅庐的大学生而言，因为目前各行各业正在不断发展，而就业的性 […]
企业管理:拒绝责骂，报以同情——职场高效管理的可行之道
斯坦福大学的一位心理学家在文章中写道：在今天的职场中，较之强硬的态度，同情是一种更好的管理方法。 Emma Seppala说：事实上，试图让员工害怕以及惩罚他们的错误常常会适得其反，越富同情心的回应，越有可能产生好的结果。 当员工表现不好或 […]
企业管理:告别不从容的早晨，9招教你省出时间绝不迟到
如果你是个起床困难户，那每天早上离开舒服的被窝，强迫自己起床去上班确实很痛苦。即使你是清晨型选手，有时候早起也需要经过一番挣扎。在上班族们和被窝的斗争中，稍有不慎，就会满盘皆输上班迟到。有没有什么办法可以保证既不压缩自己的睡眠时间，又可以优 […]
企业管理:HR干得越好越扼杀企业创新？
你可曾注意到，人力资源(HR）管理的管用做法，其设计目的是为了锁定过去而不是实现发展？快速审视一下人力资源管理部门的所作所为之后，你就会迅速看出，他们喜欢锁定流程和程序，确保一致性、连贯性，但不提供任何做些新鲜事情的希望。就招聘员工而言，人 […]
企业管理:薪酬调整关键在把好“两扇门”
机关事业单位人员的工资调整已经进入倒计时，据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。从养老金并轨到薪酬调整，旨在解决社会公平问题的制度改革总归需要时间的酝酿和考验。有总理督办、有职能部门紧锣密鼓，调薪的倒计时已经开始数 […]
企业管理:揭秘职场蜗牛5大心理特征
揭秘职场蜗牛的心理特征 1。感受不到周围的压力 要说工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候，往往最快的就是他们了，也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。 在工作上也是如此，有时即使上司反复催促 […]
企业管理:别担心！人工智能不会抢你的工作
如今人们对于越来越先进的数字科技对劳动力产生影响的担心从来不曾减弱。无论是美国电动汽车厂商CEO埃隆•马斯克（Alon Musk）、微软联合创始人比尔•盖茨（Bill Gates），还是英国著名物理学家斯蒂芬• […]
企业管理:公司人说：儿童节福利 你有吗？
据经济之声《天下公司》报道，六一儿童节孩子们都放假了，去游乐场、去动物园、去郊游野餐、去看机器猫电影……公司里的大孩子们有节可以过吗？ 一位名叫u糖糖的公司人在经济之声天下公司的微信上说，今天是六一，但公司完全无 […]
企业管理:四类人群不适合做人力资源
人力资源是一个公司最重要的部门，也是经常会和各个部门做沟通的部门。世上的人都不是完美的，我们无法要求人力资源经理十全十美，但是，有些行为或性格是不适合人力资源经理这个职位的。 第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管 […]
企业管理:未来将会消失的五种工作方式
工作是为了创造价值，好的工作制度可以提高工作效率，在美国作家 Jacob Morgan 眼中，现在的很多工作方式都已经过时，他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。 随着科技的发展，社会的进步，曾经我们习以为常的工作方式渐渐发生了变化 […]
企业管理:裁员大盘点，各家公司如何说分手
“我们需要在运转不畅的领域做出些艰难抉择，以推动消费价值的方式解决难题。”近日微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在给全公司员工的公开电邮中如此写道，暗示了更多的裁员或重组。 经济不景 […]
企业管理:数学家帮你找出最佳求职者 你只要先淘汰前37%的人
无论你是在寻找最佳的应聘者还是最合适的配偶，找到那个“对”的人，从来都不是件容易的事，因为你不知道其余的人是怎样的，或者相比于你已经见到的人是怎样的。 幸运的是，一个叫“寻找最优解”（opti […]
企业管理:维护雇主品牌形象 从优雅解雇员工开始
Reddit因解雇一名深受欢迎的网站管理员引发版主一致抗议导致网站瘫痪。这件事让Reddit临时CEO艾伦·鲍（Ellen Pao）从7月初就开始头疼。挣扎了近半个月，面对20万用户联名抗议她终于道歉接着又辞职了。一波未平，R […]
企业管理:人工智能来了:有人或因此失业 也有人将如虎添翼
?对于上周微软小冰线上充任“面试官”的新闻，很多人不以为然，不少HR认为这只是又一轮炒作的先声罢了，殊不知危机已越来越近，若不能及时警醒，不久的将来，不仅仅是HR职位，包括客服、导购、编辑、咨询顾问等基础工种都将面临 […]
企业管理:工作狂是种病，来测测你得了吗？
据路透社报道，一项民意调查显示，在家里还查收电子邮件成为了大多数美国职场人的常态，而且他们不愿意轻易休假，哪怕是带薪假期或是病假。 超过一半的成年受访者在长达60 分钟的名利场调查（Vanity Fair survey）中表示说在办公时间以 […]
企业管理:职场“黑锅”，你背还是不背？
有人的地方就有职场，有职场的地方就有江湖。人在职场，身不由己。 有时候明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪。对于CEO、上司或是同事硬塞给我们的“黑锅”，有些“黑锅”偶尔背一下倒无妨，或许还 […]
企业管理:“2.5天短假”如何“先休”变“都休”
当公众对带薪休假已产生话题倦怠时，休假“周五＋”的说法又让不少人兴致重燃。继上个月底国务院政策例行吹风会放出风声，鼓励职工“周五下午+周末”休短假后，昨日国办公布的《关于进一步促进旅游投资和消 […]
企业管理:亚太最具领导力的公司教你拿指挥棒的正确姿势
谷歌“组织全世界的信息，使人人都可访问并从中受益”的口号不是喊喊而已，蒂姆·库克的公开出柜也绝不可能是一时兴起，这些全球顶尖公司壮大到现在的地步自然不会做无用功，人家的企业文化管理修炼到了很高的水平，咱 […]
企业管理:谷歌的职场生存军规
谷歌（Google）产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享了他自己多年的职场经验，本文节选了其中沟通、文化等方面的内容。 来自世界上最优秀的公司，浩浩荡荡的“职场 […]
企业管理:英语水平会直接影响薪资和升迁吗？
无论从事哪行哪业，无论职位或高或低，身处职场的你，总得手握一些职业技能，以应对互联网时代下的瞬息万变。中国人对英语的重视就从未停止，那么掌握英语技能，到底能为我们的职场加多少分？ 近日，前程无忧发布“职场英语调查报告&rdquo […]