企业管理:HR理解业务和财务的两条主线
第一层面，对业务部门的绩效考核指标中，净利润与主营业务收入无疑是权重最大的。这两个指标以会计科目的形式直接列示在“利润表”中。所以，我们就能解释业务部门是老大，是利润中心，即为企业直接创造利润的部门，怪不得平时总是那 […]
企业管理:HR五大锦囊 价值超乎你想象
事实上，HR职能有很大改进空间，同时存在巨大的发展机遇。 近期管理界对HR职能的批评甚嚣尘上并得到了广泛的响应，尤其在美国。其中最主要的批评是：HR管理者过于关注“行政事务工作”，缺乏远见和战略眼光。 这些评 […]
企业管理:假如《极限挑战》真能帮你“升职加薪，走向人生巅峰”
户外推理竞技综艺节目《极限挑战》正在热播，8月9日播出的最新一期节目“职场攻心计”中，孙红雷、黄渤、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴六位“极限男人帮”们变身“职场菜鸟”，开始 […]
企业管理:互联网招聘开启战国时代：从简历仓库转向人才加工厂
当李克强总理喝下那杯“创业咖啡”后，“大众创业、万众创新”的热度再升一个层次。 2015年7月，根据北京市工商局的统计，在实施“先照后证”改革后，企业办理营业执照平均时 […]
企业管理:Facebook的小红书是怎么向新员工介绍公司的
介绍下Facebook的员工手册类似的东西——Facebook小红书。 Facebook设计小红书的原因是：Facebook认为企业在发展中，可能会面临各种问题，但是其中最重要的，可能是向陆陆续续加入公司的员工说明公 […]
企业管理:5个Tips拯救你的职场拖延症
1、提前做好规划，安排先后次序 好的计划是成功的一半!每天开工前，先写下一天的工作安排，并按照重要性进行排序，这样，你的脑海中就有了清晰的方向。 2、一定要先做最重要的事 很多人之所以会把重要的工作一拖再拖，就是因为他们总习 […]
企业管理:未来将有45%的工作不再需要人类凑热闹了
对于很多人来说，电影《终结者》里展现的人工智能总是缺乏真实感，然而这一次科技革命可不同以往，在未来，人工智能可能真成了人类工作的终结者。 可能你还在侥幸现在的机器人又贵又笨，不会造成威胁。但事情正在发生变化。例如，与前辈不同，机器人Baxt […]
企业管理:“小短假”救得了“职场加班狗”吗？
近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。记者注意到，今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件 […]
企业管理:科技企业是员工的最佳“父母”？
在谈到一个企业的时候，我们常常喜欢讨论他的产品、服务和流程，以及他们赚了多少钱，比如苹果呈现给世界最具审美性的标签就是iPhone，各种各样的销售神话和利润神话；又比如Google，曾几何时，它几乎是搜索和地图的代名词，而在中国，百度则是搜 […]
企业管理:如何设计销售团队的薪酬制度
有人将 销售人才比喻为 企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售 团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为 企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义 […]
企业管理:“劈柴”桑达尔·皮查伊：从印度码农到谷歌CEO
今天，科学家终于证明了是先有鸡才有蛋；与此同时，谷歌用实际行动向世人展示了“儿子也能生老子”的奇观。 成立了Alphabet(字母表)这家让人无限遐想的公司后，谷歌创始人拉里·佩奇(Larry Pa […]
企业管理:实习生工伤，谁来扛？
又是一年毕业季，又到一年实习期。且说在职工有五险一金，但处在实习期只是实习生的各位学子如在工作工程中意外出险，又该谁来负责呢？ 用人单位未必买单 1.如实习生与用人单位签订了三方协议或是实习期间的劳动合同，并由用人单位为其参保工伤保险，那就 […]
企业管理:云时代，请把KPI考核权力交给用户
云组织模式，被越来越多的企业认可和实践。而KPI这个工业时代的主流考核体系，还能适应新的时代需求，体现员工价值吗？ 随着去中心化、去KPI受到热捧，人力资源部门正在经受新挑战。 在企业的人力资源管理中，关键绩效指标法（KPI）一直是普遍应用 […]
企业管理:HR拿什么来吸引“90后”职场主力军
是备受争议的焦点，然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场，成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于创新，自信张扬，显得与前辈们格格不入。 90后的特殊除了体现在有活力、有个性、过度强调自我等特点以外，对于求职也有独到的见解。 […]
企业管理:中美社会养老保险和福利究竟有哪些不同？
最近在谈到延迟退休、养老制度并轨等热点问题时，美国的相关制度常被拎出来作为国际接轨的佐证，但我发现很多提法只是有选择地挑出了一些有利自己的地方，有些只是表面的皮毛，更深层次的保障因素没有提到，还有一些甚至是误传，本文我特意挑选一些来澄清，在 […]
企业管理:一个坚持分享的HR——工伤保险八问
工伤保险对于用人单位和劳动者来说都非常重要。2004年1月1日《工伤保险条例》施行后，本市就开始建立工伤保险制度。可以说，工伤保险的最大特点，就是“低缴费、高保障”，但是，各位对于工伤保险，到底“知多少& […]
企业管理:HR如何提升工作价值，进入高管团队？
办校招操碎了心肝，约面试说破了嗓子，筛简历头昏眼花……但人力资源在整个公司的地位却被边缘化，更有一些公司甚至认为HR根本不知道各部门需要什么样的人才，而将招聘工作直接交给垂直经理。 其实在美国公司管理发展快速的情 […]
企业管理:OUT了吧，社保都是老祖宗玩剩下的
社保当然不是现代产生的东西，早在我国农耕时代社保就在经济发展中应运而生。彼时社会保障制度尚不完全，但我天朝的君主们都深深明白百姓民生乃国之根本的道理，即使玩脱了让国家易主的帝君也有多少有些关注底层人民的利好作为。 古人养老保障 1.官员退休 […]
企业管理:想让CEO加薪并不是一件很难的事 教你如何提加薪
个人的升职加薪和入职时间、行业标准以及个人业绩息息相关。但是，还有一个更简单的方法，那就是和CEO当面谈谈加薪这点事儿。 据全美商业经济协会近期展开的一项调查显示，2015年 4-6月调薪的公司占比为43%，而7-9月调薪的公司仅为24 […]
企业管理:华尔街的着装等级制度
在华尔街，多数情况下辨识一位资深银行家只需要通过观察。“银行机构有自己独特的文化，也会形成行业中共同的流行趋势，这种体现在大型银行中尤其明显。”为华尔街高级专业人士打造形象的设计师杰西卡·卡德摩斯（Je […]