企业管理:从来没想过，我在美国企业的职场生活会这样
职场就像一滩水，没趟进去之前还算清澈，等搅了几下就发现，这水真浑。之所以写这篇文章，就是想把自己在美国企业里一些工作的经历，以及个人对美国社会和公司文化的一些思考和感想，与大家分享。希望能对在海外就职的朋友们有所启迪和借鉴。 先介绍一下个人 […]
企业管理:职场僵尸泛滥：员工真的需要幸福感吗?
公司已经被僵尸攻陷了！根据HR的反映，许久前公司就意识到大批员工负能量太强，"幸福感"严重不足。鉴于僵尸员工实在太多，企业于是增加了不少提升员工幸福感的福利政策。刚开始员工还表现出了较为积极的工作态度，可后来却出现了更不 […]
企业管理:冰山领导力
一个人成就的大小，取决于他的领导力。什么是真正的领导力，我比较认可心理学界提出的冰山模型。美国著名心理学家麦克里兰研究认为，这座“冰山”在人格中扮演深层且持久的角色，而且能预测一个人在复杂的工作情境及担当重任时的行为 […]
企业管理:如何修复紧张的职场关系
所谓“打一下，哄一下” 自从校办领导换成王主任后，若琳的日子苦不堪言。 王主任是秘书出身，细致有余，决断力不足。即便是一封非常简单的邮件，只要是发给领导的，他就会让整个办公室的人一起草拟，逐字研究并征询每个人 […]
企业管理:LinkedIn创始人霍夫曼:创始人何时退二线
美国职业社交网站LinkedIn创始人雷德·霍夫曼(Reif Hoffman)昨天用自己的亲身经历对企业创始人如何选聘CEO做了详细介绍。他认为，倘若创始人能够及早意识到自己并不适合长期担任CEO，就应该尽快选择合适的人选，避 […]
企业管理:白领8小时生存调查出炉 加班成常态空气不流通
商务楼白领上班族看似光鲜，其实有不少苦恼。昨天，智联招聘公布的“2015年白领8小时生存质量调查报告”显示，办公室空气不流通、电脑速度慢常卡顿、上班只坐不动、加班成常态等严重影响白领的工作心情和状态，白领对工作环境的 […]
企业管理:从微软机器人面试官看人工智能重塑生产力
上周三，微软小冰解锁了新技能——「面试官」，自行对「微软(亚洲)互联网工程院·人工智能组」招募的实习生进行面试，据微软(亚洲)互联网工程院人工智能组人员透露，通过微博等平台，在十几个小时里小冰完成面试初 […]
企业管理:“互联网+”时代，你在兼职吗？
中国大约有四成人有同时从事两份工作的经历。近日，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布了“职场人兼职情况”的调查报告。调查发现，随着互联网服务平台的涌现和价格竞争的激烈，兼职的门槛不断降低，兼职队伍不断扩大。其中超过半 […]
企业管理:印度裔高管攻占硅谷的背后：提携抱团冲破天花板
[通过这种赤裸裸的互相提携的传统，上一代印度人为今天的皮查伊和纳德拉开辟了道路，向美国人证明了印度人可以担当大任] 自从谷歌起，硅谷大公司的一项默认传统就是免费开放公司自助食堂。 随着硅谷移民越趋多元化，这些大公司的食堂也开始向雇员提供全世 […]
企业管理:消灭“不合作者”，团队中有人浑身都是戏怎么办
爱抱怨的人，经常欺负人的人，懒散的人，热衷八卦的人，没事儿小题大做的人，浑身是戏的人……这些人听起来就像活脱从《小时代》或者《绯闻女孩》走出来的是吗?不幸的是，这些人格类型不只存在于你看的电视或电影里，他们极有可 […]
企业管理:诸葛亮虎口操守与高管情怀
【三国商道】 人们一起共事，总会出现观点、理念、视角、意见等等不同，沟通不好，就有可能产生误会，发生摩擦。 生活中充满了各种矛盾。人们一起共事，总会出现观点、理念、视角、意见等等不同，沟通不好，就有可能产生误会，发生摩擦，结下疙瘩，严重时甚 […]
企业管理:7月又到“入职季” 职场“新丁”须防5种“病”
“莫名其妙就成了办公室斗争的‘炮灰’”、“同事谈得正欢，我一开口就冷场了”……7月，随着应届生陆续入职，在网络上，职业新人开始诉说着入职时的 […]
企业管理:俞永福:60后70后该从互联网转移了
7月21日消息，在今天的互联网大会上，阿里巴巴移动事业群总裁俞永福在做主题演讲时建议，在互联网打拼了10年的70后60后们“不要在互联网打拼了”，该转移到新的领域。 俞永福在发言开始时表示，刚进会场时的感觉&ldqu […]
企业管理:人+生活时代 人力资源管理的10种方式
“人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。从某种程度上看，企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物，员工效能的充分发挥是决定公司是否能取得成功的重要因素。然而今天的科技力量已经为企业组织带来了 […]
企业管理:专家解读《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》
国务院办公厅下发了《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》（以下简称《意见》），这是继2012年8月国家发展改革委等6部门下发《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》后，国家在重特大疾病保障与救助机制建设上的又一“力作&rdqu […]
企业管理:人性化管理很温暖但容易“跑偏”
人性化管理在企业管理中流行已久，但企业对人性化管理的解读不一。有企业家提出“以人为本，效益优先”；也有企业家提出人性化管理就是让员工有幸福感。在人性化管理实施中，有的企业的“人性化管理”最后 […]
企业管理:微软的诺基亚收购已成败笔？
微软即将再次裁减约7800名员工，并支付7.5亿-8.5亿美元与裁员相关的重组费用，外加上76亿美元的资产减计，以上种种都表明，微软18个月前以72亿美元收购诺基亚手机业务是一项非常愚蠢的举动。 收购诺基亚收购曾被史蒂夫·鲍尔 […]
企业管理:招人越来越难 犯这5个错误的公司更没戏
近期北美最大的招聘网站运营商凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”，经过对美国2002位招聘经理调查发现超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。 公司人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的，用 […]
企业管理:你的工资涨否和企业工资指导线有关系吗？
上午一上班，刚打开电脑，登陆QQ，腾讯新闻弹窗习惯性的跳出来，我也习惯性的开始浏览最新新闻。今日热点新闻：多地企业指导工资出炉，涨幅均无上调！呵呵，其实就是告诉各位，想要涨工资？没门，企业工资指导线告诉你，不该涨！其实我也想说，企业指导工资 […]
企业管理:职场女性该当“隐孕族”吗？
近日，娱乐新闻频频爆出天后王菲“隐孕”的新闻，引起网友热烈讨论。娱乐圈女明星“隐孕”情况不在少数，黄圣依、郝蕾、戚薇等都有过隐孕的经历。随着社会竞争加强，生活压力的加大，当职场女性在婚姻、生育 […]