企业管理:企业HR软件应用呈现五大特点
2012年，国内企业对HR软件的应用进入了新的发展阶段，已实施HR软件的企业对软件功能的应用更加深入，而在未实现人力资源管理信息化的企业中，提高工作效率、准确及时地记录人力资源业务信息成为了他们引进HR软件的主要驱动力。计世资讯预计，201 […]
企业管理:如何提高工作成效？克服对负面情绪的恐惧
1月28日消息，《Fast Company》杂志网络版刊登了作家霍华德·雅各布森(Howard Jacobson)的一篇文章，文章分析了为何很多聪明、有创造性又上进的人却总是浪费大量时间在低价值、琐碎费时的事情，无法专注于高价 […]
企业管理:当你成为CEO，如何在管理和创作之间做取舍？
Fred 相信大部分的人只要有心，就可以拥有管理的才能。身为一个创业家一定具备相当的技术和工作能力，但是运用创造力相当的耗费时间、能量和热情，这一点对管理也是。因此，把两件事都做好真的很难。Fred 指出了大量创业家所面临的问题─在管理和创 […]
企业管理:创业公司与巨头的抗衡：力量不足，速度弥补
虽然是很老套的问题，可是小编每次接触创业公司也总是会例行公事地问一句：“腾讯如果要做这你正在做的事情，你怎么办？”有“钱”途的事情谁都愿意做，创业公司选择的领域如果有前景一定免不了和巨头遭遇上 […]
企业管理:如何传达坏消息
谁都喜欢报喜不报忧，而你偏偏就是那个倒霉蛋，明知上司、同事难以接受，却不得不传递坏消息。在工作中，如何有技巧地传达坏消息，是每个人都必须学会的，让我们的职场心理顾问教你三招！ 学招数之前，你必须有心理准备：这个世界没有一招鲜的法术能让你搞掂 […]
企业管理:中国企业如何缩短与世界500强公司的差距
缘起 我们是一家今年刚进入《财富》世界500强公司的中国企业，是省属地方企业。我们公司业务收入这几年的快速增长主要来自于对省内同行业企业的兼并和重组。虽然从规模上我们进入了世界500强，但我们感到和国际同业竞争对手相比还有许多不足。请问您觉 […]
企业管理:怎样打造一支有力量的队伍？答案：分享权力
好的领导怎样能打造一支有力量的队伍？职业管理者咨询顾问帕蒂·阿扎莱罗（Patty Azzarello）撰文指出，答案是分享权力，而不是集聚自身的权力或者想象自己能够集聚的权力。 以下是文章全文： 我见过很多领导者，他们总爱想象 […]
企业管理:失去的诚信：成功路上的绊脚石
编者按：建立诚信的良好声誉需要很多年时间，可是失去诚信只需片刻功夫，所以你永远不要做那些有损自己诚信的事情。 如果要我传授一条生活的价值准则，这条准则就是：成功来去无常，诚信却能永恒。诚信意味着在任何时候和任何环境中都要做出正确的事情，无论 […]
企业管理:激励员工：激发欲望而不是提高满意度
员工的本质，是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂，人体中超过90%的能量从来没有被使用过。 动力取决于情绪。要想充分调动员工的潜能，就必须激发员工积极而振奋的情绪，激励性的能量才会被释放出来。 传统的激发动力理论关 […]
企业管理:IT公司能凭借高薪吸引优秀员工吗？
本文作者丹·伍兹（Dan Woods）是旨在提高技术领导人技能的出版物CITO Research的首席技术官和主编。以下为他在《福布斯》发表的有关IT职员报酬问题的文章。 CITOResearch.com的特约撰稿分析师斯特凡 […]
企业管理:职场关注：你需要知道的职场习惯
“人之患在好为人师”，我也特烦教导别人。一来是认为每个人的情况不一样，很难一概论之。那些号称他的成功可以复制的，不是为了骗你钱买书的， 就是教你抄袭造假骗人的。二来我光讲、你光听，基本没用。我好好讲《易筋经》，你好好 […]
企业管理:企业家成功有没有“秘方”？
北京时间2月4日消息，纽约时报长期撰稿人和管理类书籍《Just Start: Take Action, Embrace Uncertainty, Create the Future》作者之一的保罗-B-布朗（Paul B. Brown）日前 […]
企业管理:该死的KPI！
每到当下，各大公司都为流量冲关沸沸扬扬，WEB系统里面也到处充斥着视用户体验于不顾的弹窗与提示。作为圈内人士，大家都明白它们为何而来。而作为其缘起的KPI制度，一直备受争议，不仅是基层员工，恐怕也是管理者的痛处。它有什么负面影响，又缘何而存 […]
企业管理:乔布斯想当CEO原因
据国外媒体报道，事实上，极少人能有机会与史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）共事，而且即使有人与乔布斯共事了，也很少谈论这些情况。 苹果前员工格莱恩·里德（Glenn Reid）撰写博客称：“这是一 […]
企业管理:中国企业压力太大了
随着十八大成功召开，党的新一届领导班子亮相，中央经济工作会议给2013年中国经济定调“稳中求进”，面对种种挑战，中国经济能否健康、快速、“稳中求进”，就有赖于微观层面上的企业能否健康成长。那么 […]
企业管理:跳槽必看:7铁律让你薪水翻倍
如何找到一份理想中的职业？恐怕许多人都有这样的疑惑。看了以下7条定律，你会豁然开朗。 榴莲定律 1.榴莲定律： “如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的他既不能说他爱吃，也不能 […]
企业管理:培训执行中的七大心理效应
培训执行中的七大心理效应 1.改宗效应 美国社会心理学家哈罗德·西格尔有一个出色的研究，题目是“改宗的心理学效应”。研究表明，在一个问题对某人来说是十分重要的时候，如果他在这个问题上能使一个“反对者”改变意见而和自己的观点一致，他宁 […]
企业管理:自由职业者如何定身价
自由职业对很多人来说意味着有望按自己的方式来完成工作。但除了这一份独立自主，随之而来的还有一系列抉择要做。最难的是如何给你的时间定价。 无论你是独立顾问，还是按小时、按天、按星期或按项目收费的自由职业者，你都是用时间来赚钱的人。因此，珍视自 […]
企业管理:MBA毕业生高薪不再？
像许多学生一样，斯蒂夫•温德维特(Steve Vonderweidt)曾憧憬MBA学位能为自己打开通往高薪职位的大门。 但如今，在获得路易斯维尔大学(University of Louisville)MBA学位八个月后，36岁的温 […]
企业管理:从“定位”到“到位”
杰克·特劳特与艾·里斯的著作《定位》以及后来特劳特与史蒂夫·瑞维金的《新定位》在营销领域备受推崇。不少企业都说自己是靠定位理论取得成功的，周鸿祎曾大力推荐《定位》，成功品牌王老吉也称自己正是运用定位 […]