企业管理:2012职场十大热点
2012年已画上句点。这一年，是"90后"大批进入职场的一年；是"过劳死"新闻高频出现，职场人生存状态备受关注的一年；是经济形势不佳，就业压力有增无减的一年；是《甄嬛传》热播，职场心计怎么玩成了热议话 […]
企业管理:施密特：谷歌总是挑战者
不论是10年前的那家小公司，还是现在，谷歌一直有着远大的目标，这个目标使得我们招募那些立志解决重大问题的员工。我们专注于招聘最优秀的程序员，打造一家成功的企业。 中国有大量的非常有才智的程序员和科学家，打造一家成功的企业，必须能够吸引有 […]
企业管理:一个成功只属于1%的真实世界
从小，学校、社会给我们的教育，多半鼓励的是不落人后的精神。考试要及格，不要被留级，升学要考上，各种活动要参加，似乎只要没有严重落后大家，人生也就这样平平顺顺。 这是教育大众化必然的结果，反正最强的学生自己会照顾自己，因此对于整体社会而言，老 […]
企业管理:还原当年创业：创业的数学分析
“彩票是对不懂数学的人的收税。”这是一位英国数学家对彩票的结论。 彩票对购买者个体而言，其中大奖的几率小到不会发生，但是对整体购买彩票的群体而言，则必然会发生一夜暴富的传奇。 这就是数学和人类直觉的冲突。无数人用几元 […]
企业管理:唐骏与他的三个“主公”
“职业管理者要认清自己在公司里永远只能是老二，是辅佐董事长的，不是分江山的。职业管理者就应该看淡权力，甚至放弃权力。先做人，后做事，偶尔做做秀。”这是“打工皇帝”唐骏信奉的哲学，他以曾任微软 […]
企业管理:这个世界真的缺乏“惊人的”创业理念吗？
这个世界不需要另一个社交网络，也不需要更好的项目管理工具，Y Combinator的保罗·格雷厄姆（Paul Graham）可能会同意这个看法。在一篇文章中，他给“拥有惊人雄心的创业公司”提出了一些建议 […]
企业管理:招聘广告中隐藏的情报信息
所谓“春江水暖鸭先知”，看似普通的招聘广告，有时隐藏着一个公司策略级的秘密…… 谷歌眼镜项目引起了很多朋友的兴趣和关注，大家都很对这个革命性的新产品非常好奇，想了解更多的细节，但公开的资料 […]
企业管理:美国15家薪酬最高的大银行
你有没有考虑过，如果你担任大银行的金融分析师和副总裁会怎么样——或者哪家公司会向你支付最高的薪酬？这些工作通常伴随着超长的工作时间、巨大的压力和激进的公司文化，但薪酬也许物有所值。 在就业和求职社区网站Glassdo […]
企业管理:怎样拓展人脉
2010年10月，希拉•塞格去哥伦比亚卡塔赫纳参加朋友的婚礼。当时，她并未想到，这次行程会让她得到自己梦寐以求的工作。那时，她还是Gibson Dunn律师事务所纽约市办事处的一名企业律师，但她一直希望有机会加入一家媒体公司的法律 […]
企业管理:我和机器人的PK
自从我的保洁机器人碾过我的脚面，还弄坏了我的鞋，我就一直在想，机器人到底能不能代替人类完成工作。我尤其认为我所从事的管理工作还是安全的。即便职场面临着机器人入侵的威胁，但管理这种工作还不是机器人在头上画一个笑脸就能取代的，而他们的笑脸背后， […]
企业管理:自由职业者怎样避免白干活
最近在纽约州开展的一项针对自由职业者的调查发现，有31.6万名（约35%）受访者在上一年度经历过至少一次付款延迟，约21.4万名（14%）受访者曾经遇到一个或多个客户没有付款。仅纽约州一年的工资损失总额就超过30亿美元。 位于布鲁克林的自由 […]
企业管理:谷歌前员工讲述离职理由：都是社交惹的祸
曾参与过Google+项目的谷歌前员工詹姆斯·惠特克（James Whittaker）发表长篇博文，讲述了他不久前从谷歌离职的理由。他表示：谷歌在以社交为重点的转变过程中偏离了原来以科技为主导的方向，已经从科技公司沦为更注重商 […]
企业管理:员工薪资：保密还是公开？
从同事最喜欢的猫咪视频到CEO假期泡汤，办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。 现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增 […]
企业管理:“跳槽”OR“坚守” 做职场合格“抬头族”
“想要上班不打卡，想要工资翻一番，想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等愈发严重的“职场雾霾”，不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准，纷 […]
企业管理:迈克·戴尔：要么开口 要么下课
自从戴尔公司（Dell）1月宣布它将接受公司创始人兼首席执行官迈克•戴尔244亿美元的收购要约后，很多人已就此事发表了高见。公司两个最大的外部股东已站出来反对该收购，称每股13.65美元的价格“与合理价格相去太远&rd […]
企业管理:2013年，吸引人才最好的方法是什么？
2013年，吸引人才最好的方法是什么？ 文章来源：Kazim Ladimeji-Recruiter.com 文章翻译：雇得易招聘研究院 这个问题所有的CEO都应在每年年初问问自己。为什么? 因为我们看到吸引人才这方面产生了很大的变化，求职者 […]
企业管理:女CEO的“蜂王综合症”
30出头的凯莉(Kelly)是一名优秀的女性：她思维敏捷、工作称职、有进取心，但她感觉很困惑，甚至有点被吓到了。 凯莉在一家大咨询公司工作，上司是一名女性合伙人。凯莉的CEO──公司里仅有的几名高层女性合伙人之一──工作非常卖力，凯莉希望她 […]
企业管理:女性统治的五大职业
在理想状态下，性别不应该影响人们为之接受培训之后而得到的工作，或者影响人们的报酬。但我们现在还远远没有达到这样的理想状态。与此同时，在过去几十年间的美国，个别职业从男性占多数变成了女性占统治地位。以下是美国劳工统计局（Bureau of L […]
企业管理:德鲁克：组织架构三个构面的平衡
谈到企业的组织架构，还要提到组织架构的构面。在我的《德鲁克谈企业管理》一书中有详尽的说明。 企业的组织架构有三个构面：政治面、经济面和社会面。德鲁克研究过，德国企业是偏重于政治面的，因为所有德国企业的董事会成员中一定要有劳工。一定要由不 […]
企业管理:三种方式的竞争，结果可能会弊大于利
如果你觉得周围的同事给你带来的压力很大，自己也开始变得越来越自我中心，甚至和周围环境格格不入，那么你的工作状态一定非常痛苦。因此，不妨根据Annie Murphy Paul的研究，看看会有什么好的建议： 达不到，就放弃 让我们回到上世纪90 […]