企业管理:差员工可能自我感觉更良好
一 家公司最好的员工同时也应该是最快乐、最投入的员工，但也不总是这样。 一项新的研究发现，在42%的受访公司里，相比好员工或表现中等的员工，差员工反馈说自己更投入──比如更有动力、更有可能享受在公司里的工作。 上述调查的组织者、亚特兰大咨询 […]
企业管理:比尔·盖茨：乔布斯产品设计比我强
北京时间5月13日消息，微软董事长比尔•盖茨周日在接受美国哥伦比亚广播公司(CBS)节目“60分钟”主持人罗斯(Charlie Rose)访问时说，苹果已故创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Job […]
企业管理:马云临别赠言
马云自己形容的话：“我就是一小混混，跟韦小宝一模一样的，你别以为到了爵爷的时候，还真把自己当爵爷了，你还是那根葱”。 这个专访，我追了马云整整一年，本来计划是在春节前后，当时马云跟我说，阿里还有一些事情没有处理完，让 […]
企业管理:利用大脑锻炼游戏让自己变的更聪明
移动设备成为了我们生活中的一部分。不幸的是，这些电子产品的出现也让我们的大脑出现了衰退。但是脑力训练的游戏能够让我们重新变得聪明起来。 Dakin BrainFitness的创始人兼CEO Dan Michel表示：“人们在每天 […]
企业管理:曼弗雷德：职场遭遇SOBCEO时请趁早离开
编者按:拼在职场,有时会感觉很累,很不顺,如果是因为工作压力大,我想你不会为此而郁闷,但是如果你遭遇一个精神病态的CEO时,即便再轻松的工作恐怕你也高兴不起来。有弗洛伊德精神分析视角的管理大师曼弗雷德•凯茨•德&bull […]
企业管理:信息面谈的10个黄金问题
亲爱的安妮：我想换个工作，希望把我20年的消费产品营销和品牌推广经验应用到医疗行业。我正打算与我认识的医疗公司资深管理人员进行一对一的面谈，部分原因是想知道他们认为我适合这个行业的哪些工作，这样我可以相应地调整求职重心。 他们都是大忙人，因 […]
企业管理:巴菲特谈性别歧视和发挥个人潜力
周二下午，巴菲特应邀做客女性社交网站Levo League，在互联网上现场回答包括职场女性到他自己的个人偶像在内的各种问题。Levo League是一个为了实现成功而寻求建议、启发和方法的职业女性的网上社区。这位美国第二大富豪从自己位于奥马 […]
企业管理:长尾效应——对传统“二八定律”的彻底颠覆
当19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发明“二八定律”至今，被很多传统零售商喻为“商场圣经”，对于帕累托提出的：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数 […]
企业管理:将伟大想法成功转变为现实的12个步骤
多少次在你参加会议时，会听到有人对你说：“这是一个了不起的想法，你要趁热打铁实现它。”通常会怎样？大多数时候——什么都没发生。绝大多数的伟大想法会毫无进展，因为人们没有这个勇气、资源、时间和/ […]
企业管理:商业短信的16条规则 106
短信正在迅速地成为流行的商务沟通方式。不幸的是，很多人没有意识到商业短信不成文的规则。所以我把它们写下来。下面是这些规则： 1. 不要发一个你可以在谷歌上找到答案的问题。 例如，如果你有一部智能手机，那么显然就没有理由发短信给别人 […]
企业管理:【激励】激励手段的有效运用
【摘要】薪酬作为激励员工最直接有效的手段，几乎被所有的企业领导所重视。但是，如何才能最有效的发挥薪酬作为激励手段的作用？如何让企业所付出的成本都能得到有效的回报？这些问题依然还困扰着大多数企业领导们。本文从一家拉面店失败的经验教训中总结有效 […]
企业管理:马云的曹操范儿
据说，马云退休了。不过还在做董事长，怎么也不能算“退休”吧。阿里的董事会不是政协人大，那是常委会，是对“战略问题”有重大发言权和决策权的。所以，马云退休是一句“据说”， […]
企业管理:管理步入“云”时代
世界性的经济放缓以及技术本身的发展，催生了新的经济环境。在这种经济环境下，原来粗放式的增长难以为续，为了生存，企业必须想尽办法降低成本、提高效率、快速响应市场。对于大型集团企业而言，抱团变得比以往任何时候都更为重要，全球经济一体化已经是大趋 […]
企业管理:职场“橡皮人”也是一种社会化状态
“做一天和尚撞一天钟得过且过”这是大家熟知的一句歇后语，然而，在职场中却演变成了上班族对待工作时的消极心态。近年来，出现了这样一群人，他们无所谓批评或表扬，面无表情地穿梭在拥挤的城市中，他们“没梦想，没激 […]
企业管理:史玉柱也退休了，谁是下一个？
马云和史玉柱都退休了，马化腾和李彦宏还远吗？ 今年的互联网好生热闹，这厢是携程创始人回归力挽狂澜，那厢是一代创始人马云和史玉柱相继退居二线。 昨天史玉柱在巨人新网游《仙侠世界》发布现场宣布“隐退”，一石激起千层浪。创 […]
企业管理:是时候进行企业领导力革命了！
DDI发布了全球2011领导力预测调研报告，中国企业领导力的现况令人感到担忧… 透过《全球领导力展望》(Global Leadership Forecast, 简称GLF)，我们连续12年共六次检视了全球领导力现状，照理说调研 […]
企业管理:白领必备的职场竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ 简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的&ld […]
企业管理:别把商业计划书太当回事儿
创业初始，我有一个宏大的愿景：做一个针对中型企业的商业智库。为此，我还做了一个立意高远的商业计划书，我是真心相信这个愿景的，一度搞得自己还很激动，觉得找到我为之奋斗一生的事业了。 如今这个愿景还在，我也依然相信它。我开始清楚地知道，这还真是 […]
企业管理:向Facebook致敬：拒绝成为华尔街的傀儡
北京时间5月3日消息，据国外媒体报道，Facebook的长期决策虽然不讨好痴迷于短期收益的华尔街投资者，也不会为公司带来明显的短期收益，但是终将会给Facebook和全社会带来福祉。这种具有远大抱负的公司有资格获得我们的尊敬。 是的，Fac […]
企业管理:不要迷信文凭，那只是一张车票
对于文凭来说，它只是一个车票，只是一个经历，你的学历，只是在学校里学习的经历，一个人从小学到博士，要经过27 年的学习，那么他整个的历练全部都在学校，他的知识也不等于是学识，因为他整个的知识都局限于在书本上。 2000 年以前，中国没 […]