企业管理:治企有道：企业领袖与企业制度
治企有道：企业领袖与企业制度给企业制度下个定义英国历史学家阿克顿曾经讲过这样一个故事，说的是有七个人每天分一桶粥，但是，粥每天都分不均，于是他们就开始想办法。 起初，他们指定一个人负责分粥，但却发现这个人为自己分的粥最多，再换一个人， […]
企业管理:工作日的第一个小时，做什么？
每天工作开始的第一个小时到底有多重要？事实证明，很重要。一日之计在于晨，这可能是让你对所有工作了然于心、做一件实在事的一小时，也可能是让你关注任务列表以外的人性化的一小时。 在美国的小学初中，都会有一个称为年级教室（home room）的地 […]
企业管理:求职时如何确定自己是否跟公司“合拍”
提问：我不喜欢现在的工作，原因有不少，而且看起来短期内也不会有好转，所以过去几个月我一直在寻觅新的工作。所有我听说（和读到）的职场建议都提到良好的“匹配”至关重要。但没人告诉我，如何确定是否“匹配&rdq […]
企业管理:每个工作日开始时应做的14件事
1.准时上班 这对大多数人来说是显而易见的事情，但有些人没有意识到，迟到不仅会留下坏印象，还会浪费掉一整天的时间。“准时或提前到达可以帮助你保持良好心态，并且有助于提升成就感。”职场专家、《驯服可怕的办公室暴君》一书 […]
企业管理:谷歌为何要棒打阿里云
宏碁与阿里巴巴眼看着要好事成双的时候，谷歌的棒子硬生生的下来了，结果，意志不坚决或者辫子被人攥在手里的宏碁，不得不屈服，抛弃了阿里云。阿里巴巴就像个穷小子，眼睁睁看着意中人被人掳走却无可耐何，只好口诛笔伐。要知道12号上午苹果刚刚发布了 […]
企业管理:德鲁克：小企业避免“成长的烦恼”五原则
近一段时间中国企业出现了不小的问题，民工返乡潮、出口疲软等等问题正在吞噬着中国的中下企业，中国企业面临着又一次“成长的烦恼”。政府也在加紧出台系列政策来拯救中小企业，尤其是给与小微企业的扶持力度也在增加。如果度过小企 […]
企业管理:苹果三星专利战：除了律师没有赢家
美国当地时间8月21日，经过三周、长达50个小时的激烈辩论后，苹果和三星的专利诉讼案结束了庭审，开始等待在加利福尼亚州圣何塞的联邦法庭9位陪审员的最终裁决。 3天后的8月24日，在加州圣何塞地区法院，陪审团做出裁决。三星应当向苹果赔偿超过1 […]
企业管理:益智游戏成公司减压新宠
珍妮•西尔斯多弗对各种分心的事情早已司空见惯。这位59岁的政府关系专家在俄亥俄州哥伦布市的全美互惠保险公司（Nationwide Insurance）工作，由于是开放的办公室环境，她想不听到邻近工作间同事的对话都难。 但西尔斯多弗 […]
企业管理:“员工欲望”管理三部曲
“你挑着担，我牵着马，迎来日出，送走晚霞……敢问路在何方？路在脚下……”《西游记》的主题曲是大家耳熟能详的，孙悟空、猪八戒和沙僧作为唐僧的员工，他们走过的路， […]
企业管理:大数据进行时：聚光灯后的四大推手
导语： “大数据”这一话题在国内从今年起受到投资者追捧，也不断有高技术人才选择这个方向创业；但实际上国外对于“大数据”，已经走过了概念炒作阶段，出现了实际的应用，产生了实际的效益。周文哲这篇投 […]
企业管理:揪住企业大学的牛鼻子
企业大学如雨后春笋般涌现，但如何避免沦为培训部门的改头换面？ 如何揪住企业大学创建的“牛鼻子”，高效率推进？ 如何避免“新瓶装旧酒”，不让企业大学沦为培训部门的改头换面？ 尽管 […]
企业管理:女性晋升捷径：给自己找个担保人
IBM公司全球商业服务业务高级副总裁布里吉特•范•克拉林根（位列《财富》“最具影响力女性”排行榜第23位）以自身职业生涯两个不同时间节点的故事，为我们阐述了导师和担保人的区别。 当她首次加入德勤咨 […]
企业管理:千禧一代员工与众不同的特点
随着越来越多的千禧一代年轻人走上管理岗位，你可能会注意到职场环境的某些变化。原因何在？因为在工作方式、工作期望和职业发展方面，年轻员工和年长员工都有着明显不同的看法。 从2012年5月14日到6月4日，哈里斯互动调查机构（Harris In […]
企业管理:成功CEO的核心修炼
CEO是企业的第一领导力 应河北某食品公司景总之约，谈谈《怎样当好CEO》这个话题，虽然惶恐，但觉得更是一个契机，正好借此把自己这些年在企业里的经验和心得做一个总结，与景总进行交流，当然也希望得到景总的不吝指正。 这是一个比较开放的 […]
企业管理:史上十对科技业冤家
比尔·盖茨（BillGates）日前已经承诺要捐出600亿美元的财产，这很可能已经使其成为历史上最慷慨的大慈善家。而已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（SteveJobs）在他生前却并未因此而受到触动；在他看来，这 […]
企业管理:如何寻找、开发和留住人才
中国人力资源领域近期的变化速度着实惊人。人力资源曾经是中国的行政事务功能，现在成为这个国家最重要的一项战略。这种转变在美国和欧洲花了20年的时间，但是在中国用了不到5年。 那些希望遵循国际最佳惯例的中国公司都明白，拥有先进人力资源计划的成熟 […]
企业管理:年轻与年长创业者：谁更具优势？
最近，我采访了一位年轻企业家，并仔细分析了一些最新数据，这些都让我思考：在创业上，究竟谁拥有更大的优势？这位25岁的年轻创业者还是经验丰富的52岁企业家？ 另一项研究值得考虑：考夫曼尤因研究所（The Kauffman Ewing Inst […]
企业管理:虚拟社交网络体验正由互联网走向现实世界
美国IT杂志《Computerworld》专栏作家迈克·埃尔根(Mike Elgan)近日发表评论文章称，虚拟社交网络的体验正由互联网逐步向现实世界扩展。 以下为埃尔根文章全文： 在1995年上映的美国科幻惊悚电影《时空悍将》 […]
企业管理:中国的人才方程式仍有待平衡
中国出现资源短缺情况不难理解，如果一个国家以将近两位数的增速持续增长，出现自然资源短缺、基础设施发展跟不上经济扩张速度以及环境得不到保护等状况是预料之中的。但拥有13亿人口的中国怎可能出现人才短缺？甚至是只占一小部分的顶尖人才的短缺？ 很多 […]
企业管理:赛马制让人才脱颖而出
赛马制，建立公开的人才选拔机制。不用“相马制”，因为，第一，CEO不会总能看准人才，看走眼的时候也非常多；第二，CEO的精力有限，不可能给特别多的人才表现的机会。在相对标准录用的方法下，我们招聘到的员工需要在实际工作 […]