企业管理:王文京：创新20%是发明 80%是优化
对企业的创新来讲，可能只有20%的创新是发明，80%的创新是一个优化，是一个核心。 2012年4月21日-23日，由中国企业家俱乐部主办的“2012年中国绿公司年会”在湖北武汉举行。用友软件股份有限公司董事长王文京 […]
企业管理:由创始人控制的上市公司挑战公司伦理现象严重
我不知道你们怎么样，反正我已然晕头转向了。谷歌（Google）、沃尔玛（Wal-Mart）、新闻集团（News Corp），还有切萨皮克能源（Chesapeake Energy）。我们都知道绝对权力滋生腐败，但这些由创始人控制的上市公司对伦 […]
企业管理:应对用工荒之利器：“少人化”生产
为了应对当前部分地区用工荒的情况，我认为，少人化”生产是一条有效的途径。少人化生产是指为了适应市场多样化与个性化的需求改变，经过详细的产能分析评估后，并绘制人机配合作业组合图，依此分配适当人数的作业员，用来从事所需要数量产品的生 […]
企业管理:IPO改变不了扎克伯格
美国加州当地时间5月4日下午16点，IPO路演前的最后一个“员工Q&A会议”，扎克伯格像往常一样，穿着一如既往的T恤、牛仔裤、运动鞋，脸上依然是坚定、漠然、无所谓的程序员表情，他和员工一起步入会议室。对这个会 […]
企业管理:中国品牌植入好莱坞
在《变形金刚》这样的好莱坞大片里出现中国品牌的镜头，就像数年前在纽约时代广场上目击中国企业的广告一样让人惊喜。刘思汝做到了这件事。2010年，由她创办并担任总裁的影工场娱乐营销公司成功将美特斯邦威、联想、伊利等四个中国品牌产品植入《变形金刚 […]
企业管理:创新：企业的生命线
一、创新，关系到企业生死存亡. 我们必须把创新提到一个绝对的高度：创新是企业的生命线，直接关系到企业的生死存亡。这绝不是耸人听闻。 我曾经服务过全球两个非常优秀的企业：戴尔和亚马逊。我看见这两家企业因在创新方面表现的差异，而导致了两 […]
企业管理:积极领导力，让领导力超越一般
2001年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。 即使是最有经验的首席执行官或者最资深的管理者，都要不断地接受来自领导者这一角色的挑战 […]
企业管理:初创公司的品牌建设：事不宜迟
百事可乐在1940年代的广告。这家标志性的公司是如何把自己同可口可乐区分开的？一家新公司的成立需要很多的帮助和支持，这就是为什么我们通常在词典里看到“依靠”这个单词。一个CEO，两个工程师—— […]
企业管理:现在是移动广告时间
触控科技CEO陈昊芝曾做过一个大胆的决定：花1000万元在移动广告平台AdMob上对“捕鱼达人”游戏进行推广。2012年，他的这一想法变本加厉—他开始以“包天”的方法将AdMob的 […]
企业管理:创业者抬头是愤青 低头是奋斗
我是长江过来的，大家今天好象有一个观点，该像美国人形容中国一样，天天妖魔化中国，说中国就是吃吃喝喝，美女班主任，贿赂一下官员。其实这个不是这样的，我可以证明。其实这是一种动向，当然是整体反思，我特别同意刚才讲的，商学院能不能给学员一个统一的 […]
企业管理:破解500强企业倒闭密码：只要有成长就有希望
成长是企业永恒的主题。专家认为，500强企业或今天快速发展的企业，如果组织能力发展滞后于企业的成长，很快就会遭遇成长的天花板。很多互联网公司，他们不是赚钱，他们在亏钱，但是他们快速成长了，他们有梦想也能筹到钱，一个企业只要有成长就有希望。 […]
企业管理:小公司如何吸引大客户
1. 帮大公司分忧 有些工作大公司不方便开展，或者需要较高的劳动力成本，而且没有利润，而小公司恰好可以以此为切入点。美国纳什维尔市标准保健食品集团（Standard Functional Foods Group）CEO吉米•斯普拉 […]
企业管理:投资人3个标准 有闲钱有经验输得起
4月22日消息，首届天使会主席薛蛮子近日谈及天使投资时表示，做投资人有三个标准，第一，有闲钱，生活无忧；第二个，有创业经验，某个行业领域是行家里手，有独到之处。第三个，情商要高，赔得起，输得起，不怕折腾。薛蛮子说，做一件事一定是不认识的人把 […]
企业管理:稻盛和夫与乔布斯的共鸣
每个人都在寻找撬动自己人生和事业的支点。可是你若问这个支点是什么，许多人会感觉不知所云。我们已经把这个问题，提给了已离世的乔布斯。他的回答出人意料：“放下成功，当个新手”；“拥有初学者心态，是件了不起 […]
企业管理:甲骨文和SAP推特上演骂战
甲骨文（Oracle）的云计算已经酝酿了快7年，而拉里•埃利森加入推特差不多也花了这么长时间。这位心直口快的首席执行官上周三发布了自己的首条推文，不出所料，他用了近140个单词（每条推文的字数上限是140个单词）来攻击对手SAP： […]
企业管理:每天远离屏幕一小时，你做得到吗？
近日，谷歌执行董事长埃里克·施密特倡议波士顿大学毕业班的学生们每天花一小时坚持不看任何屏幕。“每天花一小时将屏幕关掉，”他说，“把你的视线从屏幕上移开，去注视你所爱的人的眼睛。去交谈，进行真 […]
企业管理:培训：吸引并留住人才的关键所在
每年的这个时候，世界各地的公司管理层都在审议2012年预算。有一项明细开支通常掩藏在预算表人力资源类别之下，紧跟在相应的员工和房屋占用成本之后——它就是“员工培训”。这个很少涉及巨额开销，但很容易受预算削减影响的项目，在延续一整年的预算审议 […]
企业管理:从大亨到市场 谁在管理现代公司
1980年，世界500强企业平均涉足3个行业，有些公司涉足10个以上行业。到1995年，大部分企业都是只在一个主要的行业中从事经营活动。除了通用电气等少数几个企业之外，美国绝大多数的大型混合多元化经营企业都不存在了 20世纪初，现代 […]
企业管理:经营自我的七条法则
美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条法则虽然并不能完全覆盖你所有发展阶段自我心态管理的所有内容，但只要你认真去思考、去实践，总会有惊喜的收获，取得不断的成功。 1. 正确定义成 […]
企业管理:苹果以强化保密提升企业竞争力
与大多数公司侧重对外保密不同，苹果以加强内部保密为重点。竞争对手窃密成功主要是由于内部泄密。 美国《财富》杂志主编阿达姆·洛辛斯基今年初发表他的新着《苹果内幕——最令人敬佩而秘密的公司运作情况》 […]