企业管理:绩效管理的九大困境
绩效管理是一种战略与目标管理工具，听起来是很美好的。几乎每个企业都重视绩效，但是在绩效管理的实际实行中，存在许多问题，严重影响了绩效管理真正作用的发挥。根据一项统计，全球500强企业中只有30％的企业在绩效管理方面比较理想。绩效管理遭遇的典 […]
企业管理:资本市场对国有上市公司集团管理的挑战
资本市场对国有上市公司集团管理的挑战 作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事 更多介绍请见华彩网站www.china-co.com 联络白万纲：13818181068 mars.bay@china-co.com 在1998年之前，公司上市 […]
企业管理:公司责任：是作秀还是底线？
从“概念”的澄清到“软”竞争力 公司责任对于中国企业来说是做秀还是底线，是先做善事还是先去恶，哪一个更紧迫？ 继去年宣布捐出上市公司中国蒙牛乳业有限公司的全部股份后，今年蒙牛公司董事长牛根生再次捐出其在内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限 […]
企业管理:构建”内部公共关系”的思考
一、企业内部公共关系的涵义界定 由于公共关系的实践性,长期以来,人们对公共关系的理解和定义有着不同的角度。由美国公共关系权威周刊《公共关系新周刊》的创始人Griswold给出的公共关系定义是被引用得最多的定义之一，他认为： “公共关系是一种 […]
企业管理:企业里跑掉的为什么是能人？
如果您留意，或许会发现：企业中离开的，往往是能人，而不是普通人。我们一般认为这种事情主要发生在国有单位，殊不知在非公有企业，尤其民营企业这类事件表现得更为突出。究其原因，企业组织、能人自己和外界环境均难辞其咎。 CEO：你会正确给能人授 […]
企业管理:国外人力资源管理六种方法
国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 一、“抽屉式”管理 在现代管理中，它也叫做“职务分析”。当今 […]
企业管理:当工作“审美疲劳”时…
家家有本难念的经，职场新人因为工作经验不足苦恼不已，资深人士同样有困惑。原本很喜欢的工作，现在心灰意懒；一向很有激情，做久了好像索然无味；有时想换个工作，可是又找不到足够的理由。究竟是哪里出了问题？该如何应对？是否是跳槽的信号？ 近日，职业 […]
企业管理:HR:什么样的基层主管是不合格的
好员工不一定是好主管。一个员工在岗位上兢兢业业，深受领导喜爱，但是如果这个员工没有领导力和无私无畏的精神，也是不能做主管的。为了传递信息和指挥员工，主管应该能言善文，能够提供项目可实现的路线图，而不是把目标放在心理，因为员工是不知道你的心理 […]
企业管理:集团管理的动力源泉――集团总部的功能和价值
集团管理的动力源泉――集团总部的功能和价值 作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事 更多介绍请见华彩网站www.china-co.com 联络白万纲：13818181068 mars.bay@china-co.com 据美国Confere […]
企业管理:换位思考 企业如何留住核心人才？
核心人才的流失，往往是因为其与企业不兼容，而与企业不兼容又往往是因为与企业的某个环节不兼容，管理者必须善于找到关键，完善人才管理系统。年关前后是跳槽的高峰期，这个时候，对于核心人才的问题，企业人力资源部门十分敏感，特别是对于核心人才的流失， […]
企业管理:从养老金中引出的话题
社会基本养老金制度“新政”据说自明年元旦起拉开大幕。不管是在岗还是下岗，每个人都将面对夕阳西下之时，而养老金问题更是重中之重。一时间，络阳纸贵，各大传煤均不惜黄金时段、贵重版面重磅推出专题报道，有的细解计算办法，有的请来专家热线答疑。 […]
企业管理:面试提问的六类核心问题
招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。 一、跟我谈谈你自己： 1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方？ […]
企业管理:“歪”读现有工伤保险政策
自2003年4月27日以国务院375号令颁布，2004年1月1日施行以来，《工伤保险条例》及相关政策在跌跌撞撞中走过了近3年时间，至今，仍然有很多企业没有加入到到工伤保险的范围内，原因众多，现就其中之一的政策设计缺陷，列举一二，供探讨。 […]
企业管理:葵花宝典，四两拨千斤HR高手
一、稳定梦、发展梦、成就梦，实施“绩效考核”让HR的美梦变恶梦 招聘、解聘和实施绩效管理两项工作，就好象长征路上的雪山和草地，我们HR必须要过去才能有获得胜利的机会。 HR也是血肉之躯，无论我们是科班出身的，还是半路出家的，无非都是 […]
企业管理:2006年薪酬调查报告分析
北京某顾问公司近日发布了2006年房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示，高科技行业、房地产业薪酬增幅继续领先；证券、医药行业薪酬呈稳定之势；快速消费品行业薪酬增长显著。 房地产业：增幅领先但较去年略有下降 2 […]
企业管理:“激活”核心员工几大招术
留住企业核心员工毕竟是封闭的、静态的，这会因为人才本身的一些局限性而导致人才沉淀，出现企业用人上的低效率。因此，只有“激活”核心员工才是最重要的。 “激活”核心员工，是企业针对现有核心员工的一种主动行为，有赖于对核心员工的吸引、保护、使 […]
企业管理:品牌建设的“厚黑学”
一、品牌的“厚黑”与区域品牌现状 许多人听说过做人的“厚黑”，做事的厚黑，而没有听说过品牌的“厚黑”。实际上，我所说的品牌的“厚黑”与做人和做事“厚黑”有着一定的联系，但不完全是这种意义上的厚黑。我这里所讲品牌的“厚黑”却是要对品牌实施一种 […]
企业管理:企业的象征 文化的借喻
曾几何时，用一种动物、植物或符号来形象地表达企业文化，成为中国企业的普遍做法，我们不妨将其称为“企业文化的图腾化运动”。比较流行的图腾是动物，比如狼、牛、鹰、鹤、虎、狮、象、龙、羊甚至还有猪。 企业图腾，是企业希望借助一种动物、植物、人 […]
企业管理:探讨民企原罪的三步曲
民企原罪揭底 为什么民企原罪会不断引爆公众眼球？ 国庆前不久，公安部启动了对黄俊钦私人所有的“新恒基系”的立案调查，查封其全部资产。而早前，银监会也参与了摸查“新恒基系”及黄光裕所控“鹏润系”的整体银行贷款和负债有关情况。初步官方调 […]
企业管理:服务绩效怎么评估？
不论是在制造型企业还是服务型企业，服务给企业带来的增加值日趋显著。但是很多管理者往往不知道怎么管理好服务，充分发挥服务的价值。 管理大师杜拉克曾说，衡量好，才能管理好。《麦肯锡季刊》最近发表文章《衡量服务绩效》（Measuring pe […]