企业管理:限制高管薪酬不会非常奏效
如银行接受政府援助，就要限制高管薪酬，这种做法具有历史意义，但不会非常有效地控制首席执行官的薪酬。 政府制定新规限制政府直接投资的银行管理层的薪酬，国会议员、华尔街评论家巴尼•弗兰克（Barney Frank）称这具有历史意义。 […]
企业管理:管理赢之道6：让你的过程更精彩
管理赢之道6：让你的过程更精彩 「导入描述」 在一个条件句式中“只要……就……”，简单说来正是过程与条件选择性不同，从而直接与间断影响到结果。 人的自我实现，过程是基础，结果是目标，归根到底要看行动。付出的过程就是改变的过程，一切都在体验之 […]
企业管理:企业成功基因—— 决定企业未来是否能成功
文/ 寇家伦 企业的成功与失败总会有各种各样的原因，关键的是作为企业的领导者是否知道员工为什么会成功？企业为什么会成功？如果你还没有找到成功或失败的原因，说明领导者需要进行深刻地反思。 1、什么是企业的成功基因？ “基因”（gene）原本是 […]
企业管理:高管薪酬 全球喊打
面对全球金融危机，限制高管薪酬的做法继续升温，德国和瑞典周一也加入到为救助其银行体系而限制金融公司高管人员薪酬的行列。 目前至少已有6个国家已经或正准备限制高管薪酬。这种前所未有的全球行动可能会在很大范围内改变薪酬惯例，也有可能促使高级管理 […]
企业管理:70-100岁高管的行动力
9月4日，当参议员约翰·麦凯恩在明尼阿波利斯举行的共和党全国大会上成为万众瞩目的焦点时，他将成为有史以来接受本党首次总统提名的最年长的候选人。麦凯恩正式接受提名时已经72岁，因此他一直在设法把年龄劣势转变为人格魅力，并且与47岁的竞争对手、 […]
企业管理:为什么小人能得志
古今中外，权贵富豪身边总是容易聚集一些不学无术却口舌如簧之辈，祸国殃民者有之，陷害忠良者有之，玩弄权术者有之，让广大人民群众恨的牙根痒痒。 且不说远，抬眼当前，一些企业CEO身边的围绕着的小人也是举目可见，并且从数量到质量比起历朝历代的君王 […]
企业管理:煤炭企业如何唱响安全文化–友泰咨询UTC杨凤仙
题记：作为企业文化重要组成部分的安全文化在国有企业改革和发展中的作用将会越来越重要，特别是在构建社会主义和谐社会的今天，安全文化必将成为保护人民身心安全与健康、保障社会稳定、促进安全文明生产的精神支持和物质动力。 据相关报道，2001～20 […]
企业管理:从资料和用户介面看HCP
我在资通从事HCP的技术方面的工作已三年有余，其间从事过技术实施与产品研发，经常会思考这样两个问题：如何做好eHR软体产品的研发与实施？如何使我们的HCP产品切实做到客户想要的？随着我们HCP产品的日趋成熟，并已最终成为国内eHR的的领军产 […]
企业管理:麦肯锡全球调查：经济和招聘展望（2008年第3季度）
麦肯锡对经济状况进行的最新全球调查表明，过去的6个月中，全世界高管对于通胀的担心显著降低。受访者在9月初接受了这一调查，当时商品价格已有所回落，雷曼兄弟也已申请破产，但美国政府对金融机构的救援尚未全面展开。尽管金融动荡仍在继续，且公众普遍对 […]
企业管理:如何才能让绩效管理切实有效地实施
如何才能让绩效管理切实有效地实施，在企业管理中真正发挥积极作用是国内众多企业在绩效管理实施过程中的通病。病源主要在于，目前企业对绩效管理的内涵及应用的认识还不够全面、到位。建议您理清以下几个观念，进而对企业的绩效管理实施进行相应调整和改进。 […]
企业管理:将能而君不驭者胜
孙子兵法五胜中最后一胜是“将能而君不驭者胜”，就是说大将如果有能力，作为君主不对其实施驾驭，那么这个大将一定能够越来越用，最终会成绩卓越、超越旁人。 作为公司的高层或者领头人，对有能力的部署不是完全的控制，越是驾驭的越严格，那么最后有能力的 […]
企业管理:市场前景不妙 小心饭碗不保
“全是裁员，大量的裁员。”用某位公司高管上周的话说，在离总统大选还有几天的时候，经济的各个领域都在准备裁员。 不断迫近的裁员危机部分原因是过去一年中的经济危机所致。但裁员的直接导火索则出现在过去12天──信贷市场陷入停顿的时候。 许多人似乎 […]
企业管理:超级经济周期和你的退休计划
也许有些残忍。对于许多中国投资者来说，他们刚刚建立起来的模糊投资理念和一度很接近的提前退休梦想，已经破灭了。 这几年你应该从你的理财顾问那里听到了很多关于投资的浅显而又实用的道理，诸如：长期投资一定赚钱；长期投资时股市是收益最高的；长期来看 […]
企业管理:洞察裁员先机 把握自身命运
今年以来，美国已经蒸发了75万多份工作；由于信贷危机阴云不散，疲弱的消费需求令企业难以维持雇员数量，员工们不得不面对更大规模的裁员前景。 但专家说，即便如此，员工还是能够察觉即将裁员的信号，而把握裁员信息是让自己重新开始的第一步。以下是你的 […]
企业管理:美国的另一项赤字：领导力
美国开国那段时间，在那么小的美国社会里，居然能产生华盛顿、杰斐逊、汉密尔顿、麦迪逊、亚当斯和富兰克林６位世界水准的领导人；而最近，即使能找到一两个也不错。 美国人已经被金融危机搞得焦头烂额了。难道我们还应该再提及美国当前正面临的“领导危机” […]
企业管理:沦落华尔街，哪里有工作
随着华尔街危机愈演愈烈，招聘者说，他们的电话几乎被急着找工作的金融界人士打爆了。 美林公司(Merrill Lynch & Co.)被出售和雷曼兄弟控股公司(Lehman Brothers Holdings Inc.)申请破产逼得这 […]
企业管理:一群疯子创造了这个时代
读过几本个人传记了，那么多的成功人士都有个共同的特点，那就是他们可以为了梦想疯狂，疯狂到可以舍弃一切，让世人所不能接受！ 这就是成功不管是在哪个领域，只要有了疯狂的念头，疯狂的行动，那么我们就是成功，在这个疯狂的时代，如果你不疯狂那么就只有 […]
企业管理:远离公司禁忌的“雷区”
禁忌是不适宜做的事，做了就会受到某种形式的惩罚。在公司这个组织中有哪些不适宜做的事情呢？ 小心“雷区” 组织中的事一般可以归结为３个方面：组织、政治和文化。 文化禁忌的例子很常见。比如说，学校的班级是一个组织，禁忌之一是“告 […]
企业管理:“85后”职场菜鸟生存指南
容易碰触的五大暗礁 很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些”防身术”。但是柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师符益群认为,对于竞争激烈的职场而言, […]
企业管理:涂必军-EVA理论及方案设计
EVA即经济增加值。其理论渊源出自于诺贝尔奖经济学家默顿•米勒和弗兰科•莫迪利亚尼1958年至1961年关于公司价值的经济模型的一系列论文。从最基本的意义上讲，经济增加值是公司业绩度量指标，与大多数其他度量指标不 […]