企业管理:别把管理变成抓捕游戏
守株待兔的故事，大家都听说过。故事讲的是猎人因为偶尔发现撞死在树下的兔子后，就守在树下等着拣兔子。其实在工作中，很多管理者正在逐渐有着拣兔子的思维，所不同的是撞死兔子树是管理者的尚方宝剑—企业规章制度。 现在企业管理中有个误区， […]
企业管理:员工培训与组织文化
摘要：员工培训是企业发展的根本，现在企业之间的竞争其实就是人才的竞争，谁掌握了人才这个资源，谁就会在竞争中立于不败之地。其中员工的培训又可以分为对员工技术知识的培训和对员工进行企业文化的培训，如果员工的价值观与企业文化相适应，则会随着企业的 […]
企业管理:中国式执行的另类解读
我孤陋寡闻,不知道世界上还有哪个企业群体像中国企业这样高度重视执行。虽然没有认真统计过,但执行显然是中国商业语境中出现频率最高的词汇之一。细节决定成败等等,甚至管理也是表达相同的意思。也有管理学者偏偏反其道而行之,强调战略决定成败。 西方管 […]
企业管理:年关,企业如何做好员工职业生涯管理
年关临近，职场“跳鼠”们又该蠢蠢欲动了，年关跳槽正逐渐成为一种普遍的职场现象。虽然，员工在年关前后人心思动大家都心知肚明，但是企业针对这种现象却似乎缺少相应的对策。事实上，做好员工的职业生涯管理显得越来越重要了，它对有效防止关键员工流失起着 […]
企业管理:07新视点：孙子兵法与HR管理之道
07新视点：孙子兵法与HR管理之道 【导入描述】 如今，国学成为企业自MBA热潮之后又一畅谈的话题，且看“品三国”“讲论语”成为时髦，集结成册更成为畅销书。事实上，中国古文化往往蕴含着许多哲理和管理之道，只要认真学一学，与现实结合起来思考， […]
企业管理:如何留住人才
“良弓难张，然可以及高入深；良马难乘，然可以任重致远；良才难令，然可以致君见尊。” 现在的竞争主要是集中在人才的竞争方面，二十一世纪最重要的是人才，企业要想发展壮大必须要能够吸引优秀的人才过来，并且能够留住人才。在知识经济已经到来的今天，真 […]
企业管理:就业性别限制仍存 HR遭遇“婴儿潮”
2007年我们迎来的是十二生肖中的“猪”年，这个年份被民间赋予了很多吉祥、吉利的寓意，比如富贵、富足的生活、活泼乐天的性格、逍遥悠闲的态度等等。另据AC尼尔森预测，2006年中国出现最近二十年最大规模的结婚人群，由此2007将迎来近年来最大 […]
企业管理:关键员工管理的五字诀、四规则
谁是你的关键员工？谁是你未来的关键员工？关键员工在为企业带来关键效益的同时，也带来了种种管理难题。如何来管理企业中的关键员工？ 比尔盖茨说，“微软的20个顶尖高管一走，微软什么都不是了。”李开复之前是微软的全球副总裁，虽然李开复不是 […]
企业管理:跟名教头学大牌管理
作为一支大牌云集的球队教练，银河战舰掌舵人卡佩罗挥舞着手中的指挥棒，一点点地调教着大牌们做出改变。 大牌云集——痛苦的幸福 曾经，外星人罗纳尔多嚷嚷着要转会，甚至买好了去意大利的飞机票，但他现在依然留在了伯纳乌，而且开始实施着减肥计划。 […]
企业管理:人力资源管理质量分析
某日，我有幸读到一篇关于人力资源管理质量问题的文章，感觉其中颇有道理，结合自己的工作实际及公司状况，对人力资源管理质量做浅显的分析，希望能够与大家进行交流，碰出思想的火花，提高我们人力资源管理的质量水平。 一般地说，质量是反映我们的产品或服 […]
企业管理:HR管理:别输给汉武帝
汉武帝具有着明确的人才规划，他在重用卫青时就着手锻炼霍去病，“不将鸡蛋放在同一个篮子里”，不断更新和提高人才的战略思维和整体素质。同时，汉武帝还注重引进外部人才，正是原匈奴小王赵信给汉朝骑军带来了先进的战术。足见其“不拘一格降人才”的人才观 […]
企业管理:读《像园丁那样管理》有感(本文拒绝转载)
成君忆老师的书四本全部读完了，跨度已经有了四年的时间。我也由一个无知的小子进化到了知道用心去感悟、用爱去体贴的人。 无论是成老师的水煮三国还是易中天的谋略三国，都是一样的是戏说而已。不同的是他们戏说的却是完全相反的，一个是爱的智慧，一个是惊 […]
企业管理:冷眼旁观人力资源总监眼中的“员工活力”
对于“活力管理”，HR们的选择体现了敏锐，但也暴露了盲点。 有活力的员工会有哪些表现？员工活力缺乏会出现哪些症状？影响员工活力的因素有哪些？中国的企业对员工活力的理解是怎样的？ 带着这些问题，《中外管理》杂志有针对性地向230家企业 […]
企业管理:纺织企业人力资源环境分析
在影响我国纺织企业技术创新能力的因素中，除进行科研开发投入的资金较少外，更起关键性作用的要素是技术创新人力资源的严重短缺。这里所说的创新人力资源主要是指两类型的人才：一种是作为企业的经营管理者的企业家人力资源，他们担任企业管理职务并承担直接 […]
企业管理:新声带新营销：娱乐行销
新声带 新营销 一、 新声带介绍：活动由来 2004年5月，全国省级影视频道委员会在湖南长沙经过集体讨论和研究，决定在湖南电视台影视频道连接两年火爆三湘的“湖南影视歌手大奖赛”的基础上，联合全国各省级电视台影视（剧）频道，共同推出具有鲜明影 […]
企业管理:HR管理中的”CEO决定论”
年关逼近，人们都心怀鬼胎，盘算着来年的出路问题，这是非常正常的事。当然,这种正常会给您这样的人力资源部门带来麻烦。那些跳槽的，往往是两极上的员工：不是最差的，混不下去的，就是最好的，不屑于继续混下去。所以,CEO们经常悲哀地发现，只有那些中 […]
企业管理:怎么样才能招到适合的人？
我公司在招聘这一块花了很多精力，在现场、网络这一块都投入了蛮多，但一直没有找到合适的人，请问一下，怎么样才能招到合适的人呢？
企业管理:管理的未来趋势-学习型组织
近来看到一篇报道说的是管理的未来发展模式，读来有些感受，愿与大家分享。在我看来这样的模式，必然成为最有潜力的方式。在日新月异的社会变革中学习显得尤为重要，掌握大量信息就会带来机遇，取得成功的把握的把握性就大。晓览日德经济发展的历史，很快就会 […]
企业管理:电脑键盘的布局：不可忽视习惯的势力
请看下列三排字母： QWERTYUIOP ASDFGHJKL ZXCVBNM 这是所有的电脑键盘字母或英文打字机键盘字母的排列顺序。有心的读者也许会感到奇怪：为什么要把26个字母作这种无规则的排列呢？既难记忆又难熟练。据说其原因是这样的： […]
企业管理:企业三年之痒：反观企业战略
三年之痒：反观企业战略 红红火火三年之后的企业为什么不赚钱了？一是行业进入不景气阶段，或者说进入微利阶段；难道企业摆脱不了行业景气循环的宿命吗？实际上企业的经营环境早已进入了微利经营时代，但是企业领导者还停留在昨日成功，还在坚持原来“行之有 […]