企业管理:个税递延养老保险试点的负面效应
中国保监会工作会议和上海市政府工作报告都提出今年要在上海启动个税递延型养老保险试点。个税递延养老保险源于美国的401K保险计划，是为了化解人口老龄化而形成的养老金压力，除了政府开办的基本养老保险之外，还通过税前列支保险费的方式鼓励劳动者投保 […]
企业管理:一本《三国》古今事，参透HR团队打造九重天
“大江东去，浪淘尽，千古风流人物”。人虽消逝，智慧永存，罗贯中用其生花妙笔，将三国群雄的用人智慧形象地体现在《三国演义》这部不朽名著之中。可以说，《三国》就是一个有待发掘的HR智慧宝藏，它的字里行间处处闪耀着古人的智慧之光。作为HR，您读过 […]
企业管理:9招提高时间管理效率
作为创业者，每天都是忙忙碌碌的。但是这种忙碌的日子何时才是尽头？而且你认为自己创业成功之后就会“消停”下来吗？你不觉得这种想法是在做梦吗？ 创业成功之后，你的时间将更加宝贵，也就意味着要在相同的时间内做更多的事，或者 […]
企业管理:你所不知道的 职场利器
对于忙碌的职场商务人士来说，手机已经成为不可缺少的工具，24小时机不离手的人更是大有人在。下班后正在看电影，但上司后天出差，临时让你订下酒店再查下天气，或者夜里睡得正香，地球另一端的美国总部通知你要即刻交一个报表，社交、收邮件、查天气、订 […]
企业管理:员工因肥胖而被CEO罚款，真的吗？
最近，美国CVS Caremark（CVS）公司登上了报纸头条，原因是该公司规定，那些在年度体检中未向公司汇报体重、体脂、血糖和胆固醇等健康数据的员工将被罚款600美元。这一备受争议的举措只是该公司实施新一轮职场健康计划的前奏，目的是通过定 […]
企业管理:雅虎挖角Aol广告网站CEO：白给一年工资
北京时间4月12日消息，Aol已经证实了美国科技博客AllThingsD知名专栏作者卡拉·斯维什尔（Kara Swisher）此前的报道，称其旗下广告网站Ad.com首席执行官奈德·布罗迪（Ned Brody）已 […]
企业管理:差员工可能自我感觉更良好
一 家公司最好的员工同时也应该是最快乐、最投入的员工，但也不总是这样。 一项新的研究发现，在42%的受访公司里，相比好员工或表现中等的员工，差员工反馈说自己更投入──比如更有动力、更有可能享受在公司里的工作。 上述调查的组织者、亚特兰大咨询 […]
企业管理:求职新方式：抛弃简历展示更鲜活的自我
在找工作的时候，简历、职位申请和求职信是求职者的三个法宝。但是也许这三兄弟的时代就要过去了。 InnovateVC将会在四月推出一种名为Apploi的新产品。我与该公司CEO Adam Lewis就这个新产品进行了对话。 Lewis表示：& […]
企业管理:比尔·盖茨：乔布斯产品设计比我强
北京时间5月13日消息，微软董事长比尔•盖茨周日在接受美国哥伦比亚广播公司(CBS)节目“60分钟”主持人罗斯(Charlie Rose)访问时说，苹果已故创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Job […]
企业管理:马云临别赠言
马云自己形容的话：“我就是一小混混，跟韦小宝一模一样的，你别以为到了爵爷的时候，还真把自己当爵爷了，你还是那根葱”。 这个专访，我追了马云整整一年，本来计划是在春节前后，当时马云跟我说，阿里还有一些事情没有处理完，让 […]
企业管理:利用大脑锻炼游戏让自己变的更聪明
移动设备成为了我们生活中的一部分。不幸的是，这些电子产品的出现也让我们的大脑出现了衰退。但是脑力训练的游戏能够让我们重新变得聪明起来。 Dakin BrainFitness的创始人兼CEO Dan Michel表示：“人们在每天 […]
企业管理:信息面谈的10个黄金问题
亲爱的安妮：我想换个工作，希望把我20年的消费产品营销和品牌推广经验应用到医疗行业。我正打算与我认识的医疗公司资深管理人员进行一对一的面谈，部分原因是想知道他们认为我适合这个行业的哪些工作，这样我可以相应地调整求职重心。 他们都是大忙人，因 […]
企业管理:曼弗雷德：职场遭遇SOBCEO时请趁早离开
编者按:拼在职场,有时会感觉很累,很不顺,如果是因为工作压力大,我想你不会为此而郁闷,但是如果你遭遇一个精神病态的CEO时,即便再轻松的工作恐怕你也高兴不起来。有弗洛伊德精神分析视角的管理大师曼弗雷德•凯茨•德&bull […]
企业管理:巴菲特谈性别歧视和发挥个人潜力
周二下午，巴菲特应邀做客女性社交网站Levo League，在互联网上现场回答包括职场女性到他自己的个人偶像在内的各种问题。Levo League是一个为了实现成功而寻求建议、启发和方法的职业女性的网上社区。这位美国第二大富豪从自己位于奥马 […]
企业管理:长尾效应——对传统“二八定律”的彻底颠覆
当19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发明“二八定律”至今，被很多传统零售商喻为“商场圣经”，对于帕累托提出的：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数 […]
企业管理:【激励】激励手段的有效运用
【摘要】薪酬作为激励员工最直接有效的手段，几乎被所有的企业领导所重视。但是，如何才能最有效的发挥薪酬作为激励手段的作用？如何让企业所付出的成本都能得到有效的回报？这些问题依然还困扰着大多数企业领导们。本文从一家拉面店失败的经验教训中总结有效 […]
企业管理:商业短信的16条规则 106
短信正在迅速地成为流行的商务沟通方式。不幸的是，很多人没有意识到商业短信不成文的规则。所以我把它们写下来。下面是这些规则： 1. 不要发一个你可以在谷歌上找到答案的问题。 例如，如果你有一部智能手机，那么显然就没有理由发短信给别人 […]
企业管理:将伟大想法成功转变为现实的12个步骤
多少次在你参加会议时，会听到有人对你说：“这是一个了不起的想法，你要趁热打铁实现它。”通常会怎样？大多数时候——什么都没发生。绝大多数的伟大想法会毫无进展，因为人们没有这个勇气、资源、时间和/ […]
企业管理:马云的曹操范儿
据说，马云退休了。不过还在做董事长，怎么也不能算“退休”吧。阿里的董事会不是政协人大，那是常委会，是对“战略问题”有重大发言权和决策权的。所以，马云退休是一句“据说”， […]
企业管理:管理步入“云”时代
世界性的经济放缓以及技术本身的发展，催生了新的经济环境。在这种经济环境下，原来粗放式的增长难以为续，为了生存，企业必须想尽办法降低成本、提高效率、快速响应市场。对于大型集团企业而言，抱团变得比以往任何时候都更为重要，全球经济一体化已经是大趋 […]