企业管理:盘点富豪们的兼职工作
马云成环境友好使者，关注空气、水和食品的安全；扎克伯格兼职中学教师，教授如何创业；郭广昌投资太极，不求商业回报；汪潮涌组建“中国之队”，开进世界四大赛事的“美洲杯”帆船赛赛场；狂人许家印用最简 […]
企业管理:如何激发员工工作热情：销售活动游戏化
北京时间2月25日消息，美国销售游戏化和CRM(客户关系管理)解决方案提供商LevelEleven首席执行官鲍勃·马尔什(Bob Marsh)近日在美国知名商业杂志《Fast Company》发表评论文章称，激发公司员工工作热 […]
企业管理:解密中国工资涨得最快的8个行业
作为一名职场人士，工资是一个非常敏感的话题，由于每个人从事不同的行业所以在薪酬待遇方面会有所不同，这篇文章主要点评了中国工资涨得最快的8个行业，这些行业为何会工资涨得快呢？ 软件工程师培训很火 软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万&md […]
企业管理:完美的招聘邮件
你发现一个你想招募的人。也许你发现他们在LinkedIn,也许从你自己的数据库,也许你发现他们通过行业类杂志的署名。无论你如何找到他们,你现在有一个重要的任务:让他们有回应和兴趣通过一个简单的电子邮件。 并不是每个人都接受从陌生人的随机邮件 […]
企业管理:8种方法让你更好的向员工传递新视觉
如何向你的团队传达新视野，对员工进一步了解。对于多数创业公司来说，并非易事。万事开头难，好的开始就相当于成功了一半。 本文采访了8位来自青年企业家协会（YEC）的年轻企业家，与各创业者共勉。 一、举行活动 帮助员工展望未来，一起描述公司一年 […]
企业管理:职场心理：若是“大器”，无惧“晚成”——施怡彤原创
这是个娱乐空前的时代，无论是草根达人还是老牌翻红，都充分满足大众的娱乐精神：好玩、好看、又有点感动般的精神膜拜。笔者周围有很多学识五斗的研究型朋友，最近都爱看这类选秀节目，这多少都说明娱乐是大众的欢腾方式。 心理学最爱研究大众的心理规律。 […]
企业管理:扎克伯格取代库克荣膺2013年最佳CEO
职业网站Glassdoor对员工进行的新调查显示，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）作为Facebook CEO的员工支持率达到99%，取代了2012年的榜首苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook） […]
企业管理:雅虎“坐班”新政：大胆有余，沟通不足
去年夏天，已有6个月身孕的玛丽莎•梅耶尔接任了雅虎（Yahoo）首席执行官一职，令世界为之一震。 随后，她因为在这个昏昏欲睡的科技巨头内部发起了文化大革命而成为焦点。比如，免费提供智能手机的福利，再比如她所谓的PB&J计划 […]
企业管理:有关衬衫领：你所不知的各种“秘密”
美剧《纸牌屋》大热，不禁发现身为美国国会众议院党鞭的主角偏爱敞角领的衬衫，搭配温莎结宽幅领带，尽显各种权贵。要知道，这种敞角领一般受老派英国人的推崇，而美国人则多半喜爱特有的钮扣领，可能观众在关心剧情之余未能注意到各种衬衫领型搭配套装的道道 […]
企业管理:如何消除以下四种面试偏见
如何消除以下四种面试偏见 文章来源：Kazim Ladimejifrom recruiter.com 文章翻译：雇得易招聘研究院 面试是求职者进入企业的必经之路，面试最终的结果取决于面试官求职者的评估。然而，具有讽刺意味的是，有相当多的学术 […]
企业管理:慢下来、优雅地生存
在拉动内需方面，各界人士都贡献了许多思考，国家也出台了不少政策。这是一项长期而艰巨的任务，绝对不会像投资拉动那样见效快。消费者要增加消费总量和消费的价值，还需要有行为上的一些引导和改变。我觉得首先要学会“慢下来”。所 […]
企业管理:HR必知：企业职业生涯规划8步法
在过去的企业人力资源管理实践中对企业职业生涯规划有一些浅显体会，在此总结成八步法，供各位HR同仁参考。 第一步、健全人力资源管理基础 1.确认公司的现行（适应于现阶段）以及未来三年内的组织架构。 2.依据现有职能和未来发展，重新梳理企业职位 […]
企业管理:中国女人缘何比美国女人有地位
全世界的企业都需要进一步对女性敞开大门。美国企业本应在这方面发挥带头作用。但它们并没有做到这一点。美国在这方面不仅落后于不断改进的斯堪的纳维亚半岛，也走在新兴市场后面。在经济刚刚成形的国家，女性在企业管理层所占的比重也要高于美国。 和一些新 […]
企业管理:网易CEO丁磊：创新需要多些耐心
作为最早的国内门户网站，网易从出生伊始就出奇的低调，在互联网企业最“野蛮”同质化生长的几年中，网易总在不急不躁地用一种反“主流市场”的态度，坚持自己的事业。在丁磊眼中，创新就是要有耐心。 《中 […]
企业管理:史玉柱正式退休：把互联网留给年轻人
史玉柱在对外宣布退休理由的时候，用了一个听上去颇为熟悉的说法——把互联网留给年轻人。这也是史玉柱的老朋友、阿里巴巴董事局主席马云常常挂在嘴边的一句话，史玉柱腼腆的承认，这是马云给他灌输的观点。 这观点的核心就是，到了 […]
企业管理:谁是谷歌想要的人才：智商高不见得总是好员工
谷歌每年会接到100 万份求职申请。据估计，130个申请人里只有1人能成功。相比之下，申请就读哈佛大学的学生，每14个人里就有1人成功。和进哈佛大学一样，谷歌员工必须越过若干艰难的障碍。谷歌山景城总部是幸运员工的聚宝盆。这里有11家美味的餐 […]
企业管理:如何提高人才招募的有效性
通常情况下，企业在劳动力市场上开展的招募活动会吸引很多申请人，企业所需要的新员工往往就在这些申请人中产生，所以今天的申请者有可能成为企业明天的关键人才。从这个意义上说，人员招募工作的质量在很大程度上会影响企业今后的成长与发展。 1.我国企业 […]
企业管理:创业怎么死？
创业之初怎么死？ 创业是个很麻烦的事情，前期有几个事情都会让你死掉。第一找项目，第二找钱，第三找人，第四，办手续，第五，把上面的搞通顺。 1.项目是最头疼的，最牛逼的投资公司也会头痛项目。九鼎在业内这么被切齿痛恨，就因为他们像民工一样挖地三 […]
企业管理:禁止远程办公成不了气候
上周，百思买（Best Buy）继雅虎（Yahoo）之后宣布取消在任意地点办公的政策，不过这并不意味着禁止远程办公将成为美国公司的一种新趋势。除非公司正陷入绝望的困境，无法扭转局面，否则，在家办公的政策仍然会得到保留。 百思买和雅虎的政策变 […]
企业管理:你真的倦了吗？
跟SANDY久未见面，最近见到只觉得她神采奕奕，宛若新生。这姑娘在工作上向来勇往直前，雷厉风行，年纪轻轻就升为主管。“一年前我开始觉得有点不对劲，上班这件事好像难以全身心投入，以前效率极高，后来经常走神，有一次夸张到开会时睡着了 […]