企业管理:六类经典年会形式大揭秘
一*最平淡——联欢茶话会（工作报告 + 零食 +内部表演节目） “年会就是冗长的领导讲话，每年没个新花样的表演，看得观众昏昏欲睡。我们是事业单位，基本属于靠天吃饭，每年业绩不多不少就那样，集团不指着我们挣 […]
企业管理:创业公司如何应对巨头：提防七种武器
很多人说中国互联网行业是个险恶的江湖，虽然中国的互联网巨头们没有古龙在系列小说《七种武器》里描写的青龙会那么“邪恶”，但人在江湖漂，难免会挨刀。创业公司在与巨头们相遇之时，他们往往也会对创业公司采取以下这些或阴柔 […]
企业管理:不倚靠百度、阿里的“鲍尔默”
中国古话讲“不孝有三，无后为大”。净空法师说弘扬佛法最重要的事，是“后继有人”。生物学家会告诉你，物种最大的使命是把基因传下去。 那些伟大的CEO，如何确保继任者能让企业活得长一点? […]
企业管理:致中国CEO一封信：在中国光有策略是不够的
亲爱的中国CEO们： 记得刚来中国的时候，我曾看到一群在复兴公园锻炼的上海本地居民，他们双目紧闭，随着悠扬的华尔兹曲调翩翩起舞，让我不禁感动落泪。我当时和一位记者在一起，她问我，为什么我的反应这么强烈。“因为他们身上有一种特 […]
企业管理:宁高宁：企业成长的七道分水岭
一个企业发展中有几个等级？我们今天是站在哪个等级上？有人看资产，有人看销售，有人看盈利，虽然这些很重要，可如果这些就可以代表企业，为什么原来好好的企业突然不好了？其实资产、销售、盈利这些常用的尺度，都是结果性的、外表性的，很多时候也是暂时性 […]
企业管理:8大原则让你成为自己公司中的乔布斯
北京时间1月17日消息，《福布斯》杂志网络版近日刊载文章，列出了企业领导人需要遵循的八点原则，从而使其成为自己公司的史蒂夫·乔布斯。以下是这篇文章的全文： 设想一下：你沿街奔跑，追逐你刚刚丢掉的20美元钞票；它在风中飞舞，迅速 […]
企业管理:2013年十大热门管理职位
对于科技型管理者的需求持续增长并不奇怪，但一项最新研究显示，对于具备其他一些技能的管理者的需求同样也在增长。 管理者招聘市场有什么好消息吗？国际猎头公司CTPartners （前 Christian & Timbers）的CEO布莱 […]
企业管理:2012职场十大热点
2012年已画上句点。这一年，是"90后"大批进入职场的一年；是"过劳死"新闻高频出现，职场人生存状态备受关注的一年；是经济形势不佳，就业压力有增无减的一年；是《甄嬛传》热播，职场心计怎么玩成了热议话 […]
企业管理:唐骏与他的三个“主公”
“职业管理者要认清自己在公司里永远只能是老二，是辅佐董事长的，不是分江山的。职业管理者就应该看淡权力，甚至放弃权力。先做人，后做事，偶尔做做秀。”这是“打工皇帝”唐骏信奉的哲学，他以曾任微软 […]
企业管理:还原当年创业：创业的数学分析
“彩票是对不懂数学的人的收税。”这是一位英国数学家对彩票的结论。 彩票对购买者个体而言，其中大奖的几率小到不会发生，但是对整体购买彩票的群体而言，则必然会发生一夜暴富的传奇。 这就是数学和人类直觉的冲突。无数人用几元 […]
企业管理:一个成功只属于1%的真实世界
从小，学校、社会给我们的教育，多半鼓励的是不落人后的精神。考试要及格，不要被留级，升学要考上，各种活动要参加，似乎只要没有严重落后大家，人生也就这样平平顺顺。 这是教育大众化必然的结果，反正最强的学生自己会照顾自己，因此对于整体社会而言，老 […]
企业管理:施密特：谷歌总是挑战者
不论是10年前的那家小公司，还是现在，谷歌一直有着远大的目标，这个目标使得我们招募那些立志解决重大问题的员工。我们专注于招聘最优秀的程序员，打造一家成功的企业。 中国有大量的非常有才智的程序员和科学家，打造一家成功的企业，必须能够吸引有 […]
企业管理:美国15家薪酬最高的大银行
你有没有考虑过，如果你担任大银行的金融分析师和副总裁会怎么样——或者哪家公司会向你支付最高的薪酬？这些工作通常伴随着超长的工作时间、巨大的压力和激进的公司文化，但薪酬也许物有所值。 在就业和求职社区网站Glassdo […]
企业管理:招聘广告中隐藏的情报信息
所谓“春江水暖鸭先知”，看似普通的招聘广告，有时隐藏着一个公司策略级的秘密…… 谷歌眼镜项目引起了很多朋友的兴趣和关注，大家都很对这个革命性的新产品非常好奇，想了解更多的细节，但公开的资料 […]
企业管理:这个世界真的缺乏“惊人的”创业理念吗？
这个世界不需要另一个社交网络，也不需要更好的项目管理工具，Y Combinator的保罗·格雷厄姆（Paul Graham）可能会同意这个看法。在一篇文章中，他给“拥有惊人雄心的创业公司”提出了一些建议 […]
企业管理:我和机器人的PK
自从我的保洁机器人碾过我的脚面，还弄坏了我的鞋，我就一直在想，机器人到底能不能代替人类完成工作。我尤其认为我所从事的管理工作还是安全的。即便职场面临着机器人入侵的威胁，但管理这种工作还不是机器人在头上画一个笑脸就能取代的，而他们的笑脸背后， […]
企业管理:怎样拓展人脉
2010年10月，希拉•塞格去哥伦比亚卡塔赫纳参加朋友的婚礼。当时，她并未想到，这次行程会让她得到自己梦寐以求的工作。那时，她还是Gibson Dunn律师事务所纽约市办事处的一名企业律师，但她一直希望有机会加入一家媒体公司的法律 […]
企业管理:自由职业者怎样避免白干活
最近在纽约州开展的一项针对自由职业者的调查发现，有31.6万名（约35%）受访者在上一年度经历过至少一次付款延迟，约21.4万名（14%）受访者曾经遇到一个或多个客户没有付款。仅纽约州一年的工资损失总额就超过30亿美元。 位于布鲁克林的自由 […]
企业管理:“跳槽”OR“坚守” 做职场合格“抬头族”
“想要上班不打卡，想要工资翻一番，想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等愈发严重的“职场雾霾”，不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准，纷 […]
企业管理:员工薪资：保密还是公开？
从同事最喜欢的猫咪视频到CEO假期泡汤，办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。 现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增 […]