企业管理:你应该什么时候发出邮件？
从 1971 年发出第一封邮件开始，E-mail 作为互联网的标志就等到蓬勃发展。根据市场调研公司 Radicati 年初发布的《2011-2015 Email 统计报告》数据，截止 2011 年底，全球已经有 31.46 亿个邮件账号，一 […]
企业管理:哪国人最爱社交网络？
据国外媒体报道，总部位于美国华盛顿的独立性民调机构皮尤研究中心(The Pew Center)此前曾针对美国用户的互联网以及其他数字媒体的使用习惯展开了一次调查。据悉，此次的调查针对21个国家内26000名互联网用户展开，属于“ […]
企业管理:李彦宏：“百度云”的原点
44岁的李彦宏出现时，人群不由自主地站起来一大片。 这是2012年“百度世界”的现场。在2012财年第二季度财报中，百度的净利润为27.70亿元人民币，同比增长69.6%，在饱受质疑的中概股做空潮中，保持了强劲的增长 […]
企业管理:美的宁可慢两步不可错一步
我们的方向是，资本全球化、产权多元化、产业布局全球化。 很多人劝我做黑电、手机等，我都不同意。别人能赚到的钱，未必就是我们能赚到的。 美的集团今年以来动作频频，继斥资收购小天鹅后，本月再和开利签约成立合资公司加快国际化进程。美的集团 […]
企业管理:打破“领导者魔咒”
曾经傲视全球手机市场的诺基亚现在步履维艰，对于它的衰落有诸多解释。很多人相信，正是乔布斯复出让诺基亚走上衰退之路，而且其速度较之崛起时更快。 现在并没有出现第二个乔布斯，但苹果公司似乎也踏上了衰退之路。因为新产品未达到此前的市场预期 […]
企业管理:亚马逊为何青睐老兵
公司概况 营业额：480亿美元 利润：6.31亿美元 雇员数：56,200 股东总回报率：-3.8% 世界 500 强排名: 206 当前这个世界，要想成为一家《财富》世界500强公司的初级管理人员，通常需要做的准备有：上个大学，参加某些大 […]
企业管理:怎样给风投们写邮件
我刚刚与一个朋友谈话，他是一位成功的企业家，顾问及天使投资人。在他的Email中居然有1700封未读邮件。1700封！ 这种情况对他来说每隔一两个月就会发生。邮件的内容往往是公司发生的紧急情况，投资的反馈或其它生活中的真实问题，而这要花费他 […]
企业管理:为什么对CEO说“不”很重要
我们都了解这样的感受：CEO交给我们一项讨厌的任务，对此我们自己可能都不认可，但最终必须得做。很多时候，这些命令是让公司运转下去的关键。但并不总是如此。有时候，（这些命令）可能完全是错的。 康奈尔大学（Cornell）约翰逊商学院（John […]
企业管理:对同事说谢谢有那么难吗？
即便是在感恩节时，也不要指望有同事热情洋溢地对你说谢谢。人们也许会在感恩节聚会时互表谢意，但在职场，表达感谢之情根本不是一项大众遵循的传统。 研究显示，得到赞赏的员工更有产能，忠诚度也更高；但这一信息并没有传递到很多管理者那里。有些CEO担 […]
企业管理:改变命运的影响者
在发达国家，家居行业被称为“永远的朝阳行业”，历史经验证明，家居产业的爆发性增长紧随汽车业的爆发性增长 影响力不是只为少数人所有且不可思议的一种魔力，而是我们每个人都可习得的能力。 影响力现在是个时髦的话题 […]
企业管理:逆境中如何当好CEO？
在我看来，领导力就是影响力。比如我已经从思科退休，但我随时找前同事，他们同样很乐意帮助我。很多人见了我还会叫我CEO，因为他心里觉得我值得追随，这就是一种领导力。 领导力其实和岗位没有关系，岗位给予的是权力，并不是领导力，所以，很多领导 […]
企业管理:“适当人选”测试是否适当？
“适当人选”测试("fit and proper" test)是监管机构与专业协会选择用来评估被测者是否称职的工具，是检验被测者表现是否过关的“水平仪”。 例如，本月英国金 […]
企业管理:五招助你留下惊艳的第一印象
绝大部分的人都会在初次与你见面时，将第一印象作为评判你的依据，并且几乎永远不会改变。所以，给人留下良好的第一印象，是一件极其重要的事情。更何况你只有唯一的一次机会。 普林斯顿大学的心理学家阿列克斯·托德洛夫（Princeton […]
企业管理:当今高管史上最卖力？
商业世界流传着这样一种说法，即当今白领的工作比以往任何时候都要辛苦。由于智能手机的存在，我们总是随叫随到。由于热心于团队合作，我们成天开会——然后在下班后才真正开始干活。当今世界肯定跟五、六十年前有所不同，然后我们理 […]
企业管理:工作“入侵”卧室的利与弊
躺在床上敲笔记本电脑比伏在书桌前工作更舒适、效率更高吗？ 在加利福尼亚州森尼韦尔(Sunnyvale)的手机安全软件公司Good Technology今年开展的一项调查中，接受调查的1,000名员工中有半数称他们在床上阅读或回复工作邮件。根 […]
企业管理:如何巧妙应对压力面试?
如今竞争无处不在，无形的压力有很多，职场压力更大。而有的压力是人为给的，比如：职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢？作为应聘者该如何应对呢？ 为什么要进行压力测试？ 三类压力工作岗位 工作中 […]
企业管理:一个CEO的自我修养
前几天，有位朋友问我，CEO是天生的，还是后天造就的？我说：“这就像是问Jolly Ranchers糖是长出来的，还是造出来的。CEO是一项极端不符合人天性的工作。”说完这句话，看到他脸上惊诧的表情，我意识到这一点或 […]
企业管理:请病假的艺术
随着流感季节的临近，一些人早上醒来将会面临这样一个微妙却又进退两难的问题：我是不是应该带病上班？或者，在家养病能成为不去上班的理由吗？ 待在家里养病需要承担的风险是，你的工作进度可能会落在别人后面，或者，别人还会认为你自由散漫。但是如果你带 […]
企业管理:如果你今年没奖金，你就是少数派！
根据芝加哥职业介绍机构Challenger, Gray & Christmas的一项新调查，今年将近四分之三的雇主计划发放年终奖金。相比去年，只有53%的公司计划发年终奖金，今年这个比例有不少的提升。 但是，不是每个人都会收到一大堆 […]
企业管理:谁是雇主眼中的理想员工？
我知道你的处境：你总是在寻找新工作……适合你的工作。你在简历上写满了流行的陈词滥调，不断练习肢体语言，甚至要应付可怕的视频面试。 但是，如果你不具备你的理想雇主期待的个性特点，所有的努力都可能徒劳无益。一项新研究 […]