企业管理:以皮相论看企业文化建设
前一阵子受到不少公司乃至商学院的邀请，希望安排绅士着装培训，特别是一些知名专业服务公司，希望能通过格调的高华, 外在体验的提升，让客户更好地感觉到其价值， 直白地说就是想卖得更贵。 这当然是对的，南开大学创始人张伯苓有句名言，一衣不整，何以 […]
企业管理:积极倾听，重启员工动力马达
自从进入2012年开始，由于受国内整体经济形势的影响，许多公司的业绩下滑了不少。原本在快速增长时被忽略和掩盖的一些管理问题开始浮出水面，降薪、裁员、部门整合等举措更是导致员工士气低落，管理者焦头烂额。 对于销售总监Eric来说，最近的日子就 […]
企业管理:如果乔布斯还活着，他会炒了蒂姆?库克
当然，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）已经就“苹果地图门事件”（MappleGate）公开致歉。就在几天前，该公司声称其地图应用程序可能是“有史以来最美观、最强大的地图服 务&rdq […]
企业管理:苹果CEO意外进入《时代》“年度人物”前5
苹果（Apple）公司内部流传着一个老笑话，那就是史蒂夫·乔布斯周围是一片“现实扭曲力场”：你离他太近的话，就会相信他所说的话。苹果的数百万用户中已经有不少成了该公司的“信徒”， […]
企业管理:10件事打造一个成功谷歌 最具潜力是如此炼成的
谷歌本月庆祝其14岁生日。在过去的14年里，拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）共同创建的谷歌公司已经成为搜索领域占统治地位的力量，成为在线广告领域更强大的厂商并且利用And […]
企业管理:玛丽莎?梅耶尔如何驯服雅虎
8月末一个周五的早晨，出任雅虎（Yahoo）CEO已有六周的玛丽莎•梅耶尔正在主持一场头脑风暴会议，讨论如何让公司重新富有创造力。谈到如何激励员工、打破企业内部僵局时，梅耶尔变得特别神采奕奕，帕特里夏•摩尔•克 […]
企业管理:李彦宏：教授一句话曾让我很受伤 更坚定创业
10月27日消息，如今已成互联网巨头的百度CEO李彦宏近日在中欧国际工商学院透露，自己当初能归国创业，归根结底是因为美国教授一句话，让自己坚定立场有一天一定要在计算机领域做出一番事业来。 据李彦宏介绍，自己的理想在不断改变，小的时候上小学上 […]
企业管理:如何管理你的个人品牌，尤其在求职期间
所有事物都会传达信息。如今，所有事物每周7天、每天24小时不间断地传达着信息。一旦上了网，它们就会永远在那里。要么对你有利，要么对你不利。不管怎 样，它们都不会消失。因此，管理好方方面面的信息和你的个人品牌就显得非常重要，尤其是在你面试或入 […]
企业管理:84%与人尽其才
最近加拿大的一项全球民意调查显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78%和69%；觉得自己大材小用的比例比较小的三个国家分别是卢森堡23%、丹麦25%和比利时28%。全球感到自己小 […]
企业管理:喜剧生涯造就另类CEO 科斯特洛成就Twitter
北京时间10月8日消息，据国外媒体报道，《纽约时报》今日撰文指出，在成为Twitter CEO前，迪克·科斯特洛(Dick Costolo)曾是一名职业喜剧演员，或许正是这段从业经历造就了其同硅谷其他职业管理者完全不同的性格与 […]
企业管理:部门老大如何处理与公司CEO的关系
你或许听说过这个数字：财富500强的CEO中只有19位是女性。这个数字令人悲哀，但它并没有全面反映大公司中女性管理层的总体情况。在美国企业界的最高层管理者中，有些女性高管管理的子公司规模非常庞大，如果从母公司单列出来，完全可以轻松跻身财富榜 […]
企业管理:数据库市场需要真正的突破
二十多年前，当我选择大学专业的时候，面临过一个选择，计算机还是非计算机，当时计算机专业热得发烫，很多人会给我一些建议，计算机行业发展快，5年一变，总要学新东西。当时不理解，只是觉得数理化好就应该学理工科，学理工科就应该学计算机&hellip […]
企业管理:成功销售的七个关键能力
作为一名销售人员，想要获得成功（SUCCESS），就必须要具备以下七个能力：Study (学习能力)，Understand（观察能力和理解能力），Communicate (沟通能力)，Confidence（坚定的信念），Ethics（品德能 […]
企业管理:挥之不去的影响：员工仍问“乔布斯会怎么做”
美国著名科技博客网站Ars Technica今天登载署名杰奎伊·程(Jacqui Cheng)的文章称，尽管史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）离我们而去已经一年时间，苹果员工依然笼罩在乔布斯的影响力之下。他们 […]
企业管理:年终，你被公司“抛弃”了吗
年关总是个让人期盼又让人焦虑的时节，有人热盼奖金或加薪，有人却因业绩不佳、能力平平或人际关系紧张等各种原因而惴惴不安。又到年底合同续签时，有的人正在考虑来年是否要继续留下来，而有的人却突然被公司"抛弃"。向阳生涯专家团队 […]
企业管理:招聘须知：怎样躲开不定时炸弹
多年前，几位财富500强公司的高管开办了一家网络公司。他们雇用的大型高管猎头公司经过数月努力，终于找到了董事会心仪的CEO人选。但董事会没有找推荐人核实，也没有联系此人的前任同事。如果做过这样的努力，他们就会发现他在上一家公司工作时就常常在 […]
企业管理:如何让招聘获得成功？避免直觉和臆断
北京时间12月14日消息，据国外媒体报道，企业的成功往往也取决于其能否聘用到伟大的人才。如果聘用的员工一无是处，那将会非常可怕，但是，虽然一些员工还存在诸多不足和缺点，但他们经过锻炼也可以成为耀眼的人才。 如果你要求一位高管给你列出其最大的 […]
企业管理:价值观为什么没价值？
在我们这个“私人董事会”（15至20位企业一把手通过互相交流、互相挑战的方式从事自我教育的一个私密组织）成立“半周年”之际，小组讨论的专题为“我们小组需要什么样的核心价值观&rdq […]
企业管理:2012年中国企业人力资本投资依然强劲
全球人力资源服务机构任仕达集团(Randstad)12月25日发布《任仕达2012/2013工作世界报告》针对中国区调查结果指2012年中国企业人力资本投资依然强劲，75%的公司将增加人力资本投资，66%的员工期望加薪幅度超过10%，26% […]
企业管理:赫德：甲骨文一体化平台的机会
甲骨文的战略非常简单，就是使得原本非常复杂的IT环境变得简单、易用、标准化。 7月27日，甲骨文公司总裁马克·赫德在他上任的第二年再次访问中国，宣布甲骨文的“中国增长计划”。马克· […]