企业管理:谷歌前员工讲述离职理由：都是社交惹的祸
曾参与过Google+项目的谷歌前员工詹姆斯·惠特克（James Whittaker）发表长篇博文，讲述了他不久前从谷歌离职的理由。他表示：谷歌在以社交为重点的转变过程中偏离了原来以科技为主导的方向，已经从科技公司沦为更注重商 […]
企业管理:迈克·戴尔：要么开口 要么下课
自从戴尔公司（Dell）1月宣布它将接受公司创始人兼首席执行官迈克•戴尔244亿美元的收购要约后，很多人已就此事发表了高见。公司两个最大的外部股东已站出来反对该收购，称每股13.65美元的价格“与合理价格相去太远&rd […]
企业管理:2013年，吸引人才最好的方法是什么？
2013年，吸引人才最好的方法是什么？ 文章来源：Kazim Ladimeji-Recruiter.com 文章翻译：雇得易招聘研究院 这个问题所有的CEO都应在每年年初问问自己。为什么? 因为我们看到吸引人才这方面产生了很大的变化，求职者 […]
企业管理:女CEO的“蜂王综合症”
30出头的凯莉(Kelly)是一名优秀的女性：她思维敏捷、工作称职、有进取心，但她感觉很困惑，甚至有点被吓到了。 凯莉在一家大咨询公司工作，上司是一名女性合伙人。凯莉的CEO──公司里仅有的几名高层女性合伙人之一──工作非常卖力，凯莉希望她 […]
企业管理:德鲁克：组织架构三个构面的平衡
谈到企业的组织架构，还要提到组织架构的构面。在我的《德鲁克谈企业管理》一书中有详尽的说明。 企业的组织架构有三个构面：政治面、经济面和社会面。德鲁克研究过，德国企业是偏重于政治面的，因为所有德国企业的董事会成员中一定要有劳工。一定要由不 […]
企业管理:女性统治的五大职业
在理想状态下，性别不应该影响人们为之接受培训之后而得到的工作，或者影响人们的报酬。但我们现在还远远没有达到这样的理想状态。与此同时，在过去几十年间的美国，个别职业从男性占多数变成了女性占统治地位。以下是美国劳工统计局（Bureau of L […]
企业管理:三种方式的竞争，结果可能会弊大于利
如果你觉得周围的同事给你带来的压力很大，自己也开始变得越来越自我中心，甚至和周围环境格格不入，那么你的工作状态一定非常痛苦。因此，不妨根据Annie Murphy Paul的研究，看看会有什么好的建议： 达不到，就放弃 让我们回到上世纪90 […]
企业管理:LinkedIn专家告诉你：如何做好B2B营销
北京时间2月24日消息 如果更好地利用LinkedIn？美国《赫芬顿邮报》对LinkedSelling创始人乔什·特纳(Josh Turner)进行专访，归纳了他的建议。以下是文章全文。 对于其他社交网站来说，LinkedIn […]
企业管理:2013年全球30位最佳CEO：马化腾 杨元庆上榜
沃伦•巴菲特（Warren Buffett）在最近的年度信函中直截了当地告诉股东，如果在他的领导下伯克希尔哈撒韦（Berkshire Hathaway）的市值增速不能长期高于标准普尔500指数（Standard & Poo […]
企业管理:非一般招聘，直接通过Twitter申请工作职位
非一般招聘，直接通过Twitter申请工作职位 文章来源：Vivian Giang-businessinsider.com 文章翻译：雇得易招聘研究院 现在，和一份个人简历相比，许多雇主认为在线应用媒体社交（类似国内的微博与博客）更能暴露候 […]
企业管理:微软老将Philip Su的离职信：回首12年职场生涯
编者注：Philip Su在1998年加入微软，开始时是一位软件工程师。12年后，Philip Su从微软辞职，当时是微软的主群经理（Principal Group Manager），又一次以一位普通软件工程师的身份加入Facebook。P […]
企业管理:面试官你不懂面试
哪首歌最能体现你的职业道德？加拿大有多少头牛？一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么？他为什么会出现在这里？ 这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称，这些确实都是公司面试官们在面试时用过 […]
企业管理:招聘应届毕业生请三思后行
北京时间3月13日消息，据国外媒体报道，随着招聘季逐渐临近，很多公司都多多少少把眼光投向这样一批潜在员工——应届毕业大学生。 无论公司的规模如何，应届毕业生都算得上是一大笔资源。他们充满精力充沛、思想活跃，并且踏实肯 […]
企业管理:优秀员工是不可替代的
在我担任首席执行官的这些年里，我学到最重要的一个教训就是，优秀的员工不可替代。并不是技术或产品造就了伟大的公司，而是人才造就了伟大的公司。那些认为他们的优秀员工“可以替代”的公司大错特错。优秀的员工是不可替代的。我要 […]
企业管理:职场女性的7大苦恼：遭遇升职天花板
今日是女性的节日，投身在科技产业中的女性值得获得更多祝福。 伴随着技术门槛的降低，电子商务、移动互联网等领域的崛起逐渐吸引到更多女性加入，但在这个还是以男性为主力的产业环境中，女性依旧要面临很多无法想象的困难。 1.压力不比男性小 选择了在 […]
企业管理:外来资深管理者为什么让创业CEO又爱又怕
在创业的世界，雇用外来资深管理者就好像运动员吃类固醇一样 — 如果事情进行顺利，你会得到重大的突破。但如果处理得不好，你将会从核心开始腐败。– 创业往往是在 Hack 一个既有的产业，既然要 Hack 一个产业，你必 […]
企业管理:哪些情况下可以不受加班时间的限制？
哪些情况下可以不受加班时间的限制？ [案例]：郭某是北京某自来水公司的维修工。一天，他与女朋友约好，下班后一起去看电影。可没料到在临近下班时，车间的供水设备突然发生了故障，造成了大面积居民家里停水。为了尽快抢修设备，公司决定：所有维修工人下 […]
企业管理:个人所得税的计算方法
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适 […]
企业管理:工作生活失衡不能怪CEO
你是不是每天从早忙到晚？你是不是没有时间照顾家庭，享受兴趣爱好？越来越多的职场和管理专家表示，这可不能怪东家，你得自己负责管好你的工作与生活的各项事务。这些声音中，最引人关注的是Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格在她的新书 […]
企业管理:人才双轨制：创新的制度设计
每到元旦和春节，一个西方的新年，一个东方的新年，中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么？后来人们告诉我，在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时，没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之 […]