在找工作的时候，简历、职位申请和求职信是求职者的三个法宝。但是也许这三兄弟的时代就要过去了。
InnovateVC将会在四月推出一种名为Apploi的新产品。我与该公司CEO Adam Lewis就这个新产品进行了对话。
Lewis表示：“用人单位面临的最大问题就是简历。我们都想要了解真实的求职者，但是一个人的个性是无法在白纸黑字上完全体现出来的。”
Apploi是一种更加现代的帮助用人单位找到理想的求职者的产品。当然，他也可以帮助求职者找到更好的工作。
简单来说，它是一个平板电脑应用，会带领用户回答一些列基本的问题，然后就会进入一个有趣的部分：用户会进行视频问答、音频问答、快速简单的多选题等活动。这个应用的目的是尽量让求职者展示自己，让自己的求职过程变得更加有趣，令人印象深刻。并且让面试官能够更好的了解到求职者的各个方面。
最开始，Apploi将会对员工离职率较高的行业进行推广，例如食品和客服行业。Lewis表示，他们首先会在纽约进行产品推广，随后将会进入其他城市的市场。他还表示，Apploi能够适应多个行业的招聘工作的需要。如果使用者拥有多家公司，他可以使用Apploi为所有公司的招聘工作提供帮助。
Lewis表示：“Apploi重新定义了简历。而且它最大的优点在于其易用性。企业能够轻松的使用这个产品。”
Apploi目前提供套餐式的付费服务，例如对40份简历作出回应的价格为39美元。简历数量越多，平均价格越低。如果使用Apploi的企业愿意的话，他们还能够将这些简历储存到职位申请记录系统中。
该服务的iPad版本将会在一周时间内率先推出，安卓版本将会在6周后面世。
当然Lewis和他的公司将会面临的是激烈的竞争。对于科技企业来说，人才招聘的难度越来越大，很多新的初创企业都在试图为企业提供人才招聘方面的帮助。例如KarmaHire、Zao、Path.io、GetHired、Quixey、Wowzer、enRecruit、VisualCV和Spark Hire。
来源：快鲤鱼