企业管理:应鼓励中小企业多吸纳高校毕业生
国家发展和改革委员会副主任欧新黔表示，中小企业和民营企事业单位已成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。欧新黔说，中小企业量大面广，占我国企业总数的99%以上，经营范围几乎涉及国民经济所有行业和领域，提供了约75%的城镇就业岗位，占每年新增就业岗 […]
企业管理:解开职业管理者5大死穴
因高级管理者员跳槽引发的公司危机正在变成CEO们最为头痛的问题。 中国职业管理者制度的不完善，固然是CEO与职业管理者产生纠纷的根源，但同时，作为企业的CEO，在观念和意识上的不到位也是产生纷争的重要原因。因而，要建立良好的职业管理者制度， […]
企业管理:让人才在制度框架内自由发挥
在IT零售企业宏图三胞有着这样一个故事：一个在公司原本从事保安工作的人，在了解公司的整体运作销售模式后，转行做销售工作，并且在短短两三个月内脱颖而出，成为销售队伍中业绩傲人的销售冠军。诚然，这样的成功事例与其个人的努力密不可分，但是我们更应 […]
企业管理:依靠员工和谐发展
企业管理，是按照一种制度规则对企业的各种资源进行整合，并使之达到和谐协调的运转，从而创造最大价值，和谐发展是企业管理的最高目标。日前，正在参加两会的安徽国风集团董事长郑忠勋就企业创造和谐发展环境，全面提高企业综合竞争力发表了自己的看法。 国 […]
企业管理:借外脑构建信用体系
为了配合创建全国文明城，打造信用南宁，日前，由广西南宁市委举办的南宁市政府领导干部“信用体系建设”大型专题报告会在市政府会议中心隆重举行，会议邀请国务院研究室综合司司长、经济学博士陈文玲作报告，南宁市副市长肖莺子作了发言。 肖莺子说，建设南 […]
企业管理:信息服务促进企业发展
上海市小企业(贸易发展)服务中心日前举行“企业信用人才发布会”，首批向企业发布的“信用人才”包括130名中高级管理人员和1000名技术管理人员，此举表明上海市企业“信用人才”输送带正式运行。 推动人才信用的管理正成为人才市场化的发展趋势，如 […]
企业管理:人才培养着眼未来
诺基亚、摩托罗拉和爱立信跨国公司在最初进入中国市场的黄金时期，都可谓是行业的霸主，也一度成为中国消费者的首选品牌。但是，那种风头已经消失了。现在的市场环境与以往有了很大不同，这不得不让跨国公司重新做出调整，以在下一个10年保持竞争力。他们开 […]
企业管理:信誉风险消解于无形
企业要规避风险，就必须诚信，而不能心存侥幸。任何疏漏与欺瞒一旦在合适条件下就会演变成一场毁灭性的危机。 企业要规避风险，就必须诚信，而不能心存侥幸。任何疏漏与欺瞒一旦在合适条件下就会演变成一场毁灭性的危机。企业要追逐利润也要规避风险，如何在 […]
企业管理:五巨头联手打造新型软件合资公司
日前，印度塔塔咨询服务公司、微软公司、北京中关村软件园发展有限责任公司、大用软件有限责任公司和天津华苑软件园建设发展有限公司联合宣布，5家公司达成意向，共同建立一家软件合资公司。该公司将充分发挥投资各方在技术、软件开发管理、人才培训和园区运 […]
企业管理:云南22名企业老总获职业管理者资格
近日，云南省22名企业的老总通过了职业管理者资格认证培训，拿到培训合格证书。随后参加了中国企联的全国统考，其中部分考试合格的老总将获得《职业管理者资格证书》。 近日，云南省22名企业的老总通过了职业管理者资格认证培训，拿到培训合格证书。随后 […]
企业管理:财会人才培训亟须加强
最近，由特许公认会计师公会(ACCA)委托调查机构进行的一家独立调查机构在全球范围内对500多家企业的调查结果显示：80%以上的被访企业认为近两年的公司丑闻使得企业日益重视并改进财会专业人员培训和发展计划，同时，被访企业确认他们正以全球最佳 […]
企业管理:宝石集团热心扶持西部人才开发
近日，来自浙江台州的宝石集团和宁夏服装服饰业商会携手合作，正式成立“宁夏服装服饰业商会宝石职业技能培训学校”。宝石集团捐赠给学校61台总计20多万元的各类缝纫设备，其中包括电子套结机、高平头锁眼机、定扣机、筒式暗缝机等一些高附加值的特种设备 […]
企业管理:变按酬干事为按事付酬
山水集团与济南市政府正式签署国有资产转让协议，整体改制为股份制公司，改制彻底打破了制约企业发展的体制瓶颈。山水集团已经从一个名不见经传的小企业发展成为一个年销售收入几十亿元的大集团公司。但随着企业的迅速发展，人才的发展速度已经远远落后于企业 […]
企业管理:从美孚石油看日本员工职业生涯发展
在日本美孚石油公司中，个人生涯发展系统就是将人才系统适合的数据输入到系统中，数据在系统内部经过分析，将取得的数据从系统中输出。输出的结果再一次输入系统，从而反映出的循环是系统性的。 员工职业生涯发展系统可以为企业建立一支高效率的团队 职业生 […]
企业管理:龙矿集团挖掘“三人”潜力
在红火热烈的龙口矿业集团挂牌仪式上，新上任的董事长、党委书记宋子安提出了三年确保目标和五年奋斗目标，使众人群情振奋。经过两年的努力，龙矿集团实现了“一年做实，两年做强”的目标，经济总量接近翻两番，企业焕发出前所未有的活力，正向着“三年做大” […]
企业管理:国际著名企业如何留住人才
人才是企业创造财富的动力源泉，企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失，特别是高素质人才的流失，是企业不可估量的损失，在效率就是金钱的今天，企业很难快速招聘到急需的人才，新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作 […]
企业管理:跨国公司中国人才争夺战鸣枪
清华大学施耐德电气实习基地日前揭牌，据记者了解，此基地为清华大学第一家签约挂牌的外企实习基地，同时也是施耐德电气首次与高校的正式合作，业内人士认为，此举表明跨国公司中国人才争夺战已打响。 研发重心转移至中国 近年，爱立信和摩托罗拉几乎同时宣 […]
企业管理:颜坚生荣获优秀建设者称号
近日，湖南省委、省政府共同作出决定，决定授予颜坚生等23位非公有制经济人士为湖南优秀中国特色社会主义事业建设者称号。 颜坚生于1998年创办了湖南德天投资集团，近6年来，在湖南、广西两省(区)总投资达10多亿元，先后开发建设了湖南怀化商场、 […]
企业管理:强强携手培养中国游戏人才
经过最初艰难的发展阶段，中国游戏培训产业最终开始稳定发展，并得到了国际软件公司的倾力关注与支持。日前，国内规模最大的游戏专业人才培训机构——游戏学院和国际著名厂商Autodesk宣布强强联手，共同致力于中国游戏专业人才的培养事业。
企业管理:奥的斯进入最佳雇主前50名
国内最大、最权威的专业人才招聘网之一智联招聘网对23所高校调查后得出结果，世界最大的电梯公司——奥的斯电梯公司进入“中国大学生心目中的最佳雇主”前50名。据悉，奥的斯电梯公司于去年首次进入“最受中国大学生欢迎的企业前100名”，今年再次入榜 […]