企业管理:合烟为员工创造最佳环境
编者按 以人为本，营造氛围，追求人性化管理，是每个企业及其经营者的最高追求。人是最活跃的资本，只有将人这一资本真的用活了，企业才会真正获得创新的源泉，才能得以持续发展。况且企业发展的最终目的还是为人服务，追求利润的最终目的是为了谋求改善和提 […]
企业管理:如何管理“头痛员工”
“头痛员工”在企业中不少见，表现也各有不同。有的极度自我，难以相处;有的倚老卖老，藐视管理者的权威;还有的贪图蝇头小利，时时想着揩公家的油等等。这些员工不断挑战公司制度的底线，扰乱工作秩序，导致团队工作效率下降。一方面，这些人的不良行为可能 […]
企业管理:民航企业探索人才选拔新路
空姐是个和“高薪、漂亮、梦幻”等美好的形容词联系在一起、女性心目中的“皇冠”职业。随着“中国空姐——‘百丽丝’杯第二届空乘院校推介展示会”的成功举办，空姐的选拔越来越公开化和透明化，空姐这个富含神秘色彩的职业也变得和我们日常生活不再遥远。 […]
企业管理:中核二三公司总经理当选河北省第二届百名杰出企业家
近日，由河北省企业家协会与河北经济日报社、河北人民广播电台、河北电视台联合主办的“河北省第二届百名杰出企业家”评选活动结果揭晓，中国核工业第二三建设公司总经理范群喜当选“河北省第二届百名杰出企业家”。 据悉，此次评选活动自近年开始，评选委员 […]
企业管理:新经济条件下的动态团队管理
“组织内管理与跨组织协作、信息沟通紧密与组织形式松散、固定流程向可变流程的变化”这三大矛盾是新经济条件下企业管理发展的必然，这样的矛盾已经给传统的企业管理带来了极大的挑战。 案例：陈经理的动态团队 陈经理是一家系统集成公司的主抓业务骨干，他 […]
企业管理:“仁本管理”中国式人力资源战略
人+团队+文化=仁本管理 几乎所有的企业都自称是以人为本，到底怎么做才算是以人为本?我们认为，以人为本其真正内涵应该体现在以下几方面： 一是将人力资源作为公司战略管理中一个重要组成部分，而不是拿来装饰门面的花瓶。 二是要强调知识在产权或者收 […]
企业管理:企校合作共同培养高技能人才
美容美发是第三产业中的时尚产业，为了实现该产业的规模发展，投入高功能服务设施和录用高技能企业员工已成为提高企业经济效益的重要环节。香港蒙妮坦国际集团与北京实美职业学校共同奉行“以职养职，产教结合”的办企办校宗旨，充分发挥企校双方的资源优势， […]
企业管理:杜邦公司为员工量身定制培训计划
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司企业理念的第一条就是重视人才，其中，重视对员工的培训尤为突出。杜邦公司不仅注重对每一位员工的培训，而且培训方法也很独特： 一、系统的培训方案：杜邦公司不仅具有严密的管理体系，而且拥有一套全 […]
企业管理:海尔成为“最具员工成长价值企业”
优秀的人才一直都在坚持不懈地寻找适合自己发展的最佳平台;优秀的企业能够为员工提供最广阔的舞台，使员工得到最佳成长。海尔集团就是本着“人人是人才，赛马不相马”的用人理念，为员工搭建成才和实现自身价值的舞台，使每个员工成为自主经营的SBU(策略 […]
企业管理:项目管理人才成为最紧缺“资源”
国际投资银行家们认为，中国正在变成一个世界最大的项目工地。项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才，同时也是跨国公司进入中国争夺人才的新热点。中国在未来3年内将需要70万名经过认证的项目管理人才，以满足经济发展的需要。 据介绍，项目管理主要是 […]
企业管理:沈阳国企老总没“证”就下岗
日前，沈阳市企业经营管理者职业资格认证第一期培训班举行了开学典礼，这标志着沈阳市国企老总持证上岗计划已拉开序幕。根据沈阳市的相关规定，从今年开始，沈阳市国有及国有控股企业新聘任的经营管理者必须通过任职资格认证。企业原有的经营管理者也必须通过 […]
企业管理:职业管理者折戟“两年死亡期”
贬损甚于褒扬的“出局”，正在演化为职业管理者的悲剧性宿命。为什么职业管理者总是走不出“意外死亡”的结局?前半年观察，后半年发现问题，再半年试图解决问题，最后半年改革受阻无奈而去，这就是人们常说的职业管理者的“两年死亡期”﹖ 最基本的偏差忽视 […]
企业管理:新疆实施国企监事会制度
日前，新疆国资委宣布任命丁志干、何明安等6位同志成为自治区国有重要骨干企业首批监事会主席。同时，宣布向自治区国资委直接监管的新疆八一钢铁集团、新疆建工集团等26家国有重要骨干企业集团派驻监事会的决定。这标志着新疆监事会制度正式建立并进入 […]
企业管理:新浪竖起人性化旗帜
由新浪集技术精英、历时一年半之久完全自主开发的新一代互动式搜索引擎日前正式上线。 伴随上网用户的迅猛增长和网民对信息查询需求的急速膨胀，搜索引擎市场的规模也正在日益壮大，而中国网络搜索市场增长强劲、稳定，日趋成熟，成为互联网利润来源一个新的 […]
企业管理:决策者应重点考虑两方面的因素
有两个问题不论是对于决策者来讲，还是对于研究者来说，都是非常重要的。在为政府提出建议的时候，也应当考虑这两个问题。 第一，就是在参与国有企业改革过程当中，中小企业、外资起到非常重要的作用，同时也需要调动国内资本，促进中小企业的发展。目前不少 […]
企业管理:辽宁面向海内外选干才
辽宁省委决定，从6月30日起面向海内外公开选拔119名领导干部和国有大型企业领导人才。其具体职位是：副厅和县处级领导干部63名、高等院校副校(院)长28名、国有大型企业领导人员28名。 选拔将分为自愿报名、统一笔试和组织面试等5个阶段，多中 […]
企业管理:民企为何总换人
一个企业的成长也是伴随着人才的聚集和成长而同步进行的，不管是民企、国企还是外企都要招兵买马，不断地补充新鲜血液。然而只要你细心留意观察就不难发现，民营企业人员的流动相对就大些，“场上场下”总在换人，招聘广告的频繁出现让人不禁产生疑问，你那个 […]
企业管理:培养专业人才的又一举措
日前，中国人寿保险股份有限公司与中央财经大学在北京隆重举行金融理财师培训项目协议签字仪式。这是中国人寿再次与名校牵手合作培养专业人才的又一重要举措，标志着中国人寿保险股份公司根据市场变化，顺应个人理财需求，在与国际接轨的进程上又前进了一步。 […]
企业管理:多名企业家获“和平使者”称号
由中国科学院、中国工程院、中华全国总工会、中华慈善总会、中华全国工商联合会、中华全国归国华侨联合会、中国残疾人联合会、中国科学技术协会、中国人民争取和平与裁军协会等40家单位联合主办的“联合国第十六届国际科学与和平周活动”日前拉开帷幕。中国 […]
企业管理:美国汽车人才“大逃亡”
受条件更好的亚洲和欧洲的汽车公司的引诱，美国三大汽车公司的管理人员和工程师纷纷另攀高枝。 当美国汽车制造商经营衰退和亚洲汽车制造商发出召唤的时候，美国的工程师和其他专业技术人员被引诱跳槽。猎头公司的报告说，亚洲汽车制造商对工程师和其他专业人 […]