企业管理:软件测试工程师成为IT就业新热点
近年，权威专业人才招聘网站——中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜。根据统计，IT人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场最新风向标。作为软件开发流程中的重要一 […]
企业管理:以人为本推进企业管理创新
管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力，运用科学发展观引领管理创新，这对各种所有制企业管理创新既指明了方向，也提出了更高的要求，对于我国近几年蓬勃发展起来的量大面广的非公有制企业而言，也是一个十分重要的课题。 坚持科学的发展观，同样是企 […]
企业管理:“手拉手”行动推进我国人才市场信息化
为了推进我国人才市场信息化进程、更好地服务于大学毕业生、有效地拓宽大学生的就业渠道和缓解高校毕业生安置压力，“手拉手多媒体电子简历”首次走进大学校园，就得到了学校和毕业生的广泛青睐和强烈反响。 据记者了解，近几年的高校毕业生人才市场可谓是风 […]
企业管理:跨国人才的使用与培养
经济的全球化使得跨国公司的资本、物资、人力、信息等生产要素在全球范围内流动和配置，而这种运作的前提和结果必然带来人才国际化。跨国人才的竞争表现在两个方面一方面是世界一流跨国公司对国内人才和跨国人才的需求据专业资料统计，目前全球跨国公司5 […]
企业管理:齐鲁石化一线员工获技师资格
近日，齐鲁石化橡胶厂34名生产一线的操作工通过了层层严格的考核和评审，获得了初级技师任职资格。 齐鲁石化橡胶厂有职工2000多人，随着企业改制分流、减员增效步伐的不断加快，技术过硬、有着丰富实践经验的老职工逐渐退居二线，有的已经离开了工作岗 […]
企业管理:甘肃信息技术师资培训中心正式成立
日前，教育部-微软(中国)“携手助学”项目甘肃信息技术师资培训中心在西北师范大学正式成立。这标志着教育部-微软(中国)“携手助学”项目中信息技术师资培训的建设取得了第一阶段的成功，其进一步发展将对甘肃省和中国西部地区教育信息化和师资培训起到 […]
企业管理:浙江太平洋化学十年发展蓬勃
近年，陶氏化学公司旗下全资附属公司——浙江太平洋化学有限公司庆祝投产十周年。浙江太平洋化学有限公司每年可生产达48000吨世界级品质的基本软泡及硬泡聚醚多元醇以及24000吨组合聚醚多元醇，产量比过去10年增加了1倍。除了获得广泛应用于制造 […]
企业管理:郾城工商局强化经纪人队伍建设
近年来，随着市场经济的逐步完善，农村经纪人队伍应运而生，在繁荣市场、促进农村经济发展中的作用非凡，但由于文化层次低，综合素质不高，故效能较低。河南省郾城县工商局看在眼里，急在心里，义不容辞地主动担当起了强化经纪人队伍建设的重任。 县工商局首 […]
企业管理:LG高校“收割”人才
近年，LG电子先后在哈尔滨、长春、北京、天津、西安、南京、上海、广州等城市的20多所高校举办了企业宣讲会暨校园招聘会。这是LG电子2005年度全国人才招聘活动的重要一环，近万名应届毕业生参与了招聘会。据悉，LG电子近年计划在全国招聘1200 […]
企业管理:昆明为国企改革输送攻坚人才
“这是一次视野大开发、心智大开发和思路大开发，两个月的学习，收获很大……”日前，昆明市企业经营管理人员第七期工商管理培训班结业典礼在昆明市经济干部学校举行，来自拓瑞工贸公司的副书记赵波，代表全班学员讲述着学习体会。 作为昆明市企业领导人才摇 […]
企业管理:如何应对电力企业知识型人才流动
21世纪是知识经济时代。在知识经济时代，高新技术产业的发展将更为迅速，对知识型人才的需求也会不断增长。在知识经济时代，国家与国家、企业与企业之间的竞争，实际上是高技术、高素质知识型人才的竞争。随着经济发展全球化和信息化的不断深入，国家与国家 […]
企业管理:网络培训提升人力资源“学力”
要学历还是学力已经成了一个问题，这也为人力资源管理提出了新的课题。实际上，学历和学力之争由来已久，特别是最近一些网络学院因为学历认定存在问题而停止网络学历教育招生一事，更让人们关注起互联网教育的社会意义。 “互联网教育的发展过程中也不免泥沙 […]
企业管理:一汽构建员工素质工程
近年，在全国岗位技能大赛中，一汽轿车公司第二发动机厂车工马元国摘取全国职工职业技能大赛车工状元桂冠;近年，一汽铸造模具厂工人李凯军登上中华技能大赛的领奖台……近年来，在国家举行的多次全国性职工技能大赛中，一汽技术人才屡屡胜出，让人感到惊奇。 […]
企业管理:使用人才更需培养人才
日本美孚石油公司的生涯发展系统培养了一批具备优秀能力和技能的人才。通过海外派遣、海外留学项目、在海外出色完成工作等管理手段，培养了具有全球视野的国际性人才，可以担当未来重任的人才，有预见企业的未来，有优秀的判断力、先见性，不害怕新的事物具备 […]
企业管理:员工流失率是越低越好吗?
员工流失率不断上升一直是令企业人力资源管理者头疼的问题，离职成本、重置成本、培训成本、时间成本等一系列损失随流失而来，那么流失率是越低越好吗?市场上的平均流失率是多少?理想的流失率又为何呢﹖ 日前，交大正源刚刚结束的对外商独资、合资、投资企 […]
企业管理:裁了员工 走了股东
按照常规思维，在经济低迷时期裁员是一种不得已的做法。但问题是，常规思维往往会出差错。贝恩咨询公司Bain & Company的研究人员以2000年8月至2001年8月为调查期 ，对处于此次经济低迷阶段初期的标准普尔500家公司 […]
企业管理:职业管理者成为“金字招牌”
近年来，我国企业中管理者市场化配置的力度逐步加大，从2003年开始，国资委已连续3年面向全球招聘央企经营管理人才，且招聘职位不断提高;北京、上海、山东、黑龙江等省市也纷纷通过在企业内部招聘和面向社会招聘等方式，改变国企经营管理人员的传统任用 […]
企业管理:孙晋邦“抢人才”的那些年
“我在2004年初全面接手LG电子在华业务、当上总裁后，最急切的就是挑人才，并培养好这些人才。只有培育大批的优秀人才，LG电子的高端之路才能通畅;只有储备丰富的人才资源，才能实现我们2010年全球top3的目标。” 过去一年里，LG电子斥巨 […]
企业管理:青岛纺织机械厂“以文化人 以人兴企”
青岛纺织机械厂多年注重企业文化建设，致力于员工思维方式的更新和行为习惯的养成，以文化人，在提升员工队伍整体素质上下功夫，经过探索、初创、积累、提升四个阶段，已初步形成了具有青纺机特色的企业文化体系。 建立规范的行为文化 该厂在塑造员工行为规 […]
企业管理:即发集团成就一线员工“岗位明星”
前不久，多次参加技能比赛勇夺桂冠的青年机工王海燕，在青岛即发集团贵华针织公司众多职工眼中成了“岗位明星”。靠岗位自学，成长为“学习型、知识型、技能型”复合人才，已成为公司广大一线员工的共同追求，员工工作效率同比提高了30%以上。多年来，公司 […]