企业管理:武铜实施人才强企战略促发展
江铜集团武山铜矿在充分开发现有人才资源，着力把各类优秀人才聚到矿山的重要部门和岗位的基础上，坚持以人为本，营造聚才育人的良好环境，有效地促进了人才兴企战略的实施，一改连续多年“孔雀东南飞”的局面，今年有来自全国十多所高等院校的20多名大学生 […]
企业管理:北京城建九公司护场队全员轮训成效显著
北京城建九公司护场队在“深化企业改革、保持队伍稳定、谋求健康发展”全员轮训工作中，结合本单位值勤点多、人员分散的特点，采取护场队领导下基层与各小队进行面对面的教育，效果显著。 城建九公司护场队始终注重护场队员的教育工作，为真正使“全员轮训” […]
企业管理:与员工沟通的要诀
1.设立明确可信的目标。告诉你的员工你要将组织带往何处，无论是对一个项目小组还是对整个公司。要具体，不要过分承诺或承诺不够。 2.获得利益相关者的支持。吸引你的员工身心和头脑。用各种可能的发展来激励他们，然后寻求他们的支持。使你的员工承诺他 […]
企业管理:山东乳山为民企和外企网上揽人才
近年，济南市劳动部门已为民营和外资企业招工500多人，其中18名为懂业务、善经营、有经验的中高级技术人员。原在德州市机械厂工作的高级钳工宋德兴在省人才网上看到了乳山市劳动部门发布的招聘信息，被乳山的用人环境吸引，只身来到乳山，没想到有3家企 […]
企业管理:薪酬差距令国企难招外籍高管
日前，国务院国资委主任李荣融披露，全球公开聘用的22名国企高管中没有外籍应聘者入选的直接原因是，内地薪酬跟海外相比差距较大。 李荣融表示，海外有海外的薪酬，内地有内地的薪酬，虽然国内的薪酬也是放开的，根据业绩，给予相应的薪酬，但是跟国外比还 […]
企业管理:TNT加速实施本土人才战略
日前，快递、物流和直邮服务供应商TNT和上海交通大学安泰管理学院合作举行了TNT中国大学揭幕典礼，宣布TNT中国大学的正式成立和启动。该大学的成立旨在通过TNT和交大安泰管理学院的优势联盟，为快速发展的中国快递、物流和直邮行业培养更多优秀的 […]
企业管理:坚持以人为本推动就业工作
就业问题是世界各国普遍关注的问题，也是困扰全世界的难题。中国是人口大国，就业形势十分严峻。就业问题不仅是关系到党的十六大和党的十六届三中全会提出的坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的任务的贯彻落实，关系 […]
企业管理:财会人员身价扶摇直上
2001年美国能源业巨头安然公司曝出财会丑闻。美国联邦储蓄保险公司指控会计咨询业巨头安永公司错报了苏必利尔银行Superior Bank的资产，并故意推迟提交审计报告。刚刚过去的几周内，国际四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所(英文 […]
企业管理:潮峰致力构筑钢构业人才高地
近日，第二届华东地区结构设计大赛在同济大学顺利落下帷幕。本次赛事是目前国内规模最大、档次最高、参赛人数最多的结构设计大赛，有同济大学、上海交通大学、浙江大学、东南大学等华东地区10所高校参加。 据介绍，本次大赛旨在进一步拓宽在校学生视野，提 […]
企业管理:用科学人才观统筹人才工作
观念是行动的先导。对人才工作而言，观念一变天地宽。思想观念陈旧，就发现不了人才，思想观念落后，就会埋没人才。只有牢固树立科学的人才观，才能促进各类人才脱颖而出。 牢固树立“人才资源是第一资源”观念，统筹好“第一要务”与“第一资源” 国以才立 […]
企业管理:大力培养技术技能人才
技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量，是国家的宝贵财富。大力加强技能人才队伍建设，努力培养和造就一支数量充足、结构合理、技术精湛、爱岗敬业的技能人才队伍，是推动湖南省技术进步和实现科技成果转化、加速“三化”进程和全面建 […]
企业管理:上海诞生首批企业注册官
我国首批工商行政管理企业注册官近日在上海正式受聘上任。这项在国内率先实行的注册官制度将彻底打破任职终身制，改变以往只要进入国家公务员门槛就有一个“铁饭碗”的状况。 在颁证仪式上，国家工商总局副局长刘玉亭向上海市工商局副局长周厚文颁发了国内第 […]
企业管理:中铁十二局集团四公司技术人员吃香
中铁十二局集团四公司去年底出台了新的薪酬制度，为有突出贡献的施工一线工程技术人员提高政治和生活待遇，使他们不仅有压力、有位子，还让他们有“票子”。 公司副总经理柴春明，是1991年毕业于石家庄铁道学院隧道工程专业的毕业生。在京九复线任项目经 […]
企业管理:企业如何参与员工职业生涯规划
职业生涯规划是指一个员工通过分析和确定自己的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征以及可以获得选择和机遇后设立职业生涯目标，制定达到这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。从一些成功的实践来看，参与员工职业生涯规划可以使企业了解员工需要、能力及 […]
企业管理:北京福润达诠释“以人为本”
在进行现代化企业管理时，许多企业都提出了“以人为本”的企业管理文化。如何去理解它?怎样才能真正做到“以人为本”?北京福润达化工有限责任公司(简称福润达公司)的做法也许会给我们的企业家带来一些启迪。 福润达公司董事长周长琰介绍，首先，企业要发 […]
企业管理:陕鼓重奖人才
陕西鼓风机(集团)有限公司为了营造“开发人才、用好人才、重奖人才”的良好氛围，激励优秀人才勇于创新，推进新产品研发和市场推广工作，近日，该公司在轴流压缩机荣获“中国名牌”之际，向在消化吸收和创新发展轴流压缩机技术、宣传推广轴流压缩机市场开拓 […]
企业管理:技工也是人才
有报道说，山东省最近提出建立优秀技能人才政府津贴制度，将技能人才与科学和工程技术人才同等对待，高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待。 这是一条令人欣喜的消息，其意义不仅仅在于技工的经济地位能得到提高——收入增加，更重要的是其 […]
企业管理:央企开展信息管理师资格认证
国资委、劳动和社会保障部近日联合下发通知，自2005年起，在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作。 通知要求，各中央企业要根据岗前培训的基本原则，有计划地组织企业信息化工作主管领导、信息化项目负责人以及管理技术骨干参加企业信息管理 […]
企业管理:中冶主挖海外人才资源市场
中冶集团目前已成为国内第一家成功在境外经营战略性资源的国有企业，成为“走出去”战略多种新形式的实践者。中冶集团资源开发有限公司用了10个月的时间使一个已停产7年、按常规至少需要3年才能恢复生产的大型铜矿全线开工，且产量等多项经济指标超过设计 […]
企业管理:北京市政总公司大力弘扬劳模精神
近日，北京市政工程总公司隆重召开劳模事迹报告会，表彰了今年新当选的全国劳动模范关龙、陈永华和新当选的北京市劳动模范高淑琴、陈友山、郝士民、王世雄、李国祥、付长彪8名员工以及被评为北京市先进集体的研究院检验试验中心。 公司董事长兼党委书记赵国 […]