上海市小企业(贸易发展)服务中心日前举行“企业信用人才发布会”，首批向企业发布的“信用人才”包括130名中高级管理人员和1000名技术管理人员，此举表明上海市企业“信用人才”输送带正式运行。
推动人才信用的管理正成为人才市场化的发展趋势，如何更好地利用信息化手段规范和促进人才的良性发展成为政府、企业乃至人才本身的迫切要求。上海市小企业(贸易发展)服务中心通过建立上海市企业信息库，以信息服务促进企业信用人才建设。信息库由企业基本信息、企业市场能力信息、企业需求信息、企业发展四方面信息组成，通过行业协会构建上海信用人才库，为上海获得信用资质的企业输送安全可靠的各类、各层次人才，确保企业资源安全。
上海市工商联副会长、小企业(贸易发展)服务中心主任李念政表示：“企业信息库信息建设的目的是对称信息，服务社会。”
据上海市企业信息库报告，近年，企业对高级人才需求达75%、法律需求达50%—60%、管理需求达60%、政策需求达到75%。在企业希望得到政策的需求中，企业发出了各种各样的声音。如美铝上海铝业希望政府在企业设备因更新需要进口而办理有关手续时给予指导和提供便利;杉杉投资控股则希望从政府得到更多的人力资源支持，同时加强法制建设，打击假冒伪劣，保护企业合法权益;上海药材则希望政府加大对中药市场的监管力度，进一步规范中药市场等，企业信息库的建设将成为政府了解企业的重要途径之一。据悉，上海市企业信息库创建以来，在构建信息价值链条中充分发挥市场机制的作用，充分调动社会力量充实信息量，加大信息资源开发的力度，以增强企业的市场竞争力，实现企业各自资源利润最大化。目前，上海市企业信息库正推动《上海商务信用企业》申报和《上海实力企业500强》评审工作的开展，得到了50多家行业协会的积极响应。