企业管理 第19页

2017-03-31爱上火的鱼阅读(484)

在国人心中引以为傲的中国制造业，在日本人眼中是什么样子的呢? 日本人眼中的中国企业：死得太快了 首先，你必须知道一个基本事实：中国中小企业的平均寿命仅2.5年，中国集团企业的平均寿命仅7-8年，与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58 […]

2017-03-31爱上火的鱼阅读(926)

看到这个标题，你心里会说：笑话，谁能打败沃尔玛？那可是全球第一大零售商，2015年销售额达4821亿美元。 这么大规模，远超第二名Costco。2015年Costco的销售额为1136亿美元。也就是说，沃尔玛的销售额是Costco的4倍还多 […]

2017-03-31爱上火的鱼阅读(306)

本土市场的领先能力，决定企业能够实现价值增长，因此中国企业必须首先在本土市场保持领先，没有本土市场的领先经历，企业无法真正了解市场要素和价值成长的关系，也无法获得海外市场增长的资源和基础。 同时，规模领先并不真正代表市场领先，一味追求企业规 […]

2017-03-31业界良心阅读(577)

「我的团队有时间管理的问题，」领导人常这么告诉我。例如，一位高阶主管可能说，他的团队进行的重要专案没有明显进展，但员工看起来相当忙碌，压力也不小。于是，「时间管理」成了这个问题的万用解决方案。他们想聘请我提供一些诀窍和技巧，教他们如何排定待 […]

2017-03-31爱上火的鱼阅读(129)

让工作有意义 如果你想吸引这个星球上最优秀的人才，你需要有可以激励他们的远大目标。 工作至少占据了我们生活三分之一的时间和清醒时的一半时间。在很多环境下，工作不仅仅是为了得到薪水，所有的人都希望自己的工作有一定的目的。 将工作与一种超越日常 […]

2017-03-31爱上火的鱼阅读(384)

阿里到底是一家什么公司？说实话，这个问题确实很难回答，因为阿里的业务比较多，而市场上关于阿里的声音也确实比较杂，有关话题也比较“高大上”。 其实，相对靠谱的解释可以根据官方财报来分析，毕竟，有关钱的东西最能反映公司业务。这次国熙抛砖引玉，不 […]

2017-03-31admin阅读(222)

道德激情？ 传统中国人内心瞧不起商人，所谓无利不起早，无商不奸、商人重利轻别离之类，现在中国人一般认为企业是理性的营利性组织，顶多是不违法乱纪，尊重公序良俗，与道德、道德激情能扯上什么关系？满口仁义道德是很容易招人烦的类型，尤其在务实求实的 […]

2017-03-30快醒醒，我要装逼了阅读(913)

思维1：会计做账的左右思维 方案的一左一右，就可以给企业节税几十万元！这称为会计做账的左右思维！ 优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问答题！ 每次带着几种方案去谈，详细阐述其优劣区别，甚至可以附上你的意见，这样才是老板的得力 […]

2017-03-30爱上火的鱼阅读(776)

当资本加速逃离，中国企业的价值将面临重估。因此，账面独角兽现出原形，甚至变成“独脚兽”或“独角尸”，瘦死的骆驼变成马，大鱼变小鱼，虾最后化作了泥巴等……这都不足为奇。 曾经的后市场第一股“诸葛修车”被贱卖 ST诸葛2017年1月16日公告， […]

2017-03-30快醒醒，我要装逼了阅读(869)

管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事。但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。你要纠正他人的错误，你就要严厉地批评，甚至处罚那些做错事的人，这就是我们俗话 […]

2017-03-30快醒醒，我要装逼了阅读(488)

3月29日，中国泛海在京宣布，已完成对美国国际数据集团（简称“IDG集团”）主要资产的收购交割，包括IDG集团旗下的国际数据公司（IDC）及IDG Communications。至此，中国泛海已成为IDG集团运营业务板块（含数据业务、媒体业 […]

2017-03-30admin阅读(427)

在海银资本创始合伙人王煜全的理解中，所谓的“黑天鹅”，其实就是混沌研习社常讲的“不连续性”。 而避免被黑天鹅冲击最有效的方法，就是把自己变成黑天鹅。避免被别人用先进科技杀伤你的办法，就是自己去掌握先进科技。 预测未来，要近期悲观，远期乐观。 […]

2017-03-30快醒醒，我要装逼了阅读(582)

中国企业和世界跨国企业之间的差距，根源在于中国企业本身，在于中国企业全球理念的缺失。全球理念的形成需要有全球思维的确立，只有借助于全球思维能力的培养，中国企业才能够在全球化进程中不再遭遇挫折和障碍。 随着全球经济和政治的展开，全球化的经营模 […]

2017-03-30爱上火的鱼阅读(889)

优质平台和普通平台的差别，就像一线城市和四线城市的差别。 我有三位原麦肯锡级别挺高的朋友：一位是一诺，如今的盖茨基金会的中国区负责人；一位是Mike，原负责麦肯锡中国区招聘；一位是Effie的老公，现在还是麦肯锡全球副董事。 我发现一特别有 […]

2017-03-30快醒醒，我要装逼了阅读(458)

春寒料峭，一海之隔的深圳与香港尤甚。 3月27日，万科2016年度业绩发布会在深圳与香港两地分别举行，从2015年7月万科股权大战正式开打开始，加上中报，这是万科召开的第四个业绩发布会。总裁郁亮、董秘朱旭、执行副总裁兼首席运营官张旭、执行副 […]

2017-03-29爱上火的鱼阅读(189)

在你试着与员工沟通管理哲学时，必得先填平阻碍了解的代沟。这些代沟可能来自年龄、生活方式或经验的差异。 或许你会希望自己和员工是同一个年龄层的世代，这样就能有较多的共同点。 你们的生活方式也许大同小异，身为经理人的你就可以用相同的背景指导员工 […]

2017-03-29爱上火的鱼阅读(200)

如今，我们时刻都暴露在互联网的“第三只眼”之下：购物网站监视着我们的购物习惯，搜索引擎监视着我们的网页浏览习惯，而微博似乎什么都知道，不仅偷听到人们心中的声音，还能发现人们的社交关系网。 进行大数据分析的人可以轻松地看到大数据的价值潜力，这 […]

2017-03-29不怕还有我阅读(411)

现在许多管理者意识到了工作中协作过载和协作工具过载的危险。证据表明，对于许多组织而言，与会议、电子邮件、即时通讯和其他形式的劳动力合作相关的成本已超过了收益。 但是，如果没有超额电子邮件和会议中那些令人咋舌的统计数据，我们总是会担心丢失什么 […]

2017-03-29思东与思明阅读(623)

管理的根本在于决策。在组织中，关键决定往往不是由个人，而是集体做出，如董事会、高管团队、财务委员会等。不同的决策规则会对结果产生重大影响。比如，你是董事长，董事会要决定是否收购一家竞争对手，三名成员强烈反对，你和四名董事及CEO则支持收购。 […]

2017-03-29爱上火的鱼阅读(929)

员工离职，特别是老员工的离职，在大多数情况下是一个双输的格局。 “赶走”员工的原因难道真的是“世界那么大，我想去看看”吗？大多数员工离职的原因，还是“钱给少了”。除了钱给少了，还是哪些重要细节是管理者容易忽略掉的？本文给出了4点原因，来相互 […]