企业管理:要做就做好
执行力，是企业家和管理者最关心的问题之一。但如何把握执行力的根本，抓出最好的执行效益，却是这些年来许多人纷纷讨论但抓不到关键的地方。《执行重在到位》这本书正是牢牢抓住了执行力根本，是必能帮助大家彻底提升执行力的好书。 书中的精彩观点 […]
企业管理:做让员工有归属感的企业
关心员工疾苦是我们每位领导的责任。虽然我们一直在努力地关心他们的生活、了解他们的生活，但是每年年底到困难员工家里走访时，我都是强忍着泪，都会感到痛心，更多的是愧疚，觉得自己对他们的关心还是太少了。 每年企业救助的对象都有很大的增长， […]
企业管理:持续创新耀展辉煌
杭州飞鹰船艇有限公司的“无敌”牌赛艇继2004年雅典奥运会成为惟一中标产品后，今年该产品又被评为中国赛艇制造领域中惟一的中国民族品牌，同时成为2008年北京奥运会赛艇项目的指定用艇和奥运供应商。这不是简单的巧合，而是该公司长期坚持努力拼 […]
企业管理:更新的企业领袖思维
企业家都强调，无论如何企业要有执行力。其实企业家更要明白,指令在贯彻的过程中都会被打折扣。一方面,是因为指令在传达的过程中会失真;另一方面,亦因为环境在不断变化，令执行者不得不对指令做某种程度的修正，才能配合形势的发展。 我以前的合 […]
企业管理:自发精神的强大心源力量
“和公司的利益相比自己显得尤为重要，自己只不过是提升公司业绩的工具而已。”我们经常听到这样的话，这样想的年轻人越来越多了。正是因为这样，“和以前相比，现在的年轻人对公司的忠诚度过低”的想法渐渐地渗透到了人们的心中。 但是，关于这个问 […]
企业管理:找到对手的死穴
在火车站附近曾有两家旅馆,一家位于南面,广告语是“宾至如归”,北面一家悬挂的条幅是“旅客之家”。两家旅馆在火车站口都设有接待处，以便吸引更多的顾客，这两家旅馆竞争了十余年，都没有分出个胜负强弱来。后来，又有一家新旅馆开在了火车站西面,三 […]
企业管理:责任价值观的重要性
在当下企业咨询师队伍鱼龙混杂的情形下，本书主要作者周永亮热忱地关注着中国企业的健康运营与发展，独树一帜，以真诚的态度、渊博的学识、脚踏实地的工作作风，帮助企业修正路线、调整战略、增加员工信念，在企业推行健康的价值观，并走向良性循环的轨道 […]
企业管理:员工流失大莞企百万股权送全员
“人人有份，员工不再是停留在打工仔的阶层，而是真正当家作主。”说起全员虚拟持股计划，爱玛数控总经理王国权解释，这是为了让员工具有真正的归属感。而其直接触因，则是为了解决公司长期缺人、员工频繁跳槽的窘境。 2014年7月份的一天，王国 […]
企业管理:七种颜色的伦敦火车站
伦敦火车站可以说是世界上最繁忙的交通枢纽之一，每年世界各地的人来英国旅游，几乎都要从伦敦出发去往其他旅游城市。 伦敦火车站分为地上、地面、地下三层，每层有十六个进出口。每天要接待两三百万人。刚建成时，因为世界各地来的游客语言不通，火 […]
企业管理:诚信缺失的历史渊源与现实变异
人以诚为本，国以诚聚心。诚信作为一种基本的价值理念和道德自律，是社会一切制度和规则确立和运作的基础,是良好社会秩序的必要前提，是社会民众文明有序地从事生产生活的基本要求，是市场经济得以有效运行的稳定器与安全阀，也是社会主义核心价值观的基本属 […]
企业管理:创新让企业发展到达“沸点”
如同世界上任何事物的发展都存在着“诞生期、成长期、成熟期、衰退期”的生命周期一样，一个企业在其生命周期中，从“诞生期”向“成长期”的攀升，从“成长期”向“成熟期”的跃升，特别是设法延长处于高峰的“成熟期”阶段，并可持续发展，无不取决于创 […]
企业管理:问题面前别将下属单独“抛”出去
我见过一位杰出的女性主管，她让我亲眼看见主管的勇气，她一路支持部属到底。 有一年，公司的产品出了一个很严重的问题，产品的尺寸设计没有考虑到国外货架的尺寸，而在英国与美国这两个重要市场上，渠道商的货架陈列空间比我们的产品小，也就是说， […]
企业管理:可口可乐：开拓思路 快乐重生
在可口可乐与百事可乐新一轮竞争到白热化之际，可口可乐高层召开了一次战略研讨会，在座的有总裁、高管和开发、营销部门的精英。 总裁说：“就如何开发新产品，提高产品竞争力，提高销售量，大家说说看。”质量部门主管说：“看能不能研究出适合青少 […]
企业管理:产品名称是产品的第一符号
10年前苹果还是水果，小米还是食物，大象还是动物，但是今天它们代表的早已不再是原有的事物，移动互联网思维赋予了它们全新的含义。 产品名称是产品的第一符号，是传递品牌精神的第一载体，尤其是移动互联网时代的产品命名，一个好名字也许不能为 […]
企业管理:设立一个“牢骚室”
初入这家公司，就让我感到很是惊奇，会议室一旁的一个小单间，居然挂着“牢骚室”的牌子。经理笑着对我说，可别小看了这间牢骚室，它的作用可大着呢。那时不禁在想，公司只是工作的地方，谁会把自己的牢骚对同事说呢? 时间久了，我发现，每个月经理 […]
企业管理:不惧风险的企业家素质
从一个企业家对于风险的理解程度我们可以判断他的成熟程度。从根本上说，驾驭风险的能力也就是驾驭市场经济的能力 改革开放以来，中国造就了大批明星企业和知名企业家，但有很多是昙花一现。从细节看，每个企业的悲剧各有不同，但从本质上看，可以找 […]
企业管理:研究表明长相会影响晋升速度
想要成功，就必须奋斗。没错，这是许多人都知道的事!但是除了奋斗这一主要的条件，还有许多其他因素。许多研究证明，长相会影响职业晋升速度。 研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。 如果你很爱笑 好的 […]
企业管理:面对涌动的创业热潮应保持冷静
从中国经济与资本市场发展来看，中小企业融资难与上市难有望得到改善，中小企业通过银行融资难的局面，有望被政策所打破，即发展注册制IPO体系、互联网金融等，让更多中小企业形成资本对接，而在此背景下，我们发现，其已出现了一个较大信号的变化。 […]
企业管理:自动化项目的管理流程与要点
■ 资深管理顾问 蒋坛军 随着我国的人工成本越来越高、招工难、人员管理难度加大、质量要求趋严、减少安全事故等诸多因素，尽管进行自动化升级有前期投入成本较高的缺点，然已成为不可避免的主流趋势。 产业界公认的数据是：自动化升级项目的 […]
企业管理:“新常态”下企业如何“育人”和留人
■ 杨海军 对于教书育人这个词汇我们并不陌生，从上小学开始萌萌的就经常听到赞美老师的词句，例如赞美老师是人类灵魂的工程师，是不辞辛苦辛勤耕耘的“园丁”等。从儿时开始对老师这一尊称特别敬重，没有父母不会有我们的生命，没有师长不会有我们 […]