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管理乱弹

台湾面板厂为何被苹果供应链抛弃了?

admin阅读(623)

日前据台媒消息称,苹果公司公布2017年最新的200家供应商名单。名单显示,包括友达在内共有三家台厂遭排除,谷崧精密工业和兆利科技也掉出苹果200大供应链名单之外。WitsView资深协理邱宇彬表示,在显示面板部分,去年上半年仅剩友达供应苹 […]

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职场人

你是怎么变得这么穷的?是什么在拖累你致富?

不怕还有我阅读(232)

一、你到底是如何变得这么穷的? 随着改革开放的发展,所有人都有一个感觉,我们的确生活变得更好了,我们表面上也变得更有钱了,然而,以前你可以一点钱买很多东西,但是现在百元大钞基本上只要拆开一下子就没了,以前可以福利分房,现在辛辛苦苦一年可能连 […]

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企业管理

未来企业经营趋势

爱上火的鱼阅读(109)

随着经济发展,企业人力成本和经营成本攀升,原本微薄的利润被进一步挤压,导致众多中小企业不堪重负,经营难以为继。 那么,企业该如何自救?以下是几位优秀的实战专家从品牌定位、用户资产以及人才战略等方面给出的转型方向。 可怕的乔布斯 “Iphon […]

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管理乱弹

互联网车险失速?详解样本众安保险

admin阅读(748)

作者:莫侠 中国首家互联网保险公司众安保险正在扩展其车险的经营地域,这可能改变这家公司在这项业务上赔本赚吆喝的现状。 界面新闻从多位业内人士处获知,保监会已经批复众安保险申报的广东、深圳、江西、厦门、河南、安徽、江苏、浙江、河北、天津、北京 […]

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职场人

摆脱低水平的勤奋陷阱,获得高水平的反思能力

不怕还有我阅读(134)

我有个不太阳光的性格特点:喜欢观察人和分析人。 互联网时代的不确定性和可能性,意味着财富重新分配,阶级流动活跃。让一小撮普通人脱颖而出,站上浪潮之巅,实现财富和影响力的飞跃。 而现代的多数人都是普通人,感觉这个时代,和自己没有什么关系,也就 […]

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职场人

失败是成功的另一种写法

快醒醒,我要装逼了阅读(891)

对于研究失败,已经有了很多前人的优秀经验和总结。这些Boy 就不再赘述,这次分享一些可能很少被前辈们提及过的角度。 1. 时间是基础的基础 很多人不知道,其实苹果并不是第一个推出触摸屏手机的品牌。早在苹果之前,IBM、摩托罗拉等都曾推出过触 […]

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职场人

如何避免被“职场囚徒”拖垮你的公司?

爱上火的鱼阅读(114)

大量组织行为理论、激励理论都在探讨如何激励员工、提升工作效率。但这些理论往往关注位于组织绩效表现两极的员工——即激励高绩效员工和淘汰末位员工。留意身边的企业,我们会发现还有这样一群员工: 他们能够达到企业的绩效评估要求,但对进一步提升业绩没 […]

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管理乱弹

滴滴快车的陨落

admin阅读(981)

智东西(公众号:zhidxcom) 文 | origin 早上9点,在等了半个小时快车仍无人接单后,家住北京北五环外回龙观的易玲终于放弃,选择下楼,等了一小会儿,伸手招了一辆出租,赶往位于北三环附近知春路的公司。从最近一个月开始,易玲明显感 […]

你不是不努力,而是努力的姿势有错
职场人

你不是不努力,而是努力的姿势有错

不怕还有我阅读(379)

如果下面这几个问题是单选题,相信每个人都能在第一时间做出正确的判断: 想要提高自己的英语水平,我是应该去学英语还是去打游戏? 想让自己瘦下来,我是应该去跑步健身还是去买一块岩烧奶酪? 想要寻找生活的意义,让自己活得更充实,我是应该去阅读还是 […]

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战略家

特朗普经济的希望与风险

思东与思明阅读(679)

在工业巨头霍尼韦尔公司(Honeywell)的首席执行官高德威(David Cote)看来,眼下形势明显是一片大好。他相信,在特朗普政府的领导下,美国经济肯定会出现强劲增长。高德威说,特朗普总统的减少企业税与精简管制规定的促进增长计划将使商 […]

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企业管理

经营与管理,哪个更重要?

爱上火的鱼阅读(547)

如果在几年前,有人想把《人力资源管理》的教材改为《人力资源经营》,所有的HR们一定会骂他是疯子; 如果在几年前,有人想让HR将自己的工作业绩与财报相联系,所有的HR们一定会骂他是傻子; 如果在几年前,有人想打破经典的三支柱模型,让HRBP变 […]

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营销控

浅析功能性食品配料营销之路

快醒醒,我要装逼了阅读(238)

如今市场上具有一定功能性的食品配料有很多,这些功能性配料具有天然的保健功效对人体健康有着辅助治疗作用。说到功能性食品配料,通常应用于食品下游的产品研发。下游食品企业用功能性食品配料开发出符合市场需求的食品满足于消费者食用,按照常规理论具有保 […]

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职场人

那些自律到极致的人,后来都怎么样了

不怕还有我阅读(626)

你见过现代社会,却过得如同苦行僧一般的人么? 我见过。 多年前我在上大学时,曾给一个高中女孩做过两年家教,她的父母开一家4S店,家境很好,住在复式豪宅里,出有名车代步。 小姑娘有个哥哥,当时年近三十,身材高大,笑起来有点像是好莱坞的巨石强森 […]

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管理乱弹

聊聊我与QQ的20年

admin阅读(585)

抛开股价和市值,再来看看那本被很多互联网人热捧的《腾讯传》,这几乎是近期能够让我们一窥腾讯历史和蜕变的捷径。而本文作者朱昂则在读完这本书后,写下了自己对整个中国互联网20年的感悟。 本文原载于微信公众号“点拾投资”,作者:朱昂,原标题为《& […]

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阿里内部如何创业?

admin阅读(415)

提高创新效率,最重要的是,先还原到“空手套白狼”的创业环境中去。 创新效率的低下,不仅是对钱的浪费,也是对公司战略机会的最大浪费。 阿里的经验是,凡是把它还原成创业环境的,成功率就高。 每次公司有点“大公司”做派:任命一个能力很强的人、抽调 […]

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职场人

找到抵抗力最大的路径走下去

快醒醒,我要装逼了阅读(658)

老胡最近读朱光潜先生的一本书,叫做《谈修养》,虽然半个多世纪前,先生是针对当时的青年人普遍面对的人生困惑来进行分析和解答。但朱先生的思想和价值观历久弥新,对当今的人们仍然有非常大的教益。老胡读了后,深刻的感受到,这哪里仅仅是对青年人受益一生 […]

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HR大拿

还在关注薪酬吗?千禧一代员工最看重的是企业文化

爱上火的鱼阅读(842)

只关注薪酬已经不再足够了,有意义的办公室福利和定义良好的职场文化,才是吸引和留住最佳员工的基础。 如今的人才大战愈演愈烈,不同类型的企业都奋战在留住最年轻一代员工的各条战线上。 与之前年代的员工相较而言,千禧一代员工没有那么紧跟着老板。一项 […]

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用好“三个杠杆”,留住创业精英

快醒醒,我要装逼了阅读(919)

【案例】 我是一家广告创意公司的老板,公司虽然已经成立4年了,但还处在创业的关键期,现在规模不算太大,40人左右。2015年的春天马上就要来到看,但公司的“冬天”也要来到了,因为春天是广告公司精英的“跳槽季”,自公司成立以来,我也经历了三次 […]

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共享单车不能垮

admin阅读(481)

按照一般的市场规律推论,共享单车已经是一个极不健康的产业:在没有清晰盈利模式的前提下,各个入场者提前开始了补贴用户、加大单车投放数量等无底洞式的烧钱竞争,再加上行业监管不明确、用户环境不理想、使用体验没有明显提升等因素,像极了之前每一个爆红 […]

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