企业管理:HR：企业员工性格差异分析
说到CEO喜欢怎样的员工这是老调常谈了，然而仁者见仁智者见智，一直没有一个明确的结论出来，CEO总想琢磨出一条选人用人的标准依据，而员工们也想搞清楚这个问题以求职场发展进步。本文尝试从人的血型、性格、地域和性别等诸方面加以全面阐述，但求启发 […]
企业管理:中小企业如何防止员工跳槽
1、 把好招聘关在招聘时，特别是招聘技术或业务的核心人员时，招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外，还要考察他的稳定性。我们可以从他的以往经历中，看出他个人的稳定性。 2、 规范管理制度规范岗位职责、作业流程、工作汇报等相关制度，加强了技术资 […]
企业管理:十招提升你的员工敬业度
你的员工对帮助公司实现组织目标有多投入？他们在追求实现这些目标的过程中积极性如何？如果你公司的情况如现在的大多数公司一样，那么在员工敬业度方面，你就面临一定的挑战。 评估员工的敬业精神需要从衡量以下五个重要特点入手： 满足感——期望 […]
企业管理:人才·人力资源·人力资本
人才、人力资源、人力资本是现在三个比较热门的概念，三者内涵存在较大差异，就企业人力资源管理来说必须弄清楚这三者的区别与联系。 “人才”是一个素质的概念。“人才”，指的是人的“才能”，则人的“才干”和“能力”，这些“才能”是存在于人的内在 […]
企业管理:职业生涯管理如何应对知识经济的挑战
传统意义上，职业是指人的职务在工作和组织中演进的过程或职位不断变化的过程，也称之为职业生涯。而随着知识经济的不断推进，员工以追求职位升迁为成功标志的职业生涯通道日趋萎缩，企业的职业生涯管理面临着来自于信息技术、经济全球化、文化多元化、组织扁 […]
企业管理:如何强化集团管理中监事会的职能
如何强化集团管理中监事会的职能 作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事 更多介绍请见华彩网站www.china-co.com 联络白万纲：13818181068 mars.bay@china-co.com 母公司监事会是一个对集团财务和公 […]
企业管理:资本市场对国有上市公司集团管理的挑战
资本市场对国有上市公司集团管理的挑战 作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事 更多介绍请见华彩网站www.china-co.com 联络白万纲：13818181068 mars.bay@china-co.com 在1998年之前，公司上市 […]
企业管理:绩效管理的九大困境
绩效管理是一种战略与目标管理工具，听起来是很美好的。几乎每个企业都重视绩效，但是在绩效管理的实际实行中，存在许多问题，严重影响了绩效管理真正作用的发挥。根据一项统计，全球500强企业中只有30％的企业在绩效管理方面比较理想。绩效管理遭遇的典 […]
企业管理:如何挑选你的“左膀右臂”
每一个企业，要很好的发展，离不开人才。三国时期的刘备“三顾茅庐”，足以说明人才的重要性。企业选择人才时，一般采用两种方法：1、外部招聘2、内部选拔。 但不管采用什么方法，每一层的管理者都应具备一双慧眼，在平时的工作中，对员工进行考察、判 […]
企业管理:构建”内部公共关系”的思考
一、企业内部公共关系的涵义界定 由于公共关系的实践性,长期以来,人们对公共关系的理解和定义有着不同的角度。由美国公共关系权威周刊《公共关系新周刊》的创始人Griswold给出的公共关系定义是被引用得最多的定义之一，他认为： “公共关系是一种 […]
企业管理:公司责任：是作秀还是底线？
从“概念”的澄清到“软”竞争力 公司责任对于中国企业来说是做秀还是底线，是先做善事还是先去恶，哪一个更紧迫？ 继去年宣布捐出上市公司中国蒙牛乳业有限公司的全部股份后，今年蒙牛公司董事长牛根生再次捐出其在内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限 […]
企业管理:HR:什么样的基层主管是不合格的
好员工不一定是好主管。一个员工在岗位上兢兢业业，深受领导喜爱，但是如果这个员工没有领导力和无私无畏的精神，也是不能做主管的。为了传递信息和指挥员工，主管应该能言善文，能够提供项目可实现的路线图，而不是把目标放在心理，因为员工是不知道你的心理 […]
企业管理:当工作“审美疲劳”时…
家家有本难念的经，职场新人因为工作经验不足苦恼不已，资深人士同样有困惑。原本很喜欢的工作，现在心灰意懒；一向很有激情，做久了好像索然无味；有时想换个工作，可是又找不到足够的理由。究竟是哪里出了问题？该如何应对？是否是跳槽的信号？ 近日，职业 […]
企业管理:国外人力资源管理六种方法
国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 一、“抽屉式”管理 在现代管理中，它也叫做“职务分析”。当今 […]
企业管理:企业里跑掉的为什么是能人？
如果您留意，或许会发现：企业中离开的，往往是能人，而不是普通人。我们一般认为这种事情主要发生在国有单位，殊不知在非公有企业，尤其民营企业这类事件表现得更为突出。究其原因，企业组织、能人自己和外界环境均难辞其咎。 CEO：你会正确给能人授 […]
企业管理:集团管理的动力源泉――集团总部的功能和价值
集团管理的动力源泉――集团总部的功能和价值 作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事 更多介绍请见华彩网站www.china-co.com 联络白万纲：13818181068 mars.bay@china-co.com 据美国Confere […]
企业管理:从养老金中引出的话题
社会基本养老金制度“新政”据说自明年元旦起拉开大幕。不管是在岗还是下岗，每个人都将面对夕阳西下之时，而养老金问题更是重中之重。一时间，络阳纸贵，各大传煤均不惜黄金时段、贵重版面重磅推出专题报道，有的细解计算办法，有的请来专家热线答疑。 […]
企业管理:换位思考 企业如何留住核心人才？
核心人才的流失，往往是因为其与企业不兼容，而与企业不兼容又往往是因为与企业的某个环节不兼容，管理者必须善于找到关键，完善人才管理系统。年关前后是跳槽的高峰期，这个时候，对于核心人才的问题，企业人力资源部门十分敏感，特别是对于核心人才的流失， […]
企业管理:“歪”读现有工伤保险政策
自2003年4月27日以国务院375号令颁布，2004年1月1日施行以来，《工伤保险条例》及相关政策在跌跌撞撞中走过了近3年时间，至今，仍然有很多企业没有加入到到工伤保险的范围内，原因众多，现就其中之一的政策设计缺陷，列举一二，供探讨。 […]
企业管理:面试提问的六类核心问题
招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。 一、跟我谈谈你自己： 1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方？ […]