企业管理:中国员工年假平均11天 希腊人比德国人多做671小时
希腊债务危机愈演愈烈，让欧盟国家忙得焦头烂额。一些评论家开始习惯于将这种种混乱局面归咎于慵懒的、工作日还花数小时午休的南欧人。 经合组织（OECD）调查了包括经合组织成员国在内的36个国家员工平均每年工作小时数，发现希腊是这些国家中工作时长 […]
企业管理:个税改革须回归促进分配公平的本位
之前几次个税法修改，重点都是调高免征额，每次调整也都在一定程度上降低了工薪阶层的税负。但客观地说，提高个税免征额依然没有改变收入差距继续扩大的现实，或者说，没有实现通过个税调节社会收入的立法初衷。那么，在个税问题上，当前影响我国个税税制最终 […]
企业管理:别排斥上蹿下跳提意见的员工 他们能避免公司“安乐死”
最近通用首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）在LinkedIn发布一片文章表示，汽车行业的未来握在那些用于变革、甘冒风险的人的手中。这些人有理想、并且敢于大胆地采取措施去实现。巴拉还反思了此前通用追求统一文化、拒绝差异 […]
企业管理:MBA学生真的不适合创业吗？听杨致远和霍夫曼指点迷津
虽然，华尔街是MBA学生要风得风要雨得雨的地方，但在硅谷，他们就没那么吃香了。 网景联合创始人兼硅谷知名风险投资人马克·安德森（Marc Andreessen）就曾说过，MBA学生开始对创业感兴趣这件事本身就意味着泡沫的到来。 […]
企业管理:尴尬的绩效考核
明明是征求过各部门意见的绩效考核，却在最后签字时，被各个部门推翻。一番讨论过后，问题竟然回到总经理的身上…… 文/詹承坤，和英咨询集团董事 “老邓，明年的绩效合同已经都跟各部门沟通过了，大家都已经讨论 […]
企业管理:10分钟决定8小时 开工前千万别犯这10种错误
想要提高8小时的工作效率，开始工作的前几分钟至关重要。如果你在最初10分钟犯了下面这10种错误，剩余的工作时间都可能很难再集中精力。 1. 迟到 你可能一开始就毁了自己的工作日。根据《赫芬顿邮报》报道, 最近有研究发现，CEO们倾向于认为来 […]
企业管理:CEO的“迷恋综合症”
甲是一位令人印象深刻、不怒而威的首席执行官，你肯定听过他的大名。乙是个聪明的年轻人，效力于甲的公司。你应该没听说过乙，除非你也在这间公司就职，若果真如此，你一听到乙的名字，一定会恨得咬牙切齿。 乙大约是三年前被招进来的，甲当时一眼就相中了他 […]
企业管理:职业社交VS职业平台 “一夜情”还是“白头偕老”？
对大学毕业生来说，这是最好的时代，也是最坏的时代。 一方面，国家层面鼓励学生创业，地方政府也给出了不少优惠政策，让“创业”、“财务自由”这些原本离学生们挺远的美好词汇，一下子灌输到了年轻人脑海 […]
企业管理:在竞争激烈的部门“颜值高”的男性更难获工作机会？
你可能会以为“颜值高”的人就会成为人生赢家，他们或许在很多方面的确很有优势。但是伦敦大学学院的一项最新实验显示，长相英俊的男性在竞争激烈的部门面试，其实更难获得工作机会。 马里兰大学的教授助理Marko Pitesa […]
企业管理:多投简历还是广结人脉 从2016年招聘趋势中找答案吧
界面新闻曾报道过，中国的职场人在求职方面大多较为被动，超半数职场人是通过人脉进行求职。与此同时，企业也更喜欢用内推方式来找到合适人选，内推的本质，就是借助员工的力量找到最适合雇主的高质量“被动求职者”。 领英最新发布 […]
企业管理:正视假“延迟退休时间表”背后的真诉求
近日，一份《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表不是真的。业内人士表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，基本原则是，小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之 […]
企业管理:也聊游戏公司年底裁员，为什么你的职位会被裁掉？
最近行业内不少人都在聊年底游戏公司裁员的事儿，也确实有不少游戏公司在准备裁员或裁员进行中，为了财报好看也好，因为资本市场降温也罢，总之是应了那句老话说的，年关不好过啊。 事实上，无论在哪个公司，一旦你的职位不再被需要了，那么，被砍掉自然是情 […]
企业管理:为何新年目标总是虎头蛇尾？
佳节过后，很多人会为新一年订下目标，但有关估计显示，有多达四分一人在不到一个星期便会放弃新年目标，然而，有超过一半人（60%）在下一年再次订立相同的目标。 伦敦商学院组织行为学教授Madan Pillutla解释：“某些估计指， […]
企业管理:数据驱动的人力资源管理
人力资源管理受到越来越高的重视，这一趋势并没有完全减轻人力资源管理者自身面临的尴尬局面，相反，当人力资源管理者越是深入地参与到高层战略决策中时，各方面对于人力资源管理决策的科学性要求就越高。而传统上，人力资源管理的投入可以计量，但却无法科学 […]
企业管理:经常跳槽的谋士如何显示忠诚度？
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽松使然，也跟陈轸 […]
企业管理:自由职业者人脉最广 他们可同时兼顾2.1份工作
中国的自由职业者七成不到30岁，这是领英在对4亿用户进行调研并形成的一份名为《2015中国自由职业者现状报告》中披露的数据。 自由职业者在年龄分布上还呈现出“年龄越大，人数越少”的特点。他们在“自立门户& […]
企业管理:招聘行业O2O的商业模式都在这里了
还记得当年马云和王健林，为争线上线下零售份额的亿元赌局吗？赌局的底牌就是：线上觉得一定要做轻、成为平台，这才够聪明；线下觉得互联网只是工具，是营销平台，是“嘴把式”，没有线下支撑怎么可能做好服务！结果3年不到，马云改 […]
企业管理:“减税养老”要过“三道坎”
据报道，个人税收递延型商业养老保险试点在酝酿8年后终将落地，这意味着“减税养老”体系渐成。（见12月3日《华夏时报》） “减税养老”指的是，投保人在税前列支保费，等到将来领取保险金时再缴纳个人 […]
企业管理:乐视50%原始股送员工，试问造富公司哪家强？
将50%原始股送给全体员工，激励分4年生效，且原则上不需要出资购买，乐视这大手笔让业内一片震惊。 和别的公司限制比例和层级不同，乐视这次可谓是真正意义上的全员持股。这一做法，不止在国内，在国外的企业中也极其罕见。 那么，乐视上市后，员工到底 […]
企业管理:从好莱坞电影运作中 为职场管理三大难题找答案
那些电影工作室试图花数百万美元招募最好的演员，薪酬谈判能持续好几个月。杂志上都是明星与同行争抢资源的八卦消息，这些听起来是不是很熟悉？ 好莱坞电影制作与普通公司人员聘用和管理如出一辙，而它们与一般雇佣关系的区别在于，每一步决定都会被聚光灯关 […]