企业管理:一个成功培训讲师要必备哪些技能？
怎样成为一个优秀的讲师，怎样做好员工培训课程，并且保证培训效果？诸多问题给培训讲师提出明确的要求，那么如何才能成为一个比较成功的培训讲师呢？让我们细细分析！ 一、语音的发挥 培训讲师的语音发挥主要表现在音质、音量、语速及音调和抑扬顿挫四个方 […]
企业管理:中国在全球薪酬率排名为何提升
据英国人力资源顾问公司ECA国际周四（12日）发布报告，咱们中国在全球薪酬率排名上升。 （一）薪酬数据采集。 该公司对70多个国家336家跨国公司进行调查研究，有153家企业提供了中国员工薪酬调幅数据。2016年中国员工平均实际增长率为6. […]
企业管理:对“奇葩职业”应多一份好奇心
谁说现在工作不好找？谁说现在不赚钱？再大的雨，也有淋不着的干地；再冷的冬天，也有火柴可以点燃。媒体记者盘点了几位从事“奇葩职业”的年轻人，看看人家是怎么在生活中寻找乐趣，并且把乐趣变成职业，还能从中获利的。当然，这些 […]
企业管理:给员工加薪升职还不够 雇主更要讲情怀
根据万宝盛华《2015年全球人才短缺调查报告》显示，中国大陆地区68%的企业遭遇用人危机，求职者众多，但适用候选人却很少。固守雇主在劳动关系中的主导性，用冰冷的制度和规范维护雇主的威信，只能导致企业在人才市场失去竞争力。 智联招聘统计发现， […]
企业管理:从人力资源角度看“斩马谡”
说起三国故事，最纠结最悲情的恐怕是“挥泪斩马谡”这一出。马谡不可重用，刘备早就看出来了，诸葛亮眼光不在刘备之下，为什么还是违背了蜀汉公司前任老总的遗嘱，将马谡推上了业务第一线，委以最重要的大任呢？ 如果简单地归咎 […]
企业管理:从硅谷到BAT，人才是如何流动并影响这些公司的
最近跟我的一位做猎头的朋友聊天，偶然谈起资本寒冬，从这位朋友嘴里知道目前有一大批来自中国科技巨头的裁员或辞职的高科技人才找工作。 近日，在一篇有关华为规模裁员的新闻报道里，华为副总裁林睿琦表示，华为员工数量相对所面临的行业未来，&ldquo […]
企业管理:中国职业女性地位在全球排第几
世界经济论坛前几日发布的《2015年全球性别差距报告》（The Global Gender Gap Report 2015）指出，若要全面消除男女经济差距，需要等待118年。 那么在中国职场上，男女的差距如何？ 中国职业女性的经济机会分数为 […]
企业管理:关于“灰度领导力”，这些理论解释你应该用得着
“灰度领导力”这个词自诞生以来，就在管理学界广泛被人提及。那么，究竟什么是“灰度领导力”？它的理论解释又是怎样呢？ 华为“灰度领导力”的理论解释 “灰度&r […]
企业管理:别试图改变你自己——你不可能做得到
如何换工作以及何时该换？你的职场上限究竟在哪？什么因素能造就领导者？如何用商业智慧衡量人生？ 《哈佛商业评论·管理必读》丛书分门别类地精选了过去几十年来《哈佛商业评论》回答这些问题的经典文章，其中包括彼得·德鲁克 […]
企业管理:与你有关！“工资税”起征点要变了 谁最受益？
目前，财政部正在抓紧研究个人所得税改革。目前3500元的个税起征点会再次大幅提高吗？本次个税改革谁会最受益呢？ 近期财政部税政司多次组织专家开会研讨，个税改革方案已初具雏形，财政部最快今年年底或明年年初可能将改革草案上报中央和国务院。目前3 […]
企业管理:让“带薪休假”不再是“职场冒险”
近期，河北、江西、重庆、广州等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排 […]
企业管理:放弃敬业度考核吧 马斯诺令你拥有激励员工的新魔法
员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是，员工敬业度越高，他的工作积极性就越高，对公司的发展就越有利。 贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出，很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解，把敬业度等同于员工的个人满足感。研究 […]
企业管理:BAT出身未必镀层金 看创业为何慎用大公司的人
大公司人才特点： 1、分工细，比如产品，会分为B端和C端，C端又会分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户体验、场景化设置、功能设置、项目协调、子模块分解等。级别不够的话，通常没有产品整体逻辑框架； 2、具备点和线的经验，缺乏面的积累。在某一 […]
企业管理:延迟退休来了！交了近40年五险一金怎样才能不白缴？
延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费？ 近日，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前 […]
企业管理:怪不得他们要回国 中国高端人才薪酬不输美日韩了
怡安翰威特最新的人力资本情报调研（HCI）显示，国内中高端人才的薪酬已不低于欧美发达国家水平，企业正逐步推进用人结构的转变，以适应向高附加值产品的研发和生产转型。 调研发现，国内一些企业高管的薪酬已高于美日韩以及新加坡等地。 数据来源：芮福 […]
企业管理:又到日落倒计时 研究证明阳光下工作效率高于灯光下
气温降低、白昼变短，这种气候是否影响了你的工作积极性？最近的一项研究证明你的感受是准确的。 美国西北大学近期公布了一项跨界神经实验结果，发现在没有窗户的办公室里工作效率比在正常环境中低。阳光下办公比在人工照明下更益于改善情绪、增强士气，降低 […]
企业管理:最容易被企业忽视的“隐形资源”：离职员工
前雇员是一笔无形资产，就看你会不会用。 麻省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格（Michael Schrage）于今年10月公布了一项研究，关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是，与离职的杰出人才保持沟通在 […]
企业管理:互联网金融公司怎么看住自己的“墙脚”
2015年中国高科技和金融等行业员工离职率频频走高，分别为19.1%和18.1%，数据来源于前程无忧最新发布的《2016离职与调薪调研报告》。 这份报告显示，目前互联网金融行业发展迅速，导致互联网金融市场专业人才相对缺乏，雇主纷纷将招聘目光 […]
企业管理:耶鲁教授出妙招：无聊工作也能带来不可估量的新价值
纽约非营利机构世界大型企业联合会（Conference Board）最新报告显示，超过半数人（52.3%）在当前工作中处于长期不开心状态，而负面情绪通常会使人们感到痛苦、效率降低，甚至影响健康。 很多时候，人们的负面情绪来自于对当前工作的不 […]
企业管理:无论企业理念有多好 都需要CEO具备好口才
CEO演讲时，使用的技巧、措辞以及肢体语言都会对他们日后的业务带来影响。 斯坦福商学院点燃项目讲师、组织行为学专家马特•亚伯拉罕（Matt Abrahams）在接受界面新闻记者专访时说，这一点已被斯坦福研究证实，“虽然 […]