企业管理:你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的人才
自私之人总被鄙视，他们凡事最先考虑自身利益，还被盖上了“缺乏团队合作精神”的大帽子，但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。 哈佛商学院与纽约大学、鹿特丹大学于2015年年底发布的一项联合研究指出，自私的成 […]
企业管理:大数据招聘到底能带给企业什么？
一个工作3年的HR手里至少有40多G的人才数据存储，近100万的简历数据。如果是一家10人的HR公司规模，那么这里的数据资源将达到千万级规模。但是只有10%的HR真正地从自己的各种云盘、硬盘中搜筛到合适人才。 那么大数据到底能给企业招 […]
企业管理:在科研单位赚钱比BAT或金融证券公司多？其实那是“起步价”
前几天我们驳斥了一些媒体将调研报告中雇主给出的“招聘期”薪资，错误当成了京沪深等32座城市白领人才的平均薪资，这些媒体的误读严重误导了大家。 无独有偶，又一报告的发布挑战和验证了一些媒体的“阅读理解能力& […]
企业管理:年会依然是职场切记狂欢要节制
你真的打算在公司年会上好好放松一下，狂欢一场吗？你要记住年会上即使爆笑场景处处可见，即使同事们表演了出格的节目，你也依然身处办公时间、办公状态。 “虽然举办年会的目的是庆祝，但这仍是工作的延伸，参加年会也是你的义务，因此举止表现 […]
企业管理:2016年能和机器人彼此相爱吗？
或许是借着CES的东风，最近与人工智能相关的新闻很多，比如日本共同社报道，10至20年后，日本国内约一半的工作会被人工智能或机器人取代，又或者刚喜获千金的Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格的新年愿望是开发一种人工智能 […]
企业管理:创业公司招聘与求职终极指南：Offer太多怎么办？
对于求职者而言，他们最关心的问题是如何找到心仪的工作。对于创业公司而言，如何招到适合自己的优秀人才是他们最重要的挑战。本文详细分析了目前在招聘和求职中共同面临的三大挑战，并分别给招聘方与求职方提供了针对性的建议。不管你是招聘方还是求职方，这 […]
企业管理:【哈佛商业评论】你看下属越不顺眼 就越要与他相处找优点
管理者体察入微，是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果——最终对你造成不利影响。 就我个人的经验而言，让管理者去 […]
企业管理:因办公室“空气差”辞职未必矫情
近日，中国宁波人才市场举行2015冬季大型人才招聘会。记者发现，很多人只是来“临市面”，计划拿了年终奖换工作。有意思的是，不少人辞职的原因，并非为了薪水或升职，而是不爽工作环境，这在90后群体中尤为明显。其中有两位求 […]
企业管理:遭遇职场“黑哨”， 你该怎么办？
职场如赛场，正如赛场上会有“黑哨”一般，在职场环境中，也难以避免“黑哨”的存在。办公室里复杂的人际“黑哨”，就如职场航海里的“暗礁”，让人防不胜 […]
企业管理:全球化时代的“单语天花板”
伊莎贝尔•阿朗(Isabelle Allen) 1991年加入了毕马威(KPMG)，她表示，当时这家专业服务集团看重那些拥有高超专业知识技能的人，给予他们晋升和奖励。 “那时我们想要的是精通一项工作的人，并能通过年复一 […]
企业管理:“退休人员续缴医保”不是唯一选择
财政部长楼继伟日前发表文章透露，正在研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。多名专家认为，让退休人员缴纳医保费有一定的合理性，但前提是保障退休人员的收入不能再降低，因此必须同步配合养老保险制度的改革；现行《 […]
企业管理:500万岗位被机器人夺去 唯有一种能力是人类决胜职场的希望
未来5年，技术的进步将可能消灭全球主要经济体的500万个工作岗位。 世界经济论坛1月18日发布的报告显示，将有710万个工作岗位由于自动化和裁员因素消失，好在科技、专业服务及媒体领域将产生210万新工作机会。 该论坛调查了全球15个主要新兴 […]
企业管理:修理工在美国到底能赚多少钱？ 学历不同收入差距有多大？
在美国，即使你只有高中学历，也有可能获得7.5万美元以上的年薪——如果你会修电梯的话。 据美国劳工统计局于12月17日发布的《2016-2017年职业展望手册》（2016-2017 Occupational Outl […]
企业管理:“焦虑全职妈妈”要纾解不同利益诉求的纠结
“二孩放开后，我们小区的全职妈妈明显多起来了。保姆难找，每月要5000块，很多妈妈宁愿自己带。”浙江宁波市人和心理咨询中心主任虞蓉蓉说，从平时接触看，年轻高知全职太太中，七成左右经常处于焦虑情绪中，远远高于一般女性群 […]
企业管理:每天多睡1小时 工资能涨16%
每天即使拼命工作到已经缩减睡眠时间的程度，实际工资也没有什么变化。只不过是反过来增加睡眠时间而已，就能达到这么好的效果！？最近就有项研究能证明这个说法的真实性。 简单地说，就是每增加1个小时的睡眠时间，就能使实际上得到的工资上涨16%。这种 […]
企业管理:真正聪明的职场人从来不踩9个“坑”
春节前后，都是离职跳槽的高峰期。很多人开始纠结到底要不要离职重新开始，却对这份新开始的方向感到无比迷茫。 对于非应届生而言，如果不希望到35岁时，自己的职业前景还一片渺茫，那么就要尽快找到个人喜欢并适合的职业方向。 小编也时常疑惑，前面的人 […]
企业管理:你烦开会吗 4种秘籍让你成为高效会议的掌舵者
如何让开会消耗的时间发挥最大价值，这需要主持会议的人动动脑子。 Twitter现任首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）的方法是周一只开一次会解决一周的事情；杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）要求亚马逊 […]
企业管理:年终奖的“萎缩与任性”
智联招聘网称，不管是什么行业、职位或企业，2015年都是奖金萎缩的一年。在智联招聘网调查的32个城市中，东部城市杭州位列第一，平均奖金为15044元。北京、上海、南京位列其后，分别为14412元、13532元和11714元。36.4%的受访 […]
企业管理:一个好的CEO应该是“编辑”，而不是“作家”，否则招聘工作一定出现了问题
本文作者：Mitchell Harper是PeopleSpark公司的创始人兼CEO。 如何带领一家5个人的公司成长为一家500人的公司？ 我们的一个投资人曾经说过这样一句话：“在你搭建好了高管团队之后，你会拥有很多的时间，而且 […]
企业管理:工薪族距离财务自由之梦有多远?
作为一名挣扎在贫困线上，仍苦哈哈地为追求“财务保障”而起早贪黑、加班加点的工薪一族，探讨“财务自由”这个话题总免不了要贻笑大方的，可即便是小白，咱还是有做发财梦的权利的哈，不是说：&ldquo […]