企业管理:LinkedIn创始人:终身雇佣不靠谱,跳槽多非坏事
Reid Hoffman：当今时代不要试图再去找一份一劳永逸的工作，那种抱着合同可终身雇佣的工作。对企业而言，不要天真地认为优秀的员工不会离开公司。 在2015创新中国硅谷峰会上，LinkedIn创始人Reid Hoffman受邀出席对 […]
企业管理:如何远离职场上的“吸血鬼”
我们大多数人都有过在短时间内接连二三遭遇个人生活和职场方面的挑战的经历。 中国有句话叫“屋漏偏逢连夜雨”。一个个难题堆积如山，直到我们开始提出这样的问题，“我是被诅咒了吗，还是其他的什么？最近我连喘口气的 […]
企业管理:工作运动两不误 快到格子间里健身减肥和醒脑
为了帮员工控制饮食，谷歌竟开始对餐盘尺寸、零食摆放方式等大数据展开周密研究。其实那些帮你实现运动目标的应用程序已有很多，你完全可以在八小时之内一边工作一边运动。 谷歌办公区域内处处都有富含卡路里的诱惑，这一点众所周知，员工最多走150英尺就 […]
企业管理:虽然机器人将霸占四成以上岗位 但它们不会让人类失业
我们之前已经报道过，拥有视觉系统的机器人Baxter具备观察学习能力，能干所有需要动手的工作，且价格比普通工人的年薪便宜，而这仅仅只是人工智能的开端。一旦机器人技术发展成熟，无论是低技能工人还是白领、专业人士甚至创意人士都有可能被机器人取而 […]
企业管理:在美国，42%员工深爱自己的工作却要主动离开
“我爱我的工作，但是我要离开了。”据全球咨询公司美世(Mercer)的一项最新研究调查，近一半（42%）非常满意现有工作的雇员如是说。而在总体3000名受访美国雇员中，有37%的人表示——无论 […]
企业管理:“工作还凑合”不是客套话 全球仅5%的劳动力拥有好工作
习近平已经开始对英国的国事访问。 当地球村变得越来越小的时候，仪式和礼节仍然不可或缺，而且正因其稀缺性而变得越来越值得关注。国事访问正是一项充满象征意义的访问活动，既浮现着精心设计的繁文缛节，充斥着亦幻亦真的觥筹交错，也溢满着若隐若现的纵横 […]
企业管理:合弄制 硅谷流行的新管理模式
近几年，硅谷上下开始流行一种新的管理思路——合弄制（holacracy）。合弄制也被认为是一种“无领导管理方式”，其本质是一种基于公司任务的管理模式，而不是传统公司采取的标准的层层报告的管理模 […]
企业管理:为什么一个人可以干一行爱一行
我们经常能够听到一句话叫“干一行爱一行”，有人将之视为迂腐的道德说教而不屑一顾。干一行爱一行的确是一种职业道德观念，但其并非简单的说教，更不迂腐。很多人之所以会有误解，就在于当我们说干一行爱一行时，自己也并不清楚究竟 […]
企业管理:大数据和预测分析给HR带来新机遇
人力资源管理在企业里的地位和作用，一直是人力资源领域里广为讨论的话题之一。相对于企业里的市场、销售、生产、财务和IT等职能部门，在很多企业中人力资源部门相对“弱势”，其在企业中扮演的角色和起到的作用也广为人们所质疑。 […]
企业管理:延迟退休别成了“强制加班”
人社部部长尹蔚民14日表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。(10月15日《京华时报》) 人口出生率的持续走低,人口预期寿命越来越长,养老金缺口和历史欠债问题突出,应 […]
企业管理:这里是支撑当年YouTube放量增长的十条管理经验
这篇文章总结自笔者在斯坦福大学的课程笔记：CS183C——利用科技实现闪电规模化 (Blitzscaling)，授课老师是 Reid Hoffman、John Lilly、Chris Yeh 和 Allen Blue […]
企业管理:自由职业者“最幸福”言之过早
什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢？今年登上了职业幸福感“顶峰”的就是——自由职业者。 在“影响国人幸福感的十大因素&rdquo […]
企业管理:快节奏生活下 如何为员工的“健康”保驾护航?
社会压力大，职场竞争激烈，是现代人生存通病。根据权威机构调查统计，我国现在有77%的劳动者处于亚健康状态，亚健康逐渐成为职场常态，而“早预防、早发现、早治疗”是避免健康持续下滑的唯一方法，定期体检必不可少。 对于企业 […]
企业管理:Twitter首席执行官为何会热衷于同时管理两家公司？
2008年时任Twitter首席执行官的杰克·多西被罢免后，以乔布斯为师的多西似乎开始潜心学习研究乔布斯的演讲艺术、哲学思想和职业生涯，以期回归Twitter。 功夫不负有心人，自六月Dick Costolo卸任Twitter […]
企业管理:人性化管理可能毁了你的公司？
我服务过的一个集成公司，几年前还是行业老大，如今江河日下，比昔日的小老弟都差得远了。CEO曾经也是中关村(000931,股吧)赫赫有名的人物，与几个创业板上市的CEO几乎差不多同时起步，在相当长的时间内，他们做着类似的业务，公司实力也旗鼓相 […]
企业管理:中国未来会出现大规模失业吗？
如果把就业市场比作一个蓄水池，这几年水位(失业率)一直稳稳的保持在警戒线之下。往后看三五年，虽然就业可能出现一定压力，但因为失业而触发大规模刺激的可能性几乎为零。 对搞宏观研究的人来说，世界上只有一件事比预测中国经济更难，那就是预测中国的政 […]
企业管理:远程办公正在改变公司的运作 61家企业的经验告诉你它的关键所在
智能手机、平板电脑等电子产品的普及让网络协同与远程办公在职场中发挥越来越大的作用，想想你的各种微信工作群或QQ工作群吧，你就能明白我们在说什么。 盖洛普最新调查报告显示，37%的美国职员有过远程办公经历，而在20年前远程办公的美国职员比例只 […]
企业管理:如何区分好CEO和坏CEO？
很多知名企业家脾气都不太好，比如苹果的乔布斯、英特尔的葛洛夫和亚马逊的贝佐斯。乔布斯经常对着员工咆哮，“这是什么狗屎设计？！”葛洛夫则对着女员工喊道，“如果你是男的，我会打断你的腿。”国内的企 […]
企业管理:MBA职场：转行哪些岗位最容易
技术创新带来的行业整合和经济波动，使得很多在职人士容易对工作感到厌倦，“城里的 人想出去”，很多人开始谋划转行，以改变职业现状。人力资源服务商前程无忧日前就“转行机会有多少”进行了统计和分析。 […]
企业管理:创办一家拥有500名员工的企业 我所获得的50条经验
当我回首在过去的15年里所创办的4家不同企业（最近是Bigcommerce）时发现，如果我现在重新创业的话，有些事我会选择不同的处理方法，而有些，我将会沿用之前的做法。 如果你尚处于起步阶段的话，请记住，这将是一段最少7-10年的旅程， […]