12Reads资讯
企业管理新媒体
企业管理:最差CEO排行 美国银行掌门人夺魁
HR大拿

企业管理:最差CEO排行 美国银行掌门人夺魁

业界良心阅读(5)

今年的股东大会上,美国银行(Bank of America)的股东们或许希望讨论一下下面这个话题:根据股价表现,布赖恩•莫伊尼汉被评为美国银行业最差劲的CEO。需要说明的是,这次评选活动是在美国银行股价今年飙涨40%之后进行的。 […]

企业管理:HR:你不应该只是业务伙伴
HR大拿

企业管理:HR:你不应该只是业务伙伴

业界良心阅读(4)

一谈及人力资源管理的战略定位问题,最常听到的答案是:我们要成为业务伙伴(To be the business partner)。很多同行甚至把这样的定位视为人力资源管理工作的最高境界。事实上,这样的定位只能把HR置于一个从属的地位:试想如果 […]

企业管理:大公司交班
HR大拿

企业管理:大公司交班

业界良心阅读(7)

西屋电气“销声匿迹”了。 20年前,它和通用电气(GE)并立为电气设备行业的“两座大山”;20年后,GE在多个行业成为领导者,资产规模超过1500亿美元资产,西屋则成为东芝集团的一部分。GE由 […]

企业管理:重构企业信仰文化模式
HR大拿

企业管理:重构企业信仰文化模式

业界良心阅读(7)

企业要可持续发展,就必须不断完善企业的经营管理体系和企业文化,管理体系是硬件,文化则是软件,亦是企业的灵魂。   政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组 […]

企业管理:人的竟争力一半来自不紧急的事情
HR大拿

企业管理:人的竟争力一半来自不紧急的事情

业界良心阅读(12)

创业是去走一条别人从没走过的路,而创业需要悟性,需要跟人打交道的情商,要有把需要当兴趣的能力。   人的核心竟争力有时超过一半是来自重要而不紧急的事情,这些分别是:   (1)读书,特别读那些非实用性的书   (2)锻炼身体   (3)与智 […]

企业管理:首席执行官赞赏什么?
HR大拿

企业管理:首席执行官赞赏什么?

业界良心阅读(5)

《财富》询问杰出的商业领袖,他们推崇哪些公司,原因何在。以下是他们的答复摘编。 杰弗里·伊梅尔特(Jeffrey Immelt) 通用电气公司(GE)首席执行官 我要讲三家我真正赞赏的公司,因为他们代表了不同的方面。首先是联邦 […]

企业管理:王雪红:做最难的事
HR大拿

企业管理:王雪红:做最难的事

业界良心阅读(9)

39年前,当“台塑大王”王永庆把15岁的王雪红送到美国去读中学时,他不会想到,这个当时喜欢音乐的女儿,日后会成为全球科技界的一员悍将。 王雪红后来回忆说,虽然她一直很喜欢古典音乐,并且花了很多精力去练习钢琴,梦想做一 […]

企业管理:从机会导向到战略导向
HR大拿

企业管理:从机会导向到战略导向

业界良心阅读(8)

  从参与《华为基本法》的起草到《联想文化研究》至今已有十个年头了,其间我亲自主持或参与的企业文化项目有数十项,不经意中,企业文化咨询已成为一个崭新的、迅速增长的咨询领域,为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题?为什么会有如此强烈的文 […]

企业管理:为什么CEO不要“身先士卒”?
HR大拿

企业管理:为什么CEO不要“身先士卒”?

业界良心阅读(10)

 现象:在Q企业迅猛发展的十几年历史中,高新技术是其最大的内在推动力。事实上,整个行业的兴起最初就来源于他们的一项科研成果。为此,Q企业曾先后获得国家科技进步奖、国家发明特等奖等一系列奖项,并拥有中国名牌、国家免检、商务部最具市场竞争力品牌 […]

企业管理:买好货还是捡便宜货?
HR大拿

企业管理:买好货还是捡便宜货?

业界良心阅读(12)

大概是从联想并购IBM的个人电脑业务开始,中国公司购买外国公司就会在国内引起一次又一次的轰动。在差不多十年当中,我们先后关注过TCL并购汤姆逊、阿里巴巴并购雅虎中国、吉利并购沃尔沃。以至于后来有些想成名的企业经营者把这条道路看成是终南捷径, […]

企业管理:管理你的工作重点
HR大拿

企业管理:管理你的工作重点

业界良心阅读(7)

2004年的立春,对于唐骏来说,不仅是春天的开始,也是自己即将展开新的职业旅程的开始,2月4日这天,盛大网络正式向外界宣布:经公司董事会批准,聘请原微软(中国)有限公司总裁唐骏出任盛大网络总裁。唐骏说,他希望他的加盟能给盛大带来一些变化,特 […]

企业管理:领导者的眼光、胸怀和定力
HR大拿

企业管理:领导者的眼光、胸怀和定力

业界良心阅读(11)

作为领导力的论述基本上是汗牛充栋,不过正如“横看成岭侧成峰”一样,不同的人还是有略微不同的认知,当然不同认知也来自于不同环境下领导者的表现,不过总的来说,还是有一些相对基本而且关键的因素。   1、对未来趋势和方向的 […]

企业管理:咖啡渣里的生意
HR大拿

企业管理:咖啡渣里的生意

业界良心阅读(7)

1994年,ZERI (Zero Emissions Research Initiatives,零排放研究创新基金会)率先将农场废弃的咖啡果肉作为基质种植菌菇供人食用,再把用过的基质拿来饲养动物。总共花了将近10年的时间进行研究,用20篇学 […]

12Reads管理资讯
HR大拿

企业管理:国内企业人力资源管理存在三大软肋

业界良心阅读(22)

  21世纪,人力资源已经成为企业核心竞争力的源泉。谁占领了人才的制高点,谁就掌握了市场竞争的主动权。伴随全社会对人力资源管理认识的深入,企业对人力资源管理也越来越重视,在制定和完善自己的人力资源管理体系时更加需要科学、规范的信息和资料。 […]

企业管理:广交朋友好升职
HR大拿

企业管理:广交朋友好升职

业界良心阅读(9)

你是否工作太忙,甚至连在同事的办公室门口稍作停留,闲聊几句或相约共赴午餐的时间都没有?或者你认为工作就是工作,一切公事公办?如果你这么想,就得要小心了:不在工作中努力结交朋友、培养友谊,或许就等于自毁前程。 近期的一项研究发现,积极建立办公 […]

企业管理:碎片化的云应用
HR大拿

企业管理:碎片化的云应用

业界良心阅读(9)

  云计算在中国以新概念提及是在2008年。2009 年开始,云计算开始慢慢吸引IDC、电信等平台运营玩家的介入,这使得应用开发的基础渐渐成熟。而云计算与SaaS(Software-as-a-service,软件即服务)的结盟,最终使得云计 […]

企业管理:花旗股东否决CEO涨薪方案
HR大拿

企业管理:花旗股东否决CEO涨薪方案

业界良心阅读(11)

直到花旗集团(Citigroup)CEO潘伟迪薪酬上涨4,999,999%,华尔街才终于迎来了检验多德-弗兰克法案中“薪酬话语权”条例的时刻。 周二,花旗集团的股东们投票,否决了给CEO潘伟迪2011年涨薪1,500 […]

企业管理:是什么赶走了高潜质人才
HR大拿

企业管理:是什么赶走了高潜质人才

业界良心阅读(9)

如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明,企业高潜质人才在内部变动工作后,近40%最终都不成功。   在过去6年中 […]

企业管理:Jim Collins:从好到伟大只需10步
HR大拿

企业管理:Jim Collins:从好到伟大只需10步

业界良心阅读(24)

Jim Collins是一名学者,也是一位管理大师。他写过,或者与他人共同合作过6本书。最近在在亚特兰大举办的女性总裁组织的年会上演讲,将他这些年的研究进行了再次总结,他表示,遵循他的这些建议,可以让你的企业产生戏剧化的改善。我们将他的观点 […]

成就高成效,实现管理能力快速提升,12Reads系列管理培训教材全场限时特惠! 立即购买 PURCHASE NOW