企业管理:成功企业必须关注领导力
企业获得成功的方法很多。坚持以客户为导向、超凡的市场战略、热情的员工队伍，这些都是影响企业获得成功的因素。而领导力是成功企业必须关注的，因为领导力是驱动其他因素的核心所在。而在关注领导力的同时，还必须避免自我主义思想带来的影响。 提升领 […]
企业管理:新商业机会：中国式穷人经济学
“穷人经济学”这个概念是由美国经济学家西奥多·舒尔茨提出的，在1979年他和另一位美国经济学家阿瑟·刘易斯共同分享了当年的诺贝尔经济学奖。他曾经说过这么一句话：“世界大多数是贫 […]
企业管理:善待员工
想提升客户服务水平？那就更好地对待自己的员工吧！是客户服务成了一种消亡的艺术，还是今天的消费者更难取悦了呢？ 一方面，让你懊恼不已的挫折稀松平常——从在商店里购物时找不到销售助理，到碰上的销售人员无法帮你找到热销商品 […]
企业管理:买现成公司也是创业
对一些创业者来说，他们面临的挑战不是白手起家创办公司，而是如何接管别人的公司并把它做得更好。两种方式都饱含着创业精神和创业理念。 在INSEAD教授收购型创业学的兼职教授蒂莫西波.瓦德（Timothy Bovard）指出：“很多 […]
企业管理:SAP重金打造云计算先锋形象
一提到SAP公司，人们或许立即想到了超级无聊的企业资源规划软件（ERP）。但这家总部设于德国沃尔多夫的公司正在努力改变这种形象。 周二上午在旧金山举行的一个新闻发布会上，SAP公司推出了一系列措施，旨在提升该公司在数据库和移动应用领域的市场 […]
企业管理:怎样才能实现有效的授权?
在《哈佛商业评论》网站上看到一则“拜伦法则“：“授权他人后就完全忘掉这回事，绝不去干涉。”相信很多人都会产生这样一种想法：不干涉或许能够做到，但是完全忘掉似乎有些困难。 把一件工作授权给下属的时候，作为上司的你，很自然的会要求你的下属随时向 […]
企业管理:你真的有想象中那么忙吗？
就在不久前，有一段时间我很忙很忙。至少我自己觉得很忙。我跟人说我每周工作60小时。我声称自己每晚只睡六个小时。在派对上，我对每个在我旁边无法脱身的人都大吐苦水，基本上忙得没时间喘气。自己独处的时间？想都别想！现在，我每周工作45小时，每天睡 […]
企业管理:探秘宝洁的“新增长工厂”
众所周知，宝洁公司善于创新。但是，本世纪初，宝洁公司只有15%的创新实现了收入和利润目标。为了提高成功率，宝洁公司着手建立合理的组织结构，让创新系统化。为此，宝洁公司建立了“新增长工厂”，其中包括大型新业务创建团队、 […]
企业管理:跳出低期望值陷阱 自我成就职场英雄
几年前的一个早晨，肯特听到办公室外传来大笑声，他发现几位同事正围在公司顶尖的平面设计师查理身边。查理毫无疑问是肯特所领导的营销部最受欢迎的人，但同时也是体型最庞大的人。肯特走过去，这时，有人告诉他：“查理减掉了25磅体重。&rd […]
企业管理:水煮情绪
情绪是就是内在的感觉，就是外来诱因影响到主体信念系统(信念、价值观、行为导向），通过主体判断所表现出来的正面或负面的感觉与精神状态。在我们的意识里谈到情绪可能想到是不好的，负面的，如果我们能认识到情绪的正面价值意义是巨大的。自信是情绪，是内 […]
企业管理:如何打造强大的人才队伍？
中国正在进入产业升级与消费转型阶段，以北京为例，2011年北京市人口突破2000万大关，GDP达到16000亿人民币，人均GDP超过1.2万美元，达到国际上“富裕国家”的水平。而全国人均GDP已经达到4500美元，也 […]
企业管理:幸福企业经营“人心”
晒年会、晒年假、晒年终奖……节日期间很多公司员工在网络上掀起了新一轮的“晒幸福”。而无幸福可“晒”的员工，就只剩各式各样的抱怨声了。可以断言，还有不少企业是难言幸 […]
企业管理:曹操的领导力：羊群变狮群
上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。 商战中，竞争双方力量对比往往非常微妙，一方看似强大无比，另一方好像不堪一击，但转眼间，局势就会发生彻底改变。 弱者可以变为强者，强者也能变为弱者，而决定这一变化的正是双方的领袖人物。正如 […]
企业管理:选CEO如何避免雅虎式悲剧
美国一部分顶级公司未能进行严格的背景调查，确保CEO候选人是带领公司迎接未来挑战的最佳人选，结果在众目睽睽之下遭遇滑铁卢。上周，雅虎（Yahoo）就尝到了这样的苦果，这家公司的CEO斯科特•汤普森被曝简历造假。 当初主导此次CEO […]
企业管理:女高管：表现非凡却名额不足
欧盟委员会副主席维维安•雷丁（Viviane Reding）说，强制性配额制度是现时加速女性进入董事会的唯一快捷方式。但是，这真的是女性走向事业高峰的助推力吗？美国国际商业机器公司（IBM）宣布，委任维珍妮亚•罗梅特（V […]
企业管理:学会管理时间，成为高效能人士
学会管理时间，成为高效能人士不会管理时间就不能管理一切。时间管理其实就是人生管理。学习时间管理，目的是希望你未来的历程中，每一天的工作都是有效率的，而每一天的效率都离你未来的目标更接近。 管理好自己的时间，做一个训练有素的高效能的人， […]
企业管理:谷歌的偏门生意
如果让你来定义，Google(谷歌)应当如何归类：科技公司、创意公司还是投资公司?在Google的主页上，它是这样介绍自己的：我们的使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。 今年2月有消息称，谷歌公司计划推出一款基于增强现实技术、具有 […]
企业管理:如何绘制学习地图
企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了，培训的制度打开几十页，企业花了很大的代价，包括外请培训都做了，可为什么员工们对公司的培训总是抱有意见，觉得培训流于形式，没有什么效果？于是 […]
企业管理:招工难不只是“人口红利”问题
诸多企业，看似账面有大量的财富，在承担各项税费之后，若将员工的待遇普遍提高1个百分点，对于其利润的“侵蚀”都是惊人的。税费不能偷漏，只能是让员工福利停滞。 富士康组织其大陆工厂员工到台湾旅游参观之际，郭台铭向同 […]
企业管理:年轻人要勇于追逐梦想
亲爱的安妮：还有几周我就要大学毕业了，大学期间我主修英语，辅修电影。我在南加州长大，总是梦想着进入电影这一行，将来自己制作或导演电影。我已经写了几个剧本，我的编剧老师们（同时也是电影业的资深人士）也认为不错。我在制片公司实习过几次，因此有一 […]