亲爱的安妮：还有几周我就要大学毕业了，大学期间我主修英语，辅修电影。我在南加州长大，总是梦想着进入电影这一行，将来自己制作或导演电影。我已经写了几个剧本，我的编剧老师们（同时也是电影业的资深人士）也认为不错。我在制片公司实习过几次，因此有一些实践经验。
我的问题是要想在电影圈里谋得一职，这种想法有多现实？我知道我必须从底层慢慢做上去，但我的父母总是告诉我，电影圈竞争非常激烈（我也知道这一点），成功与否很大程度上取决于运气和时机（等等），我应该拿一张教师证，找一份“正经的工作”，把写剧本当做闲暇的兴趣爱好。我担心如果这样做，我永远也无法实现梦想中的事业。你怎么看？——来自加州圣地亚哥小镇拉荷亚的迷茫者
亲爱的迷茫者：我不想反驳你的父母，他们只是不想看到你在这个极其残酷的行业中痛苦挣扎。但在决定退而求其次之前，你（和他们）或许可以看看一本新书《我得到了梦想的工作，你也能：大学毕业后打造理想职业的七个步骤》（I Got My Dream Job and So Can You: 7 Steps to Creating Your Ideal Career After College）。这是一本关于如何追求梦想职业的实用指南——而且，大多数建议和真知灼见也同样适用于其他求职者，而不仅仅是刚刚毕业的人。
这本书的作者彼得•雷伯曼说：“大多数人轻易就放弃了他们真正想要的工作。”他给出的建议以及他目前的职业教练工作都是根据个人的亲身经验。2003年作为约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University）的四年级学生，雷伯曼希望能进入职业球队工作。当时的失业率创下十年高点，在这样的背景下，“很多很多人都建议我别做这个，找些竞争不那么激烈的行业，”他回忆说。
雷伯曼没听这些劝告。那年春天，他听说某运动品牌公司的一位高管会来参加一个就业研讨会并发言，于是就报名参加了这次会议，希望能向这位高管当面请教，怎样才能进入运动营销行业。当时提问的学生很多，但雷伯曼是其中唯一在研讨会结束后继续与演讲者保持联系的一个。
这是个聪明的做法。后来，这位高管把雷伯曼介绍给了几位业内人士——其中一位后来告诉他，NBA华盛顿奇才队（Washington Wizards）的营销团队有一个空缺。他提交了申请并获得了录取，大约18个月后，23岁的他被提拔进了管理层。
雷伯曼在新出版的书中为后来者列出了详细的策略。下面是其中部分要点：
不要追逐别人的梦想。“追逐热门行业并不会让你找到自己的梦想工作，”雷伯曼说。“必须诚实面对自己内心的渴望。答案就在你自己心里，而不是在外界的某个地方。”
经济问题不重要。“你需要几份工作？不是100份，不是25份，甚至连3份也不需要，而只需要1份，”他说。“只有你觉得经济是个问题时，它才会成为问题”，这时，你就会停止尝试。
备用方案事实上就是失败方案。拥有方案B，雷伯曼表示，“等于是告诉自己，你追求梦想的努力可能会失败，绝对不应该有这样的想法。全力以赴，你就会得到自己想要的东西。”
得到梦想工作要比其他工作更容易。为什么？因为你对它充满了激情。雷伯曼称：“虽然我申请其他竞争不那么激烈的职位都没有成功，但我年纪轻轻就在NBA获得了一份管理工作，其中一个原因就是我非常想要这份NBA的工作。”这看上去可能有违直觉，但他相信“人拥有更高目标时，成功的可能性更大。”
获得梦想工作的最好办法不是找工作，而是找人。很多职位空缺都不会打广告，而是通过人脉关系和推荐就找到了合适的人。雷伯曼指出，挤入“‘隐形就业市场’的唯一办法就是结识希望进入行业的业内人士，和他们多谈谈。”就你的情况而言，为什么不从实习时认识的人开始？
人脉不等于“所有认识的人”。雷伯曼认为这是传统观念欠缺的地方。“人脉其实是喜欢你、看好你的人，”他解释道。“在把你推荐给其他人或给你提供某个机会前，联络人会自觉或不自觉地考虑：‘我看好这个人吗？把他/她介绍给我的圈子会不会毁了我的名声？’”
“如果答案是否定的，这样的人脉毫无帮助。如果答案是肯定的，你往往就能赢得任何人的推荐。”这也是另一个原因，为什么对你来说，聪明的做法是从那些认可你实习表现的人开始，从你们老师可能掌握的业内联系人开始。
追求梦想工作的两点建议：第一，没有什么工作是完美的，我们的预期不能脱离现实。雷伯曼说：“从来没有哪份工作永远精彩纷呈，没有沮丧，没有不足。”
第二，他说：“不要给自己太大压力”。如果你最终进入电影圈后发现这和你想象的不一样，“要记住，一份工作并不等于无期徒刑。随时可以换个方向。其实，，大多数人一生中都会多次换工作，甚至完全转变职业方向。”
祝你好运。
反馈：你毕业后是如何得到第一份工作的？今天你还在这个行业里做吗？或者你后来改变了职业道路？请在下面留言。
来源：财富中文网