企业管理:人力资源管理系统选型的最佳实践
很多企业在进行人力资源管理软件选型时投入了大量的时间、资源和精力，但系统最终上线运行之后的效果却与原来的初衷适得其反，管理效率没有得到有效的提升，有时候甚至需要花费更多的时间与资源去维护系统。姑且不谈实施过程的投入，系统选择过程本身就已经耗 […]
企业管理:网下招人：Groupon的招聘人员谈经验
为Groupon招募人才，需要不少即兴发挥。这家即将进行首次公开募股的在线折扣商店在21个月内从37名雇员扩张到7,100人。不过这没关系，丹·杰瑟普曾在芝加哥第二城市通讯（SecondCityCommunications）负责过即兴表演讲 […]
企业管理:乔布斯的10大管理诫律
乔布斯最天才的地方在于他对创作过程的管理，最近《新闻周刊》旗下的《每日野兽(The Daily Beast)》整理出了一张很有意思的信息图，从10个方面体现出了乔布斯的管理绝招。当然，笔者觉得这些管理方法并不一定适用于每一名领导，大家可以有 […]
企业管理:如何树立领导形象
精明的管理者心中有数、言行有度、仪表合宜。这是因为他们身上显示出了“领导形象”──这个词用来泛指领导的气场。 对于贾妮•沙利特（Janie Sharritt）来说，几年前的一次形象改造帮助她塑造出了庄重的管 […]
企业管理:员工敬业的价值
快速变化的世界令人目不暇接。我们处于全球化的一个新阶段，新的市场在世界各地不断出现，新的劳动力不断涌现，新的工作方法不断向我们的思维方式发起挑战。人们蜂拥到有人才的地方，到有资源的地方，到有市场的地方，把全球的人及生产过程联合起来，并破除传 […]
企业管理:面试官的面试技巧和易犯错误
面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。 面试官应知道的面试技巧 1、行为面试法 行为事件面试(Behavioura […]
企业管理:炒鱿鱼的学问：雅虎解聘门启示录
雅虎（Yahoo）CEO卡洛尔•巴茨“在电话中被解聘”，巴茨随即通过群发邮件大倒苦水。这一事件发人深思，在这样一个公司全球化、工作环境虚拟化的时代，职场人士如何拿捏行事的分寸？ 雅虎董事会未经任何面议程序就 […]
企业管理:领导者发怒的艺术
奥巴马总统上任三年以来，美国经济一直增长乏力，美国民众对此很是恼火。上周，在玫瑰花园就失业问题和国家赤字问题发表的演说中，奥巴马总统似乎也难以抑制自己的怒火。 人们发现，在此次演说中，奥巴马总统一反常态，他的语气听起来并不像往常一样冷静，反 […]
企业管理:求求你，休个假吧！
当公司在鼓励你、有时候甚至强迫你休假的时候，你就知道自己工作太卖力了。 Everett Collection 为确保员工得到充分休息并保持斗志，弗吉尼亚州Alexandria的金融服务公司Motley Fool每个月抽出一名员工，要求这名员 […]
企业管理:遭遇力不从心的“好员工”
还记得皮特•贝斯特吗？他曾经是甲壳虫乐队的鼓手。之后，林戈•斯塔尔接替了他的位子，甲壳虫乐队也自此获得了“披头四”（Fab Four）的美誉。 1960年，应约翰•列侬、保罗• […]
企业管理:职业人生：想象一下你的未来
在面试中，我最喜欢问这样一个问题：“能不能描述一下，你所期望的工作是什么样子的？”因为我觉得一个对这份工作有期待，愿意从这份工作中获得成就的人，他应该经常会去想象自己未来的工作状态，这样会让他对自己的人生拥有更多的信 […]
企业管理:微博，让“微简历”风行
简历是否越完整越好?新的环境下，有新的回答。 时下，“微简历”正悄然流行，成为今年求职者的新名片。在各大网站的微博里，数万条“微简历”在等待着慧眼识英才的用人企业。“微简历”因省时且零成本，得到了网友的追捧和用人单位的欢迎。 “微简历”正流 […]
企业管理:雅虎衰退不可逆转，巴茨已是最佳掌门
“我们始终认为，我们不可能找到比卡罗尔更好的首席执行官了。” 上述评价出自卡罗尔•巴茨昔日执掌的一家公司的董事会成员之口。也许你猜得到，这家公司肯定不是雅虎（Yahoo），因为该公司董事会刚刚在上周二突然解 […]
企业管理:淘宝商城收费提价的决策之殇
作者：杨磊 2011年10月14日，因为大幅提高收费规则受到抵触，中国最大的B2C电子商务平台淘宝商城连日来受到数万名自称“中小卖家”的网民集体攻击。 事情起因是淘宝商城10月10日发布的《2012年招商续签及规则调整公告》，公告宣布，20 […]
企业管理:如何应对节后综合症
长假容易引发别样情绪。就在一些人为即将到来的凉爽空气、新橄榄球赛季和秋季时装而欢欣鼓舞时，另外一些人却在每年这个时候，随着假期结束、学校开学及办公室压力的加大而被忽然而至的恐惧感笼罩。 纽约州的法学教授海伦·本德(Helen […]
企业管理:乔布斯留给我们的12条宝贵经验
许多人都表示史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）留下许多宝贵经验。但只有少数人亲耳聆听乔布斯的教诲，从他那里学习到第一手经验。下面就是苹果前传道士Guy Kawasaki列出的从乔布斯那里学到的12条教诲： 1、专家不靠谱 […]
企业管理:容易脸红？那将会使人们更加信任你
如果在公众场合犯错或是误认一位超重的女人为孕妇而使你脸红，不要难过。有一份来自加州大学伯克利分校的最新研究，表明了那些容易脸红的人同时也是值得人们信任的，并且更加慷慨。 简而言之，尴尬可能是一件好事。 “尴尬是一种从你的宝贵资源 […]
企业管理:建立团队必须知道的六个要点:从尊重员工开始
1949年，37岁的大卫帕卡德参加了一次美国商界领袖们的聚会。与会者就如何追逐公司利润侃侃而谈，但帕卡德不以为然，他在发言中说：“一家公司有比为股东挣钱更崇高的责任，我们应该对员工负责，应该承认他们的尊严。”帕卡德在 […]
企业管理:CEO恶劣，员工有责
今年夏天，你很可能看过一部喜剧片，片名是《CEO不是人》（Horrible Bosses）。片中从事不同职业的三个人策划谋杀劣迹斑斑的CEO。这部电影在今年夏天意外地一炮而红，在上映的首个周末，便登上票房亚军的宝座。电影票房统计网站Box […]
企业管理:谁为商界高管的错误”买单”？
商业管理者也是普通人。他们也会有错误的决定。但是这些错误的决定会导致企业上百万甚至几十亿的损失。发生在德国西门子技术公司的行贿丑闻就属于此类例子，还有像曾属于卡尔施泰特（Karstadt）的零售旅游集团卡尔施泰特万乐(Arcandor)的破 […]