企业管理:态度，还是方法？
我们的一些同事，在遇到下属工作出了差错的时候，或者说下属工作不尽如人意的时候，总是不加分析的将上述问题的产生，归咎于下属的工作态度不够端正。当然，我不否认，我们的个别员工，的确存在态度方面的问题。但是，我坚信，我们的大部分员工，99%以上的 […]
企业管理:给管理新手的六点建议
没有经过任何培训，我就被仓促推上了管理岗位，成为新闻社的一名分社社长，管理着一群记者。我怀疑大多数管理者有过这样的经历。前一天你还在被人管理，后一天就要去管理别人，你该怎么办？ 这是八年前的一段让我心力交瘁的经历。从许多方面来看，现在仍然如 […]
企业管理:浅议国有建筑企业员工离职管理
摘 要：现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。社会主义市场经济体制的建立，为人才流动提供了优良的环境。外资、三资、民营建筑企业层出不穷，轻装上阵，相对对国有建筑企业有相当大的优势，同时公务员招考、考研、自主创业等多元化的就业氛围，更加给条 […]
企业管理:职业规划，走好三步
一个年轻人找到职业规划师说他想换份工作，问他为什么，他没有像其他人那样趁着这样的机会对现在的生活大发牢骚，只是摇摇头，“就想换换”。 “那你想换一份什么样的工作呢？” 他搔了搔头，很郁闷的又很 […]
企业管理:地产集团人力资源价值链管理策略
地产集团人力资源价值链管理策略 人力资源价值链管理是企业价值链管理的一环。优秀的人力资源实践与策略通过影响人力资源价值链上的各个环节，最终能导致公司市场价值的提升。企业的战略是由人来制定，并依赖于企业组织内部各个层级中的管理者及员工的不断努 […]
企业管理:一般华尔街人的薪酬——晒晒自己的收入
每到年末，华尔街投行红包的大小，总是最吸引人们眼球的财经新闻。年景好的时候，各大投行报出的奖金数额一家比一家高，好似炫耀战绩一般：“美林平均45万美元”，“雷曼平均50万美元”，“ […]
企业管理:CEO与退休
已经60多岁的联想控股有限公司总裁柳传志还没有退休的打算，虽然联想控股旗下的联想集团已经成为世界500强，另4家公司也都在各自的行业呼风唤雨、引领大旗。“联想控股要做一家百年老店，在机制体制的建立和人才的培养上还有欠缺，在这些工 […]
企业管理:关于新任人力资源经理如何开展工作的想法（意见）
关于新任人力资源经理如何开展工作的想法（意见） 老东家来了个新的人力资源经理。对此，我表示关注。也为自己做了预热。假设我是一个部门新任HR经理，我又将怎样在新公司做出我的专业贡献,渡过敏感的试用期呢? 一位新任的人力资源部经理必然经过CEO […]
企业管理:主管，该怎样做好？
几个朋友一起聊天，有两位刚刚升职不久的主管正在向大家大吐苦水，一面指责下属不会做事情，什么都要亲力亲为，一面在控诉领导们的不公，明明自己累的跟狗似的，却总是被骂，那些啥事都不做的主管们却整天领导们当成模范榜样；更郁闷的是有些混蛋工作不配合不 […]
企业管理:破解美国CEO高薪之谜
您去年有没有得到像样的加薪？不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何？ 如果你是一家标准普尔500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你 […]
企业管理:人才 让企业发展更美好
强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里，中国经济取得了举世瞩目的快速增长，未来随着改革开放的深入，以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措，我国对各类高层次 […]
企业管理:企业里的八种人怎样识别
跳槽高峰期到了，不仅员工为选择新CEO而闹心，CEO也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多CEO为此非常苦恼。 造成这种困 […]
企业管理:给CEO一点时间？
很多企业高管会开玩笑说，他们会一直干到老，直到自己被装进棺材抬出办公室；但很少有人挣得这个权利。在马尔科姆•迈克阿尔潘(Malcolm McAlpine)最近以93岁高龄谢世那天，仍在负责建筑公司Sir Robert McAlpi […]
企业管理:我对人力资源管理工作的认识
一、什么是人力资源管理 很多人力资源工作者将其归纳表达为六大模块，也会提人事管理跟人力资源管理的区别。这种思路我不推崇，我认为这是他对人力资源管理认识的不深刻。人力资源管理不应该数着模块说，同在管理的范畴下，行政工作也应纳入人力资源管理者的 […]
企业管理:“百万员工”真的存在于世上吗？
这星期看到一个新概念：“百万员工”（Million Dollar Employee）。 一切始于美国出现一个有趣的网站，正叫做“百万员工.com”，什么叫“百万员工”？ […]
企业管理:员工消极对抗，CEO如何接招？
咨询公司Creative Energy Options的营销总监帕蒂•肖尔搬家需要花一个月的时间，所以，她申请将宠物狗带到公司位于宾夕法尼亚州怀特港的办公室。公司总裁西尔维娅•拉斐尔回忆说，当时，大家都非常热心。但没过多 […]
企业管理:绩效考核的绩效如何考核？
公司绩效考核的绩效如何考核？主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期（月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核）、考核办法等等。 组织中的员工应 […]
企业管理:发现和谐密码
当今社会应该是一个合作的社会，和谐的社会。和谐是一种美，美是和谐的比例。社会的资本，人力资源的分配，流向究竟该保持怎样的比例，将最终决定这个社会和谐的程度，这个比例是否有它自身的规律呢？ 在看似无序的经济现象中，存在着一种出乎意料的有序，即 […]
企业管理:奖金不是万能的
让关键员工齐心协力，共同缔造公司的繁荣，最符合公司及其股东的利益。每一个人都应当按照他对所属部门及整个公司利润的贡献获得报酬。 这个道理很简单。然而，尽管斯隆的观点逻辑清晰，而自通用汽车(GM)奖金方案于1918年采用以来已经过近百年的实践 […]
企业管理:有明星首席执行官吗？
史蒂夫·乔布斯推出了iPad 2。作为明星CEO，他的故事也再次登上了杂志封面——市场和媒体似乎都对他如痴如狂。 但是，在亲历了与世界500强CEO们的合作之后，我实在不能确定这种商业领域中的成功是否真 […]