企业管理 第4页

2017-10-30快醒醒，我要装逼了阅读(424)

几天前在网络上读到一篇文章，其中有几句诗一样的词句深深的折服了我，仿佛一下子打开了我智慧的天窗接收到天外的灵感。 “如果你拥有财富，别人崇拜的只是你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你。如果你有权力，别人崇拜的只是你的权力，不是你，你误会了 […]

2017-10-27Jeffrey加油阅读(728)

双 11 这个关于购物的狂欢节，到今年已经是第九年。从 2009 年的 5000 万元到去年（2016）的 1207 亿元销售额，不到十年时间，它见证了中国人消费习惯的迁移。这背后，是移动互联网崛起、消费升级、服务业转变等多层面的巨大变化。 […]

2017-10-27helenazhang阅读(313)

互联网代表着先进的生产力，也代表着开放、平等、共享等先进的文化和价值观，对于这些我相信没有疑义，有疑议的是，互联网公司有文化吗？ 最近一段时间，互联网公司总是出现一些奇葩的人，说一些奇葩的话，做一些奇葩的事。这些事让人不得不怀疑，这些互联网 […]

2017-10-27快醒醒，我要装逼了阅读(867)

文/陈春花 你的组织拥有知识了吗？ 我们非常在意一个组织面对未来的能力。我不久前写了《激活个体》、《激活组织》两本书，就是想说明组织管理在今天，除了要完成绩效以外，还要拥有驾驭未来不确定性的能力，这个能力当中很重要的一点是组织拥有知识。 那 […]

2017-10-20快醒醒，我要装逼了阅读(694)

作者: 小圈梨 什么是伪需求？简言之：看似有这种需求，但其实这种需求是经不起使用频次，及使用依附性的考验。“伪需求”不仅在各创业公司的商业模式里较为常见，而且在大公司里也有之。其实，我们自己也会时不时冒出一些“伪需求”。那么，“伪需求”产生 […]

2017-10-20不怕还有我阅读(357)

随着现代科技不断向前推进，逐渐进入了知识型时代，人才对企业发展的重要性更加突出。知识型员工掌握着企业发展所需的技术和信息，是提升企业竞争力的有力“武器”，知识型员工是企业核心竞争力的重要组成部分。企业应加强对员工忠诚度的管理，采取有效措施提 […]

2017-10-18快醒醒，我要装逼了阅读(753)

作者：赵云阳 一、定战略。 我们一再强调，企业的成功就是战略的成功，中小企业一定要非常重视企业战略，企业才有发展前途。企业战略是企业的发展方向，方向对了，事半功倍，方向错了，事倍功半。董事长应系统思考，从全局性、长远性思考企业战略，制定企业 […]

2017-10-17快醒醒，我要装逼了阅读(450)

作者：白刚 对于实体企业的经营者来说，转型升级是个老生常谈的问题。思想上有统一认识，必须转和升，但往哪里转、怎么升，始终处在一个模糊的认知中。最初认为转型升级就是和互联网结合，变成“互联网+”；现在认为转型升级要和机器学习与人工智能结合，做 […]

2017-10-16快醒醒，我要装逼了阅读(695)

创业为什么不能追随激情？ 怎么样算是独立思考？ CEO面临复杂决定，应该怎么作出判断？ 创业过程中，CEO应该如何做管理？ 本·霍洛维茨，硅谷顶级投资人，与网景之父马克·安德森联手合作18年，有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资 […]

2017-10-16快醒醒，我要装逼了阅读(837)

一、战略模糊或缺乏长远性 战略是企业的发展方向，如果模糊不清，就会做很多无用功，如果缺乏长远性，企业就没有发展前途。我在做咨询的过程中发现，很多中小企业重视战术，忽视战略，是比较常见的现象。比如，有的企业认为，销售人员、经销商谁的业绩高谁就 […]

2017-10-13不怕还有我阅读(243)

在企业文化建设中，长期以来存在的一个突出问题，就是很多企业为了追求在短时间内获得较好的企业文化建设效果，往往会侧重于推出一些能够立竿见影经验的措施，特别是在企业管理制度方面。但是，企业文化建设是一个长期的过程，需要时间的累积，而且需要持之以 […]

2017-10-12不怕还有我阅读(376)

开宗明义，创新来自公司原创性文化，来自员工的原创性思考。如果所有员工思考方式趋同，墨守成规，企业必定停滞不前。为打破惯性，有效驱动创新和变革，领导者需要在组织中培育原创性思考能力，需要建立不服从的文化。 很多人认为，少做事情才能把事情做好。 […]

2017-10-11思东与思明阅读(441)

合作是商业世界中的热门流行语，这是有其原因的。因为与具有不同观点或专业领域的人合作，可以产生更好的想法和结果。 然而，合作不一定是自然发生的，有时它需要一些推动力来促成。 凯洛格学院的策略学教授本杰明•琼斯，对于合作为何在今天如此重要，以及 […]

2017-10-11不怕还有我阅读(360)

企业家精神是企业的根，也是经济的根，必须大力弘扬和切实保护，其中，消除顾虑和担忧是关键 《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》9月25日公布。这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值， […]

2017-10-06快醒醒，我要装逼了阅读(403)

企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。 一、企 […]

2017-10-04思东与思明阅读(355)

在我的观念里面从来没有大公司和小公司之分，只有优秀的公司和不优秀的公司之分，哪怕你的公司只有你一个人，你能把它做好，依然是一个非常优秀的公司，我们每一个人都应该想想，怎么把我们的公司变得优秀？ 第一，老板是什么？ 老板的五个层级。第一级老板 […]

2017-10-03快醒醒，我要装逼了阅读(835)

毫无疑问，一个具有高效执行力的团队，必须是员工能够自动自发去执行工作的团队。只有当高效执行的行为成为员工共同的规范、成为员工共同的价值观，也就是说团队形成了高执行力的文化，才能称之为高执行力的团队。 要想使你的公司富有执行力，就必须将执行力 […]

2017-10-03不怕还有我阅读(102)

众所周知，初入职场的90后是被人轻视的存在。他们“懒惰”，并且，与他们上一辈人相比缺乏令人尊敬的职业道德。他们对权利抱有不切实际的幻想，认为自己可以在20几岁就可以获得体面的工作，而不是需要一直努力、慢慢升职。他们甚至是很自恋的一代人。这要 […]

2017-10-02思东与思明阅读(432)

　　电视剧《亮剑》中，军队的“亮剑精神”来自首任军事长官的性格，而企业组织的行为模式通常也可以追溯到创始人在初创期的正确决策。在研究了全球上百家持续增长的公司样本之后，贝恩公司的全球资深合伙人克里斯·祖克发现，这些持续增长的公司虽然拥有不同 […]

2017-09-30不怕还有我阅读(616)

代际关系一词源于心理学，主要是指两代人之间的人际关系，代代之间的间隔普遍认定为20年。家庭中不同代的成员，也被普遍认为是属于代际关系范畴，如父母辈与儿女辈之间的关系等。代际关系产生的主要原因是，随着社会高速发展，年龄的差距、阅历的不同和思维 […]