企业管理

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职场人

这3点,判断一份工作是否有前景!

快醒醒,我要装逼了阅读(313)

  最近写了几篇职场择业选公司的文章,后台有许多读者留言说,希望能有较简单的标准判断什么样的行业/组织/公司值得加入,现在行业/单位间差距太大了,稍不注意就能被“选择远重于努力”的现实打脸。还有人问我当年是怎么找到理想的工作的? […]

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HR大拿

更好的员工激励方式不一定是用钱!

快醒醒,我要装逼了阅读(819)

在《德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑》一文中,我着重探讨了一些不恰当的激励方式,那哪些激励方式实在又受人欢迎呢? 钱。 首先让我们回到“德普雷定理”的定义——“人们之所以需要工作,是因为希望得到自由发挥的机会。对于热爱工作的人来说, […]

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企业管理

提高团队管理能力的黄金十则

快醒醒,我要装逼了阅读(670)

泽亚咨询根据多年咨询经验,总结出以下关于如何提高团队管理能力的十条建议,绝对实用,现列出来于各位分享探讨。 1.明确的目标 领导是决定把梯子搭在哪个墙上的人,而不是决定怎么爬梯子的人。 所以他必须明确的指出这个方向,向全员传达。如果这个没有 […]

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职场人

5个工具让你提升效率、和“瞎忙”说再见

业界良心阅读(789)

01、优先原则 优先处理最重要的任务,这是解决时间不够用的问题最关键的一条原则。 因此我们把事件的优先级排序作为的第一个工具。 如果工作、职责、任务等之间有冲突,那么我们要判断,什么事情重要,什么事情可以放弃。 通常情况下,我们做事的顺序都 […]

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职场人

为什么你很优秀但还是被炒鱿鱼?

快醒醒,我要装逼了阅读(446)

  企业聘用员工,招聘员工,更多的是希望员工能全身心做好公司的各项业务、各种工作;而每个员工又都是独立的个体,每个人都有自己的风格和形式,好的员工,努力的员工,做好事情的员工,都是对公司很有帮助的。 360董事长周鸿祎发过关于这样 […]

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职场人

林语堂:危难中的度量,成就一个人的伟大

快醒醒,我要装逼了阅读(989)

人生有时颇感寂寞,或遇到危难之境,人之心灵,却能发了妙用,一笑置之,于是又轻松下来。这是好的,也可看出他的度量。 古代名人,常有这样的度量,所以成其伟大。 希腊大哲人苏格拉底娶了姗蒂柏。她是有名的悍妇,常作河东狮吼。传说,苏氏未娶之前,已经 […]

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企业管理

干货分享:七大维度26个财务分析指标

快醒醒,我要装逼了阅读(874)

一、变现能力比率类指标 1.流动比率=流动资产合计/流动负债合计 标准值:2.0。 意义:体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多,短期债务越少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。 分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。一般 […]

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管理乱弹

管理者如何学会控制自己的情绪?

业界良心阅读(370)

你是不是经常在日常生活和工作中听到如下短语: “保持冷静” “不要情绪化” “你的反应过激了” “不要带着情绪” …… 这些短语展示了我们对情绪的敌对态度,这种态度自从出现以来,就在传统的管理科学中占据了主导地位,主要理论表现为:产生的情绪 […]

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HR大拿

如何判断一个人能否快速晋升?

业界良心阅读(162)

西方有句话:“you’re made of what you eat”(你即你所吃)。 其实,“you’re made of what you read or do”——你读什么、怎么做,决定了,你成为什么样的人。 在我14年的职业生涯中, […]

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企业管理

华为的企业管理有哪些值得我们学习?

业界良心阅读(423)

作者:陈春花 来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) “灰度和”管理主张在企业经营管理中对各种经营管理要素、资源、环境和活动不能做“非黑即白”“又黑又白”的简化处理,而应当从和于产业(竞争)大势、和于企业愿景、和于多元利 […]

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管理乱弹

一夜暴富身价千亿的煤老板们,现在都怎么样了?

业界良心阅读(502)

时代的风口总是一阵一阵,站在风口上起飞的“猪”也是换了一波又一波。 时光回到2002年,那一年,在风口上起飞的那群人,有一个特殊的称谓——“煤老板”。 2002年之前,煤炭还是一门辛苦且收入微薄的生意,只有别无选择的家庭才会干这行糊口。 风 […]

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管理乱弹

移动互联网的下一步是什么?

业界良心阅读(296)

PC端到移动端,主要释放的是流量红利。 2010年的时候电脑都不多,上网对大多数人是件奢侈的事情,到现在人手一台手机,几乎全天在线,释放了巨大的流量红利。 在这股红利里,用最快的速度抢占最多的用户才是正经事。融资、烧钱,都为了DAU,风口上 […]

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管理乱弹

“巨人”从起到沉,不过二十多年

业界良心阅读(339)

2018年10月26日下午,北京泰富酒店,有消息称此次收购价格为7亿人民币,新晋“精锐”收购一代“巨人”。现场觥筹交错香槟之间,镜头面前,精锐掌门张熙笑的很开心,刘全友、尹雄二人也抱以礼貌而又不失尴尬的微笑。 此情此景,不免让人感叹,巨人从 […]

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战略家

联想的业务困境:在追风中持续掉队

业界良心阅读(982)

当曾经的领军人物在赛道上逐渐落后,总会用力表现出一副泰然处之的样子,证明自己别样的价值以保持体面。正召开誓师大会的联想,大抵就是这个状态。 很多人说,联想错过很多风口没能成为 BAT,杨元庆的回应带着强装镇定的意思:“面对这样那样的风口,从 […]

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企业管理

企业如何通过创建学习型组织来培训员工

业界良心阅读(667)

正如畅销教材《管理者必读12篇》所示,总裁们应该意识到,一个企业越是对新员工有着较多期望,也就越应该有独特的培训体系,而企业的培训也并非是无本之木和无源之水。在对员工进行培训的同时,如果企业不能着力将员工队伍打造成充满学习精神和意识、掌握了 […]

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HR大拿

员工培训的重要性:通过内部人才培养推动企业发展

业界良心阅读(972)

在目前人力资源并不充分的条件下,如何让企业获得更高的执行力,并形成集体上升的士气和能力呢?答案是培训和激励手段。根据经典畅销教材《人力资源管理必读12篇》中有关员工培训的内容所示,与其将希望放在企业之外,寻找那些不知道在哪里的适合人才,不如 […]

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营销控

CEO一定要知道的营销战略思想

业界良心阅读(622)

企业是依靠市场营销才能生存下去的,营销战略是否成功,取决于能否将产品有效地销售出去,从而让企业继续存在于市场,并通过高效、快速和低成本的过程来进行营销的循环——这实际上是营销的战略问题。在思考这个问题时,企业CEO必须充分关注市场,因为几乎 […]

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HR大拿

绩效考核财务指标的局限性

业界良心阅读(550)

自组织存在以来,传统的评价方法就一直是财务绩效评价。用于反映财务交易的各种簿记记录可以追溯到数千年之前。在20世纪末,财务绩效评价的各种创新对像通用汽车公司这样的早期行业巨头的成功至关重要。这并不令人惊讶。因为当时的财务绩效评价很适合公司主 […]

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