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职场人

90后的打破常规:三十而立不再是创业的起点

Karen Phelan阅读(466)

2020年到了,1990年出生的那批90后,也将陆续步入而立之年。当很多90后还在为年过30买车买房、娶妻生子而奔波劳碌的时候,也有一些90后少年老成、敢闯敢拼,成为了一名创业者,甚至已经成为了时代精英。 90后的打破常规:三十而立不再是创 […]

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管理乱弹

因为这场疫情,钉钉着实火了一把…

不怕还有我阅读(531)

疫情带来的“网课”,让全国中小学生和原本用于办公的“钉钉”认识了彼此。中小学生们发起了给钉钉“打一星”的活动,钉钉CEO陈航也在25日的新品发布会上回应“虚心接受小朋友批评”,并为学生们做了一首新歌《你钉起来真好听》。 “卖艺求饶”的钉钉努 […]

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管理乱弹

疫情之下,线下教育机构首当其冲,一些直接倒下,剩下的工资也发不出了

快醒醒,我要装逼了阅读(495)

2月25日早上9点多,优胜教育北京市顺义校区市场专员小雨刚结束每天的线上例会,转眼间自己已被踢出所有与工作有关的群。 “当时真的太气愤了。”小雨告诉《凤凰周刊》,希望校方向自己道歉,并且能拿到离职补偿。 被踢出群的前一天,顺义校区林校长告诉 […]

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领导心经

韦尔奇给世界留下了什么宝贵财富?

John Bessant阅读(169)

韦尔奇的思想,起于“硬”的多元化资产整合,落脚于“软”的企业文化。产融结合推动GE形成了工业时代企业的顶峰;“数一数二”再造了GE并重塑了产业结构;对产品市场的重新定义,拓展了新的商业模式。 文章导览 1. “数一数二” “80 年代的这些 […]

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管理乱弹

别不服,百度仍是中国互联网“三极”之一

朱旻阅读(255)

2020年2月28日,百度发布了2019年Q4及全年业绩。Q4营收、净利润分别为289亿和50.5亿,净利润同比增加789%。 2019年Q4财报公布后,百度走出一根中阳线,收盘价对应市值416亿美元。 营收结构演变进行时 由于实体经济增速 […]

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职场人

苹果产业链“高薪”复工:有的发口罩,有的不隔离

李劲波阅读(702)

2月25日,张艺(化名)在朋友圈放出了74条招聘信息。他是一名对接珠海各大电子厂的招工代理。 “先把我的朋友圈看一看,找到合适的我来帮你谈。”这是他的开场白。春节期间,每天他会放出20到40条不等的招聘信息,但最近更新频率和数量显著上升,招 […]

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管理乱弹

这次疫情对哪个行业影响最大?你可能想错了

原风修吾阅读(933)

2020年刚至,新型肺炎疫情这只黑天鹅,似乎打破了国内原有的生态平衡。疫情发生后,举国上下也打响了旷日持久的疫情防控攻坚战。突如其来的疫情,对各行各业的影响不尽相同,但健康产业首当其冲。 一、健康行业短期受到重创,相关企业另谋出路 疫情发生 […]

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企业管理

回首2019,这些企业为何爆雷,或许值得你借鉴!

郑哲相阅读(784)

它们的爆雷原因有很多,有在寒冬中激进扩张,在风口停止时却没有探索出清晰的盈利模式,以及公司内部经营管理不善、战略决策失误等。但能看到多远的过去,就能看见多远的未来。回顾这一年,总结这些爆雷企业背后的成败得失,是为了明年更好地再出发。 头图 […]

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职场人

“睡”后收入,决定你的生活品质

启航阅读(509)

01、隐形贫困人口是怎么形成的? 前段时间,网络上流行一个词叫做“隐形贫困人口”。 我的同事小A就是这样的人,她生活表面上看起来很小资,星巴克新出的饮品要尝一尝,新开的网红火锅店一定要打卡。 可一个月下来,即使月入1万多,小A月底还是会哭穷 […]

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职场人

我的前半生有点咸:奔驰车上做ppt,泥石流下送文件……

高献洋阅读(761)

后台很多人都说我变了。 说我天天在煮鸡汤,而且还不加盐。 我痛定思痛,决定从今天开始在鸡汤里面加点盐。也就是加点人味儿。 太咸了的话,你们要在留言区吱声。 众所周知,我有一个苦逼的前半生。 干嘛呢?干审计。 表面上,我是一家国际大型会计师事 […]

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职场人

华为百万年薪聘博士,有没有很酸?

高献洋阅读(832)

最近,华为又火了!华为以百万年薪聘用了8位顶尖的2019届博士应届生。 从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到,他们的最低年薪下限有89.6万,而最高年薪上限到了201万! 大家都在感叹华为的百万年薪,却不知,如果要进华为,需要经过 […]

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职场人

成年人的四大“错觉”

高献洋阅读(676)

错觉1:单一视角 我们总是习惯用单一的视角来理解这个世界,却不知道在这种方法下看到的并不是世界的全貌,很多时候都是我们固执的错觉。 我们在坐飞机的时候,如果经历了长时间的气流颠簸,内心会产生恐惧。因为我们想起了新闻中曾报道的一系列坠机事件, […]

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职场人

混在职场必须要GET的工作技巧

高献洋阅读(805)

俗话说“职场如战场”,想要在这个没有硝烟的战场上得以生存、不断晋级,就必须遵循职场的生存之道。一个人在职场中的处世方式和工作态度就是他披荆斩棘的利刃,运用得当连番升级,运用不当处处受限。 如果你初入职场,不明所以,或者始终不能在自己的岗位如 […]

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HR大拿

定岗定编设计流程全解析

高献洋阅读(962)

  定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。 定岗定编原理与操作 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作 […]

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企业管理

企业管理3大误区

快醒醒,我要装逼了阅读(688)

  什么是企业管理的精髓,这个话题很大也很实在,他确确实实代表了当今企业界一种困惑。同样是企业,有的管理是得心应手有的则是费心劳神很是辛苦,好多企业管理者对此百思不得其解总弄不明白管理的差异在哪里。同样是企业、同样是一样的实力、一 […]

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企业管理

中国企业成长的4个新驱动要素

快醒醒,我要装逼了阅读(302)

导语:回过头看现在日渐走向世界中心的中国企业,他们如何改变?如何在改变中形成一套特有战略行为,从而实现不断地成长和持续的赢利?中国企业必须理解40年后,驱动中国企业成长的四大要素。 改变是组织最大的资产,这是说来容易做来千头万绪的一句话。正 […]

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HR大拿

涨薪留人?留住员工你应该有更多妙计!

快醒醒,我要装逼了阅读(776)

  俗话说“能用钱解决的问题都不是问题”,员工提离职时,再用涨薪的手段去挽留或许已经为时已晚。此时作为管理者,你面对的不再是关于薪资的简单问题,而是如何留住员工心的复杂情况…… 这里有三招能助你理清思路,并运用到实际工作中去。 1 […]

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职场人

这3点,判断一份工作是否有前景!

快醒醒,我要装逼了阅读(313)

  最近写了几篇职场择业选公司的文章,后台有许多读者留言说,希望能有较简单的标准判断什么样的行业/组织/公司值得加入,现在行业/单位间差距太大了,稍不注意就能被“选择远重于努力”的现实打脸。还有人问我当年是怎么找到理想的工作的? […]

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