企业管理:成为领导者：三分天生，七分培养
本文作者系新加坡国立大学商学院管理和组织系主任理查·阿维（Richard Arvey）教授。 1）有证据表明生物学对能成为领导者是有很大的影响； 2）本研究基于对同卵双胞胎和异卵双胞胎的研究以及他们在领导岗位上的差异； 3）然 […]
企业管理:“移动化经营”应成为企业高管的第一要务
如今，人人都在谈论移动技术。移动革命为全球的各个行业和市场注入了崭新的活力和动能。我遇到的客户中有的正准备实施移动战略，有的怀疑自己的动作是否够快，还有的则在这场革命带来的各种挑战和机遇面前不知所措。 这些客户认识到，他们必须走向移动化经营 […]
企业管理:公司失败之谜新解
显微技术让我们清楚了有关健康的错误观点。望远技术则告诉我们，我们并不是处在宇宙的中心。 最近，一项名为功能性磁共振成像（fMRI）的技术向我们展示，长期以来关于人类动机的观点或许是错误的。这项技术可以收集活跃大脑消耗氧气的图像。 社会神经学 […]
企业管理:雷军：不鼓励大学生创业
小米公司董事长兼CEO雷军谈及他投资和创业的心得。雷军总结了他投资的三个原则，第一条就是人要靠谱、不熟不投；第二就是大方向没问题；第三个就是小方向被验证。 同时关于创业，雷军表示，不提倡不鼓励大学生创业，因为中国跟美国的国情差别很远，我 […]
企业管理:怎样回答三个最棘手的面试问题
你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你 […]
企业管理:骑车风格决定性格特点和应聘优势？
不久前的一天早晨，天阴沉沉的。我骑车穿过伦敦金融城去上班的时候，一名穿着黑色外套的男子骑车超过了我。他没有戴头盔，没有开车灯，戴着耳机在听音乐。 我心想，这个白痴。看着他消失在一家大型银行的地下停车场入口处，我不禁产生疑问：像这样的 […]
企业管理:限制CEO任期好处多
人们经常说首席执行官和总裁都是心理不正常的自大狂。近期研究发现，一半的美国公司总裁都有某种精神疾病，而且其中许多人（和英国历任首相一起）患上了“傲慢综合症”。 但可能正是这样的心理疾病让这些领导者变得有说服力、魅力十 […]
企业管理:卑微工作的九条启示
上周的一个晚上，我在厨房给自己沏茶，我的儿子突然在门边探着脑袋。自从他今年夏天离开学校之后我几乎就没见过他，因为他白天在一家三明治店工作，晚上在一家外卖快餐店接受顾客订餐。 “最近怎么样？”我问。 “不错 […]
企业管理:行政助理——办公室最有影响力的人
便是走到了生命的尽头，蒂安德拉•加拉尔萨(D'Andra Galarza)也知道她在弥留之际肯定忘不了她的上司：NBC环球(NBCUniversal Inc.)的一位总裁。 蒂安德拉•加拉尔萨是NBC环球一位总 […]
企业管理:3类职业，女性比男性挣得多
咨询员，保健师，以及兼职工作 一般来说，在美国，男性比女性挣得多。这种现象在不同领域，不同教育层次，以及联邦境内不同地区都普遍存在。但至少在一个领域并非如此——兼职工作。 2012年，在每周工作时间少于40小时的情况 […]
企业管理:招聘官如何为面试“加分”？
面试不顺利未必是求职者的错。 人力资源顾问指出，面试官在面试过程中可能会犯下各种各样的错误，比如面试过程中接听电话、不做记录、表现出感到无聊或是心不在焉、说公司的坏话、吓唬求职者，或是无缘无故地给求职者设陷阱。招聘面试不成功造成的后果是，企 […]
企业管理:周一上班不高兴？只因周日忧郁症
欢迎回到周一的办公室。你昨晚睡得好吗？肚子有没有不舒服？一想到要上班，心里有没有七上八下的？ 这可能是你患上了星期天忧郁症──而且你并不是唯一一个。招聘网站Monster.com最近的调查显示，八成的人都说自己在周末逐渐过去的时候会觉得愁闷 […]
企业管理:Mooc：新型的网上大学
自2011年斯坦福大学(Stanford University)首次推出“大规模开放在线课程”(Mooc)以来，这种依托互联网的课程已遍地开花，吸引了数百万用户。Mooc的最大供应商Coursera、Udemy、Ud […]
企业管理:理想职业在哪里？
全球著名的调查机构盖洛普最新发布了一份员工敬业度调研报告，据调查显示，中国员工敬业度是全球最低的国家之一：只有6%的中国员工是敬业的。而且，根据盖洛普2012年度的调查，中国只有57%的员工认为目前从事的工作是自己的理想职业，在东南亚属于比 […]
企业管理:超级成功人士的八大习惯
伟大的企业家并未写出伟大的著作。事实上，他们根本没有写过很多书。 无论哪种事实都不会令人感到惊讶。成功的企业家通常太过忙于创新，没时间写下很多东西。当他们难得试图去创作一本书时，书中满是他们做过些什么，压根不是起初给予他们灵感的东西。 因此 […]
企业管理:创业公司CEO究竟需要多透明？
比成熟的大公司，创业公司的管理具有一定的特殊性。创业者和员工的关系往往更为紧密，层级也不会太复杂。 事实上，当涉及到小规模团队的管理上，很多创业者做的并不合格。创始人在向团队传递正能量的同时，必须承担更多的压力;而作为员工和团队，在公司发展 […]
企业管理:创业就是革自己的命——倍智人才许锋谈人力资源服务行业发展趋势
创业，可不是在开玩笑，不懂得趋势，怎么谈发展 对于创业，每个人都有着自己的看法，但不管是新生的牛犊，还是职场老手，如果没有专业性的积累，任凭内心的冲动乱飞，公司的运营必定会陷入举步维艰的困境。“创业就是革自己的命”不 […]
企业管理:安利董事长：“伙伴式”家族企业如何传承
创业难，守业更难。家族企业的传承，在全世界范围内都是一个难题。而如果这个家族企业是由两个家族共同管理的，其风险和复杂性可能加倍。 今年9月，是杰·温安洛（Jay Van Andel）正式从自己创立的公司退休的第18年，也就是说 […]
企业管理:专业人士为什么说一套做一套
卡洛斯•格林在一家大型共同基金公司负责退休规划业务时，同事们都没想到，他的五张信用卡居然共计欠款约40,000美元。 为了新工作，现年49岁的卡洛斯和他的妻子凯瑟琳搬到了辛辛那提。两人的一些关键决定造成了债台高筑的局面：比如两人根 […]
企业管理:公务员你是从外星球来的吗？
在中国，有一批人他们似乎是与人间隔绝的。房价、物价、愤青、追星等话题与他们无关，网络流行语他们完全不懂。按照他们自己的说法，“我不喜欢不确定、危险、太个性的东西。”他们，就是一批在机关的高墙大院内的公务员。 下面，我 […]