企业管理:苹果公司为何难以保守新品秘密
导语：《华尔街日报》网络版周三发表题为“苹果(472.69, 4.98, 1.06%)公司为何难以保守秘密”(Why Apple Has Trouble Keeping Its Secrets)的评论文章称，新款 […]
企业管理:华为轮值CEO制度：任正非花大量时间培养三人
中国华为技术有限公司有着一套独特的管理层架构，有时会让人疑惑究竟谁才是公司的决策者。 总部位于深圳的华为是全球第二大电信网路设备供应商，该公司在2011年实行了一套轮值CEO制度，由三位高管郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任首席执行长一职，每六个 […]
企业管理:怎样管理好程序猿?
我有幸承担管理着这个实验室里大部分的团队，这些团队绝大部分都是由自诩为程序猿(并以此为自豪)的人组成。 目前，正如众所周知的现状，程序猿们和公司里的规章制度有时候走不到一起。然而，这些年来，我还是学到了不少关于如何管理程序猿的问题上的重要教 […]
企业管理:阿里之外的马云：一个成功的投资者
近日，马云出售华谊兄弟 的股票再次成了热门话题，这已经不是他首次减持。 昨日，阿里巴巴集团(下称“阿里巴巴”)相关负责人向《第一财经日报》记者表示，阿里集团对此并不知情，投资华谊兄弟属于马云个人投资行为。 […]
企业管理:Twitter效应：美国掀起科技企业上市风潮
美国财经媒体CNBC周四报道称，由于近期进行首次公开募股(IPO)的科技企业接连获得成功，投资者有充分的理由期待明年将有更多的科技公司谋求上市。 国际知名会计事务所普华永道(PwC)负责硅谷业务的合伙人布赖恩•麦克劳克林(Brya […]
企业管理:苹果爱尔兰“总部”探秘
苹果这家世界上最大的科技公司最近在考克郡设立了一间规模十分可观的运营中心。这个中心依山而建，地处爱尔兰南部的一个僻静小镇，门口有一个圆形路口，矗立着巨大的耶稣像。此地大概是距离在硅谷库比蒂诺（Cupertino）的苹果公司总部最远的地方了， […]
企业管理:如何在微信微博上拍领导马屁？
现在小朋友们的情商也太高了吧？！居然想到在微信朋友圈和微博上拍领导马屁。看了以下几个"屁话"，真的体会到了中国语言的博大精深！当然你也可以学学，不过，要先保证你和领导是互相关注的好友。 一、李阳抽风法 使用该句型 […]
企业管理:工商总局谈“一块钱开公司”：只是形象比喻
国务院常务会议日前部署推进公司注册资本登记制度改革，取消最低注册资本限制，放宽住所登记条件，有报道称“一块钱就可以开公司“，国家工商行政管理总局局长张茅今日对此表示，这种说法只是一个形象的比喻，并不是开办公司就没有条 […]
企业管理:金钱无法激励员工?
发奖金和高额薪水只能让事情变得更糟糕。 金钱无法激励员工? 传统的智慧告诉我们，人们会为了挣更多的钱更努力、更聪明地工作。这种传统智慧不仅仅错得离谱，而且会带来悲惨的结果。 作家DanPink认为，有大量的研究表明为绩效表现突出的员工发奖金 […]
企业管理:解读身高与成功的关系
经常会有人提到，《财富》500强企业的CEO身高都在平均线以上。我们从未亲自调查过相关数据，但是非官方研究表明这一说法并非空穴来风。身高超过1.9米（6英尺3英寸）的埃尔瑞娜•科恩（Arianne Cohen）是《高个子之书：至高 […]
企业管理:2014年最佳实习岗位
参与英国石油美国公司（BP America）为期12周暑期计划的实习生们从事多个项目，旨在开发管道以及帮助创造不同的方式来利用替代能源。他们对新能源的储量进行测定，并努力开发清洁燃料和其他产品，例如生物基发动机油。如果他们在公司的业务部门或 […]
企业管理:股东依然至上
尽管已有越来越普遍的共识认为，着眼于短期股东价值不仅对社会有害，还会导致糟糕的经营业绩，但MBA教学在很大程度上依然突出股东至上模式。然而，由于教授终身制、制度惰性等种种原因，改变这种状况将非常困难。 学者以及其他各界人士开始越来越直白地指 […]
企业管理:粉丝维护星巴克的7个新段子
央视批评星巴克"贵在中国"，反倒引起了一场粉丝自发在社交圈为星巴克进行辩护。有点评称，此事件可能会将一步提升星巴克的品牌美誉度和忠诚度，强化其中高端形象，同时推升星巴克的市场占有率。 以下是最近流行的关于星巴克的新 […]
企业管理:马化腾：最大的担心是不理解年轻人喜好
腾讯董事会主席马化腾 今天出席众安保险启动仪式时表示，自己希望多了解年轻人的喜好，最担心的是不了解年轻人的使用习惯。该活动在复旦大学举行。马化腾与阿里巴巴董事局主席马云、中国平安保险董事长马明哲同台对话时表达了自己的危机感。 马化腾在讨论环 […]
企业管理:怎样把CEO变跳板 ？
我在一家大型跨国公司工作，希望能晋升到一个管理岗位。我该如何让上司知道我的升迁愿望？我不希望让他以为我想抢他的饭碗（我确实不想）。而且，我也希望解释清楚，我并不想离开这家公司，除非我别无选择。 另外一个问题：公司其他部门或许会有管理机会，但 […]
企业管理:微软废弃员工排名制度 未必能治大企业病
十个月内就要退休的鲍尔默终于在临走前做了一次扫除性工作。 微软于近日宣布废弃“员工大排名”制度。这项制度其实在国内很多企业里都有实施：末位淘汰制。有些企业的末位淘汰还有一些改良：设定一个及格线，如果都达到了，就说明没 […]
企业管理:为休假准备的十件事
1. 给你CEO发个备忘录，问他是否同意你离开两个星期，并告诉他具体日期，还可以再问问，这是否和他的休假计划相冲突。这不仅仅是告诉他你可能会离开的时间，表示你可以和他的计划协调一下，同时还能提醒他，他也将休息一段时间，那么别人也有权如此。 […]
企业管理:企业不能为社会解决问题称不上伟大
银行不改变，我们就来改变银行——颠覆了零售业，改造着物流业，马云又开始挑战金融业。 面对面采访马云，他不是愿意安分坐着的人。有时撸袖子走来走去，有时坐到桌子上，有时则直接在沙发上躺下来。 “那几年，马云就 […]
企业管理:2013年十大职场趋势
今年，根据我公司对一系列可靠资源的初步研究和二次研究，我已跟踪到会给工作领域造成影响的职场十大趋势。他们集中在世代交替、自由职业者的崛起和技能差距等等。从专业的角度来看，当你做出职业抉择的时候，了解这些趋势将助你一臂之力。从企业的角度来看， […]
企业管理:怎样在给予朋友建议时不显得自以为是呢？
我们都有那种需要听听他人建议的朋友（很有可能你也是这样），但是在这种类型的谈话中往往会出现很多问题。比方说，在向他们提意见时，我们就会很容易地表现得像“我比你懂更多”。你像个万事通一样，滔滔不绝地发表着你的看法，这时 […]