企业管理:贝索斯的创新准则：团队头脑风暴与耐心
今年8月，杰夫·贝索斯以2.5亿美元的价格收购了华盛顿邮报。在完成这笔收购以后，他接受了一次采访，其中总结了自己的创新方法： “在我的经验中，创新的方式，创新，以及发生改变都是通过团队努力实现的。绝对没有一 […]
企业管理:谷歌秘密建设海上数据中心 用海水发电及降温
谷歌在全球拥有大量数据中心，谷歌也在致力于数据中心的绿色和环保。据美国科技媒体报道，谷歌可能正在加州沿海的一艘驳船上，研发建设可“置入水下”的海上数据中心，用海水冷却服务器，将节省电耗开支。 这可能是谷歌继谷歌眼镜、 […]
企业管理:百度要狼性 腾讯要饥渴
去年，在网上流传开来一封百度内部邮件，李彦宏称将在百度推行狼性文化，淘汰小资。他把狼性文化定义为敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，群体奋斗。 狼性文化一直是华为推崇的，但李彦宏直接借过来用了。他认为，敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进 […]
企业管理:浮躁土豪如何蜕变成优秀企业家
改革开放的30年，中国取得的成就是有目共睹。30年间给中国带来了许多的机会，很多的中国劳苦大众也因为抓住这些机会成为了先富起来的人。由此改变了以前杀猪打铁的命运，不在需要撑船卖豆腐为生，摇身一变成为现在的企业家或者投资家。整天侃侃而谈， […]
企业管理:让办公室更有礼有节的小贴士
让你的办公室环境更有礼有节的贴士： 私下解决工作表现或其它方面的问题。 不要在背后批评人。永远不要说或写任何你不会自豪签署的东西。 有同事在场的时候，遵照10/5规则行事：十英尺（约合3米）之内向对方致意，五英尺（约合1.5米）之内向对方问 […]
企业管理:巴菲特人才观：管理者的赚钱能力
众所周知，巴菲特考虑收购一家公司的时候，他会严肃地考察公司管理者的品质。伯克希尔所购买的公司，都是由诚实和有能力的人进行管理的，经理职务则由巴菲特欣赏和信任的人担任。巴菲特苦苦寻求的公司管理者要具备以下三个特征。 第一，管理者是理性的 […]
企业管理:王雪红的再反思：我最不怕遇到挫折
当王雪红在不同场合不厌其烦地充当HTC创新布道师的角色时，这位HTC创始人的内心可能充满了不被理解的焦虑感。＂我们有很多创新，只是消费者不知道。＂ 王雪红很愿意提“创新”两个字，关于HTC在产品和技术上的亮点，身为董 […]
企业管理:宋江为什么可以在创业公司做老大？
导读：宋江不是帅哥。书上说他长得又矮又黑，文上只能说勉强会写字，只不过是一个押司。据《宋史·职官志》所载群牧司与临安府吏员皆有押司官，其名为官而实为吏。也就是说只是一个小官吏，甚至在官场之中都会被那些士大夫阶层所看不起。但就 […]
企业管理:想好事有助缓解工作压力？
晚 上仍感觉工作压力“阴魂不散”？一种缓解压力的方法是，在下班回家前，花片刻时间回味一下一天的成果。 《美国管理学会学报》(Academy of Management Journal)即将发表的研究显示，人们在工作结 […]
企业管理:俞永福伯克利演讲：最欣赏亚马逊贝索斯
近日UC优视董事长兼CEO俞永福在美国硅谷加州大学伯克利分校发表了主题为“不走寻常路”的演讲，分享了自己对于移动互联网创业、国际化等问题的思考。 俞永福提到，在全球科技界内他个人最欣赏的企业家是亚马逊CEO杰夫&mi […]
企业管理:工作时间过量或许只是做无用功
尽管大家都在讨论有关在现代商业环境中如何保持工作与生活的平衡问题，但仍有大量的证据表明许多受MBA欢迎的职业存在工作时间过长和出勤主义的现象。今年8月份发生的美国银行实习生莫里茨-埃尔哈特（Moritz Erhardt）猝死一案的悲剧，似乎 […]
企业管理:Facebook设计总监：设计师是CEO的好人选
Facebook的产品设计总监玛利亚•焦迪琦深信，公司高管如能将优秀设计的原则用于管理工作，将受益无穷。在《首席设计官崛起：用设计来领导》（Rise of the DEO: Leadership by Design）一书中，焦迪琦 […]
企业管理:苹果和博柏利都是控制狂：不管线上还是线下
博柏利(Burberry)位于伦敦摄政街(Regent Street)的旗舰店，你会看到漂亮地陈列着的衣服，展示时装秀图片的“魔法镜子”，为海湾游客设置的阿拉伯语标志，以及顶层的“VVIP&rdquo […]
企业管理:伤不起的失业隐性成本
电子商务网站敦煌网首席执行官王树彤(微博)曾发文表示，中国将迎来外企白领下岗潮。她说：“如果说之前的‘4050’”指二三十年前国企改制中正值中年的下岗人群，那么眼下受到裁员风暴袭击的高薪高 […]
企业管理:如何克服面试焦虑症？
一项最新的哈里斯民意调查显示，有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张，而首当其冲的原因竟然是，他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现，在这个问题上同样存在男女有别的现象。 职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是&l […]
企业管理:养老该如何落地 算算你的养老金水平在哪个水平
中国人讲究未雨绸缪，也就是在大雨倾盆前，该修伞的修伞，该补檐的补檐。作为《投资与理财》杂志记者、编辑的我们也与读者一样，各自有一把理财小算盘，为退休后的养老做着打算。“养老金缺口”、“以房养老&rdq […]
企业管理:谷歌安全高管：密码已死
一名谷歌(微博)安全高管近日称，谋求用户安全的创业公司应该知道一件事，那就是“密码已死”。 在TechCrunch Disrupt会议上，谷歌信息安全经理赫特-阿德金斯（Heather Adkins）称，任何创业公司 […]
企业管理:Facebook为何要让电脑像人一样思考？
今年早些时候，Facebook小范围内推出Graph Search（图谱搜索），方便用户搜索在线活动。随后，Facebook的工程师被迫调整该搜索引擎的算法，以便其机器可以识别俚语和口语，比如将“我哥们儿的照片”理解 […]
企业管理:“向前一步”之说有待商榷
今年属于Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格。过去的一年中，她的新书《向前一步》（Lean In）在职场中引起了轰动。这本书面向年轻职业女性，一半是回忆，一半是建议，很受读者欢迎，目前已售出上万本，在《纽约时报》（New Y […]
企业管理:在创业公司工作如何保持激情？试试这六条意见
在创业公司里，创始人都表现出雄心勃勃的状态。同样，他们也希望自己的手下能和他们一样对正在开创的事业充满激情。 相比于在成熟的大公司工作，创业公司的求职赛场遵循的或许是另一套规则。 Jason Freedman是42Floors的一位联合创始 […]