企业管理:创新过程中的八种浪费
经济学上的创新起源于美籍经济学家熊彼特：“创新是指把一种新的生产要素和生产条件的‘新结合’引入生产体系”。中国从企业的角度将技术创新定义为 “企业技术创新是企业家对生产要素、生产条 […]
企业管理:空降管理者：如何打赢新政生死战
青春期企业一大典型特征，就是全员士气低落、没有激情，焦虑而麻木。CEO多次尝试改变现状，但都终因固有的文化或制度惯性，无疾而终，于是引进职业管理者。但很多职业管理者空降之初就火急火燎、大刀阔斧地推行新政，结果是出师未捷身先死。不仅无力回天， […]
企业管理:Facebook成长历程：当雄图大志遇上残酷现实
北京时间6月6日消息，路透社周三发表分析文章称，曾被视为有望接管互联网的Facebook目前正暴露其难以成大器：一大堆新兴服务在标新立异的青年人中逐渐站稳脚跟，被大肆炒作的智能手机应用只收到不温不火的评价，而在搜索领域取代谷歌(微博)等豪言 […]
企业管理:为什么雇主不会给我一份公平的薪水？
亲爱的人力资源女恶魔， 员工间工资范围内的不公平将会结束吗？我认为不会，因为总是会出现一有些雇主跳出来证明你为什么只得到如此菲薄的薪水的循环。我有学位和工作经验，但已经被裁员。我努力学习而获得了我的学位。而现在我在找工作，却没有人愿意付 […]
企业管理:柳传志：目标一旦确定就不顾一切地去执行
“说一句算一句，这在今天的中国特别需要；中国缺乏的是领军一面的人才……”28日晚间，中国著名企业家、联想集团创始人柳传志现身云南师范大学“西南联大讲坛”，以亲身经历 […]
企业管理:争夺编程人才的新方法：编程竞赛
转动地球仪，寻找优秀的计算机编程人才。现在，请把手指停在西伯利亚的叶卡特琳堡。在一家默默无闻的俄罗斯初创公司里，理论物理学家出身的亚历山大·亚库宁（Alexander Yakunin）正在编写出色的代码。到底如何才能找到他呢？ […]
企业管理:Zynga员工如何解读公司兴衰之谜？
社交游戏公司Zynga一直接连不断地遭遇各种坎坷。昨日宣布大规模裁员520人，股价随后下跌10.3%。外媒以“Zynga的网络帝国已经灭亡”的结论总结这家昔日社交游戏霸主的境地。 到底是什么原因促使这家公司从兴盛走向 […]
企业管理:求职者：职场中5个有利家庭生活的标志
如果你是一位家长（或者有计划很快成为一个家长），有利于家庭生活的工作可能会是你优先考虑的。在寻找新工作的时候，会有一些迹象指出雇主是否重视工作和生活的平衡。没有任何的家庭计划么？这些线索对那些不仅想要非常棒的职业生涯也想要丰富的个人生活的人 […]
企业管理:职场专家教你成为“求职达人”
正值求职旺季，千万学子为寻觅“伯乐”煞费苦心。许多学生都想知道，石沉大海的简历到哪去了？面试该怎么穿、怎么说？单位招人到底看重些什么？日前，在复旦大学一场名为“中国之梦·理想之光&rdqu […]
企业管理:公司需要怎样的你？
尽 管2012届毕业生通过近一年的实际工作实践显著提升了其职业胜任力，但是与企业期望仍存在一定差距。 当前，就业形势紧张，而毕业生职业胜任力却与企业对其的期待有所差距。SHL最近发布的《中国大学毕业生职业胜任力调研2013》报告对此进行了深 […]
企业管理:利用精益创业从失败中学习
精益创业的目的在于快速向客户交付所需产品。交付最小可用产品有助于增进对客户需求的理解。基于事物可能并且将会出错的假设，精益创业鼓励研究失败并从中学习。通过精益创业，人们能够更快地学习并成为更好的创新者。另外，现在还有一些教师在教学中运用基于 […]
企业管理:应聘者如何邮件跟进面试进展
对于求职者来说，寻找工作已经属于一项极为耗费心力的工作；此外，想方设法利用全部手段来通过面试也可谓是一门非常高深的学问。但是，除非在面试的最后，人事经理当场给出录用通知——尽管这种情况比较罕见，但也肯定不会是闻所未闻 […]
企业管理:13岁、16岁、22岁的年轻创业家——可真够年轻的！
在创业圈内，一直围绕着这样两个问题：一个是，究竟什么年龄才适合成为一名创业家？而另一个，则是创业者的年龄和一家企业的成功之间是否有必然的关联。 好吧，现在对于上述问题，我们有了一些新的理解：在2013 TiEcon全球最成功企业家大会上，我 […]
企业管理:大学生创业，还需“三件宝”
曾几何时，社会上对大学生创业充满争议,认为大学生创业就是“不务正业”。但最近几年，大学生创业已越来越为社会所鼓励和接纳，大学生创业逐渐成为缓解大学生就业“难”的重要途径和有效手段。 尽 […]
企业管理:人才争夺战加剧近四成企业借道HRO突围
一场没有硝烟的“抢人才、留人才”战役已不可避免。国家统计局数据显示，2012年我国劳动年龄人口比上年减少了345万人，同比下降0.60个百分点。劳动力数量减少，无疑是企业可用人才出现短缺的危险信号，企业间的人才争夺日 […]
企业管理:切勿：绩效管理 别让考核绊住脚
与绩效管理相比，绩效考核似乎更实际，更受企业欢迎，很多企业在操作绩效考核的时候，往往不是绩效计划开始，而是从考核打分开始的，他们用考核打分代替了绩效管理，而且，很多企业深陷其中，不能自拔，只要谈到绩效，就以为是考核，更有甚者，有人认为，没有 […]
企业管理:向牛根生学习协调能力
蒙牛的牛根生也希望自己能成为一个有效率的“协调人”，他认为做企业除了要制定战略、组建团队、打造企业文化，还有更重要的一点就是整合资源、协调利用。 修炼“引力艺术”。一个成功的“ […]
企业管理:小心！ 阿里巴巴正吃着在线旅游的蛋糕
自2010年5月推出淘宝旅行平台以来，阿里巴巴围绕在线旅游市场持续发力。今年1月，阿里集团整合旗下旅游业务成立了航旅事业部；5月，宣布战略投资旅行记录及分享应用“在路上”；7月，一淘网高调进军旅游垂直搜索领域；昨日， […]
企业管理:工资支付易犯法的九大危险行为
工资支付问题知多少？在此仅列举用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解危险，以帮助用人单位理清工资支付的有关法律问题。 「危险一」工资发放以实物或有价证券的形式代替 一些用人单位常用实物或有价证券代替工资支付，这显然与法律规定相违背的。 […]
企业管理:未来需要什么样的个人云？
云 计算现在已经取代了“社会化”成为被讨论得最多但又最不被理解的技术潮语。Dropbox、iCloud 及 Google Drive 等服务成为主流，还有 Evernote、Wunderlist、Pocket 等消费 […]