企业管理:未来我们如何开会
如果我们以代际的眼光去看，这个世界上的很多事情，都会随着新一代人的成长而发生改变。未来怎么开会，每一代人都需要重新去思考。 你知道千亿以上的大公司一年要开多少视频或电话会议吗？说出来一定会让你大吃一惊。根据不完全统计，平安集团每年召开 […]
企业管理:公司计划在7月份招聘2个大三学生，岗位为猎头助理实习生
职位描述: 1.在顾问的指引下了解行业市场信息,搜寻潜在的目标公司 2.熟悉客户公司背景,了解职位的相关信息 3.主要以电话，网络等沟通的方式寻找潜在候选人 4.以专业眼光,对潜在候选人进行筛选,并获取他们的简历 5.与候选人保持良好的关系 […]
企业管理:团队管理 要注意“刺猬距离”
怎样管理好团队? 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，紧挨在一起，就相互刺痛，但离开了一段距离，又冷得受不了，于是又互相往一起凑。就这样几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。 […]
企业管理:谷歌眼镜又多了竞争者
去年4月，集合了智能手机所有功能的谷歌眼镜Project Glass推出时，其未来眼镜的概念设计赚足了全世界的眼球。今年，Project Glass迎来了新的竞争者。 日前，来自威尼斯的厂商推出的一款名为GlassUp的智能眼镜，并 […]
企业管理:与硅谷“钢铁侠”做同事
目前硅谷最耀眼的科技明星是谁？不是马克•扎克伯格，不是拉里•佩奇，更不是蒂姆•库克。只有这个名字才当之无愧：埃隆•马斯克(Elon Musk)。 他今年只有42岁，却已经创办了几家如雷贯耳的大公司 […]
企业管理:解读日本：为何多出产“百年企业”?
若说创业超过100年就算“长寿”的话，那么全球大多数“长寿企业”都集中在日本。东京商工调查的数据显示，创业史超过百年的日企多达21666家，而1975年后才建立的公司仅620家。 前不久，笔者 […]
企业管理:教练文化的商业意义
“人们离开的是管理者，而不是企业。这就是说，如果一个人和顶头上司关系不睦，无论为他提供多少坐式按摩或者企业出资的遛狗或日托服务，都无法说服这个人留下来，发挥作用。” – 马库斯• 伯金翰和柯特& […]
企业管理:华为如何进行自我批判？
这是一篇任正非钦定的文章，治理主要讲述了，华为在成功路上曾经遇到的组织管理难题，和一系列华为特有的成功法则。建立在灰度理论基础上的华为的自我批判有这样几条规定：第一条是不搞人人过关，不发动群众，这显然跟文化大革命的做法不一样。第二是更多的自 […]
企业管理:周鸿祎的十大经典论调
360董事长周鸿祎喜欢总结，精于反思。这是即将出版的第一本周鸿祎官方授权传记《拒绝平庸》所传达的核心观点之一。 渗透在周鸿祎人生经历之中的，是他曾经总结或分享过的各类经典论调。在这本由财经作者李正曦所编写的书中，这些代表着周鸿祎个人风格的总 […]
企业管理:微软寻觅新CEO堪比大海捞针
微软的下一任CEO需要集专业知识和战略眼光于一身，这些素质将帮助全球最大的软件制造商应对来自竞争对手的多重威胁。在这一点上，拥有专业销售素质的史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballmer)显然难以做到。 据多位分析人士和管理者招聘人 […]
企业管理:招聘毕业生时是否关注过他们的胜任力
很多企业会将目光放在已入职员工的职业胜任力上，殊不知，刚迈出校门走向职场的毕业生胜任力更应当引起企业和学校的关注。 699万！对雇主来说，这一庞大的毕业生群体无疑是利好消息，意味着企业在招聘方面会有更广泛的选择。但处于转型期的中国经济环境， […]
企业管理:哪些东西不能因为工作而放弃？
雅虎的CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）能每天加班到凌晨，敢在办公桌底下睡觉，周末加班也没有问题。她说，“避免精疲力歇并不一定要一天吃三顿饱饭，睡够8小时，甚至不一定需要待在家里。在我看来，精疲力歇 […]
企业管理:柳传志：创业者是国家的未来
已经较少露面的联想控股董事长柳传志来到甘肃北部大戈壁，为创业者传道解惑。 从8月11日-14日，联想之星、正和岛、创新工场、亚杰商会机构等发起的“即客出发-联想之星创业戈壁行”活动，近200位创业者汇聚甘肃瓜州 […]
企业管理:中国制造业需要怎样的“工业精神”
中国制造业的工业精神内含。 中国制造业规模列居世界首位，但中国制造快速增长的模式正在面临挑战，劳动力成本上升、环境不再接受破坏、资源不再接受透支、员工家属呼唤爱与关怀，中国制造业的成本优势正在消退。那么，中国制造未来的竞争力靠什么支撑 […]
企业管理:胡润：中国寻富记
从13亿人中寻找1个最富有的人，他是谁？ 从13亿人中寻找50个最富有的人，他们是谁？ 从13亿人中寻找100个最富有的人，他们都是谁？ 从13亿人中寻找1000个最富有的人，他们又都是谁？ 这些答案，只有一个叫胡润的人才能告诉你。他是英国 […]
企业管理:现代管理者必须具备的五种素质
《福布斯》杂志网络版近日刊载文章，列举了现代管理者必须具备的五种素质。以下是这篇文章的全文。 工作的世界正在继续发生变化，而作为公司领导阶层的现代管理者的素质和特点也正在改变。与以前相比，现在的工作生活已经变得不一样了；无论是从行为还是从技 […]
企业管理:白领职场中的清规戒律
国外一位著名企业CEO，针对白领阶层归纳出12条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的 […]
企业管理:职场梦：好累，感觉不会再爱了！
最近几年，社保制度正全面铺开，企业基本都会给员工缴纳了社保和公积金。然而随着大学生就业形势更加严峻，职场新人的工资一路走低。在一些二三线城市，大学生的入职薪资与最低工资相差无几。在一些小企业，员工的福利待遇就差得多。总有企业会偷偷地&ldq […]
企业管理:亚洲人才遭遇西方企业玻璃天花板
西方跨国公司在亚洲扩大业务之际，高管层中明显缺少一类人：亚洲人。 跨国公司比以往任何时候都更多地雇用亚洲人从事较低级别的工作，但在涉及到高层管理职位时，从食品到金融等各类公司都倾向于选择西方人。 西方公司最初开始向亚洲扩张业务时，总部会派一 […]
企业管理:小公司做大后如何管理？
对初创企业家来说，当你原本的小公司进入业务膨胀发展的快车道时，接踵而至的各种变化可能会让你无法招架。而你的应变方式决定着企业的蓬勃发展是否会持续。 德鲁·休斯顿（Drew Houston）最近很火，但这可不是因为灼热的夏季天气 […]